Ausgezeichnete Zwischenbilanz des „audit familiengerechte hochschule“

Die berufundfamilie gGmbH bescheinigt der Hochschule eine hervorragende Entwicklung hin zu einer familiengerechten Hochschule. Im Rahmen der Zertifizierung wurden zwischen der RWTH Aachen und der berufundfamilie gGmbH Maßnahmen zur Steigerung einer ausgewogenen Work Life Balance vereinbart, insbesondere zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium. Eine Zwischenbilanz der Umsetzung zeigte, dass die Mehrheit der anvisierten Aktivitäten für den Zeitraum von 2009-2012 bereits begonnen bzw. erfolgreich abgeschlossen wurden.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Manuela Aye.

Dr. Carmen Leicht-Scholten erhält Ruf der TU Berlin auf Gastprofessur „Gender und Diversity Management in den Ingenieurwissenschaften“

Mit Wirkung vom 1.7.2010 wurde Frau Dr.phil. Carmen Leicht-Scholten,  der Leiterin der Stabstelle Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management eine Gastprofessur für das Thema "Gender und Diversity Management in den Ingenieurwissenschaften “, angesiedelt am Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik an der Fakultät IV der TU Berlin, übertragen.
Für die Zeit der Beurlaubung hat der Rektor Frau Dr. Wolffram die kommissarische Leitung des IGaDs übertragen. Die Leitung der Forschungsprojekte bleibt bei Prof. Leicht-Scholten, die der Gender und Diversity-Strategie der RWTH Aachen eng verbunden bleiben wird.

Bericht über Carmen Leicht-Scholten und das Mentoring-Programm TANDEMplusIDEA im Journal „Projects“

Im Februar 2010 erschien im Journal „Projects“ ein Artikel über die Situation von Wissenschaftlerinnen in Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie über das Konzept, die Ziele und Erfolge des Programms TANDEMplusIDEA. Hierfür war Carmen Leicht-Scholten interviewt worden. Das von British Publishers herausgegebene Projects Journal berichtet über ausgewählte EU-Projekte und richtet sich an eine breite Leser/innenschaft aus Wissenschaft, Politik und Industrie.
Der vollständige Artikel ist auf den Webseiten des Journals abrufbar.

MINT-Schüleruniversität 2010 an der RWTH Aachen

Die RWTH Aachen bietet in den Sommerferien zu unterschiedlichen Terminen fünftägige Kurse aus 11 verschiedenen MINTFächern an, bei denen interessierte Schülerinnen und Schüler einen Einblick in das Studium des gewählten Faches erhalten können. Der Abruf detaillierter Informationen sowie Anmeldungen sind ab dem 22. Februar über die Website http://www.schueler-uni.rwth-aachen.de/ möglich.

Abschlusskonferenz des Projekts TANDEMplusIDEA

Am 29. und 30. Oktober 2009 fand im Eurogress Aachen die Abschlusskonferenz des EU-Projektes TANDEMplusIDEA statt. Unter dem Titel „Going Diverse: Innovative Answers to Future Challenges – International Conference on Gender and Diversity in Science, Technology and Business“ trafen sich 170 Teilnehmer/innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und internationalen Organisationen, um über Gender und Diversity Management in der Personal- und Organisationsentwicklung zu diskutieren. Als Projektkoordinator von TANDEMplusIDEA war das IGaD für die Organisation der Konferenz zuständig. Neben dem zweitätigen Konferenzprogramm mit international renommierten Key Note Redner/innen und 30 weiteren Vorträgen gab es im Rahmenprogramm einen Empfang im Aachener Rathaus, eine Stadtführung, sowie die Möglichkeit zu einem gemeinsamen Abendessen.
Weitere Informationen auf den Webseiten der IDEA-League.

RWTH Aachen ist familiengerechte Hochschule

Die RWTH Aachen hat das Zertifikat des „audit familiengerechte hochschule“ erworben. Das Siegel würdigt die familiengerechte Gestaltung der Arbeits- und Studienbedingungen an Hochschulen. Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Studium und Elternschaft und nachhaltige Strategien einer familienbewussten Personalpolitik innerhalb der Hochschule ermöglichen eine familienbewusste Organisationskultur. Die Zertifizierung, welche von der Stabsstelle „Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD)“ begleitet wurde, umfasst neben der Überprüfung bereits vorhandener familiengerechter Angebote die Ausgestaltung und Planung neuer Ziele und Maßnahmen im Sinne einer ausgewogenen Work Life Balance.
Weitere Informationen zur Zertifizierung finden Sie auf unserer Webseite zum audit.

Mentoring-Programm TANDEMkids startet Anmeldephase

Das im Rahmen des MINT-Kooperationsprogramms geförderte Mentoring-Programm TANDEMkids startet ab sofort die Anmeldephase für Mentees und Mentorinnen und Mentoren. Das Programm richtet sich bundesweit an Schülerinnen und Schüler von 12 bis 15 Jahre (7. und 8. Jahrgangsstufe). Als Mentorinnen und Mentoren fungieren Studierende und Promovierende der MINT-Bereiche an der RWTH Aachen. Weitere Informationen auf www.tandemkids.de.

Auftaktveranstaltung zum Mentoring-Programm TANDEMkids

Am 13. November fand im Vorfeld der Wissenschaftsnacht der RWTH Aachen die Auftaktveranstaltung zum Mentoring-Programm TANDEMkids statt. Carmen Leicht-Scholten als Leiterin des Integration Teams sowie Professor Ulrich Simon als Dekan der Fakultät 1 und Vertreter der Hochschule begrüßten die 75 geladenen Mentees, Eltern, Mentorinnen und Mentoren. Marcel Lämmerhirt stellte die ersten "Tandems" (Mentoring-Paare) vor, die sich im abschließenden Programmteil "Get together" persönlich kennenlernen und austauschen konnten.
Weitere Informationen zu TANDEMkids finden Sie auf www.tandemkids.de.

Abschluss- und Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programms TANDEM

Am Dienstag, den 16.06.2009, fand im SuperC der RWTH Aachen die kombinierte Abschluss- und Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programms TANDEM statt. TANDEM, das seinerzeit erste Mentoring-Programm an der Hochschule, besteht seit dem Wintersemester 2002/2003 und geht nunmehr in seinen 9. Durchlauf. Das Programm richtet sich an Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen (außer Medizin).
Frau Dr. Carmen-Leicht Scholten, die Leiterin der Stabsstelle Integration Team, der die Mentoring-Programme angegliedert sind und die TANDEM-Koordinatorin Gitta Doebert konnten am gestrigen Abend 15 neue Mentees offiziell begrüßen. Der Rektor der RWTH Aachen, Herr Prof. Dr. Ernst Schmachtenberg sprach ein Grußwort und überreichte den Mentees des Durchgangs 2008, die an diesem Abend verabschiedet wurden, die Teilnahmezertifikate.
Fotos der Zertifikatsübergabe.

Post-doc-Qualifizierungsprogramm für Wissenschaftlerinnen an der RWTH Aachen

Im Rahmen eines „Post-doc-Qualifizierungsprogramms“ an der RWTH Aachen erhält jede Fakultät Mittel für eine halbe TVL E13-Stelle für 36 Monate, um diese mit einer qualifizierten Nachwuchswissenschaftlerin zu besetzen und an einer geeigneten Professur in der jeweiligen Fakultät anzusiedeln. Diese Habilitations- bzw. Qualifizierungsstipendien unterstützen promovierte, besonders qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen auf ihren Karriereweg an der RWTH Aachen. Das IGaD hat ein Konzept für die Vergabe dieser halben Stellen als Forschungsstipendien für promovierte Wissenschaftlerinnen erarbeitet, das sich an den Richtlinien der DFG für die Vergabe von Forschungsstipendien orientiert. Das Programm wird aus Mitteln der Exzellenz-Initiative an der RWTH Aachen anschubfinanziert.
In Kürze erhalten Sie weitere Informationen zur erfolgten Vergabe der Stipendien.

Mitarbeiterin des IGaD mit Springorum-Denkmünze geehrt

Das Integration Team gratuliert seiner wissenschaftlichen Mitarbeiterin Miriam Lämmerhirt zur Verleihung der Springorum-Denkmünze durch den Verein proRWTH. Im Rahmen einer Festveranstaltung am 19. Juni erhielt Miriam Lämmerhirt die Ehrung für ihren mit Auszeichnung absolvierten Magisterabschluss. In ihrer Magisterarbeit beschäftigte sie sich mit dem Thema „Gender Mainstreaming an der RWTH Aachen“. Die Ehrung erfolgte durch den Rektor der RWTH, Prof. Dr. Ernst Schmachtenberg, und dem Vorsitzenden des Vereins proRWTH, Dr.-Ing. Gunther Voswinckel.
Fotos der Verleihung.

Veröffentlichung zur Tagung „Forscherinnen in der chemischen Industrie in NRW“

Gitta Doebert hielt auf der FiF Tagung zum Thema „Forscherinnen in der chemischen Industrie in NRW“ am 11. November an der Fachhochschule für Oekonomie & Management in Essen einen Vortrag mit dem Titel „Frauen an die Spitze: Prämissen in der universitären Ausbildung von Forscherinnen“. Sie referierte dazu über das Mentoring-Programm TANDEM, welches als eine Best-Praktice-Maßnahme in der gendergerechten Personalentwicklung an der RWTH Aachen gesehen wird.
Die vollständigen bibliographischen Angaben finden Sie in unserer Online-Publikationsübersicht.

RWTH Aachen unterzeichnete Charta der Vielfalt

Die „Charta der Vielfalt“ ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Organisationen. Durch die Unterzeichnung verpflichten sich Organisationen, eine offene Unternehmenskultur zu etablieren, die auf Integration und gegenseitigem Respekt basiert. Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Initiative der Integrationsbeauftragten der Bundesregierung Maria Böhmer unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel zur Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt in Organisationen.
Mit der im Zukunftskonzept formulierten People Policy hat sich die RWTH Aachen bereits zu einer kohärenten Personal- und Organisationsentwicklung hinsichtlich der Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten in Lehre, Forschung und Verwaltung verpflichtet. Die Unterzeichnung der Charta durch die RWTH Aachen ist ein weiterer Schritt, die Themen Chancengleichheit und Vielfalt als grundlegende Handlungsprinzipien an der RWTH Aachen auf allen Entscheidungsebenen weiter voran zu treiben.
Weitere Informationen finden Sie auf den Webseiten der Stadt Aachen.

Buchband zum Aachener „Tags der Wissenschaftsgeschichte“ mit dem Thema „Gender schafft Wissen– Wissenschaft Gender?“ veröffentlicht

Der veröffentlichte Buchband ist herausgegeben von Dominik Groß und beruht in wesentlichen Teilen auf den Referaten und Diskussionsbeiträgen des Aachener „Tags der Wissenschaftsgeschichte“, der sich im Juni 2008 unter dem Motto „Gender schafft Wissen – Wissenschaft Gender?“ mit historischen, gegenwärtigen und künftigen Rollen von Frauen in den Wissenschaften beschäftigte. Die vom „Aachener Kompetenzzentrum für Wissenschaftsgeschichte (AKWG)“ in Kooperation mit dem Rektorat und der Stabstelle „Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD)“ der RWTH Aachen veranstaltete Tagung verfolgte das Ziel, durch die Einbeziehung der historischen Perspektive das aktuelle Verhältnis von Gender und Wissenschaft besser beschreiben, verstehen und hinterfragen zu können. Dabei gingen die Veranstalter von der Annahme aus, dass gerade der Blick in die Vergangenheit maßgeblich dazu beitragen kann, langfristige Entwicklungstendenzen herauszuarbeiten und Kontinuitätslinien wie auch Diskontinuitäten bzw. Brüche deutlicher hervortreten zu lassen.
Der Buchband erschien im Verlag der Kassel University Press als Band 4 der Reihe „Studien des Aachener Kompetenzzentrums für Wissenschaftsgeschichte(AKWEG)“.
Ein Inhaltsverzeichnis der einzelnen Beiträge sowie Angaben zur Bestellung des Buchs erhalten Sie im Webangebot der Universität Kassel.

Mentoring–Programm TANDEMplusIDEA in Broschüre der Europäischen Kommission

Das Projekt TANDEMplusIDEA wird als ein Highlight des Jahres 2008 in der Broschüre „Socio-economic Sciences and Humanities - Science in Society 2008“ der Europäischen Kommission vorgestellt (Seite 77). Lesen Sie den Artikel in der Broschüre.