Kontaktinformationen
Diversity-Monitor
Gleichstellungskonzept
RWTH Aachen ist Preisträgerin des Deutschen Diversity Preises 2011
Inhalt
Herzlich Willkommen auf den Webseiten des
Integration Teams - Human Resources, Gender and Diversity Management
Um die Qualität von Spitzenforschung und Lehre zu sichern sowie die Internationalisierung an einer wettbewerbsfähigen Hochschule der Zukunft voranzutreiben, will die RWTH Aachen unterschiedliche, vielfältige Menschen gewinnen. Sie möchte Menschen gewinnen, die ihre Vielfältigkeit als Chance und Potential für sich und die Hochschule einsetzen, denn “die Einbeziehung von Chancengleichheit ist nicht mehr nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern eine Frage von Zukunftsfähigkeit.“ Prof. Dr. Carmen Leicht-Scholten.
Bei dieser umfassenden Aufgabe unterstützt die am Rektorat angesiedelte Stabsstelle Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD) die Hochschulleitung. Die interdisziplinär arbeitende Stabsstelle ist die zentrale Akteurin innerhalb der Maßnahme Mobilising People, die Teil des Zukunftskonzeptes der Exzellenzinitiative ist.
Mit der Schaffung der Stabsstelle ist die RWTH Aachen bundesweit die erste technische Hochschule, die eine starke impulsgebende Struktur für die Umsetzung eines Gender and Diversity Managements geschaffen hat.
Zwischen Wissenschaft und Hochschulmanagement angesiedelt, arbeitet sie konzeptionell in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Work Life Balance sowie Forschung und Lehre und trägt damit maßgeblich zur Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven in der Hochschulentwicklung bei.
Die Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven bedeutet:
- Change Management Prozesse an der RWTH aktiv und fair zu gestalten
- offen für innovative Impulse und Wege zu sein
- das Geschick zu entwickeln, die Potentiale von Menschen zu erkennen sowie diese begeistern zu können
- ein kohärentes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept unter Einbeziehung von Gender und Diversity umzusetzen.
Eine wichtige Aufgabe der Stabsstelle ist es somit, die unterschiedlichen Hochschulakteur/innen für Gender- und Diversity-Aspekte in ihrer Arbeit zu sensibilisieren, sie zu beraten und zu unterstützen.