Diversity Management an der RWTH Aachen - „Mit Vielfalt in die Zukunft“

Studierende vor Hauptgebäude

Die RWTH Aachen hat sich zu einer „People Policy“ verpflichtet, die der Förderung von Chancengleichheit im Hinblick auf eine innovative, lebendige Hochschulkultur entscheidende Bedeutung beimisst. Die RWTH Aachen will zu einem „Place to Be“ werden, der allen Hochschulangehörigen die Entfaltung ihrer Potentiale ermöglicht.

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Diversity-Portal

RWTH Hauptgebäude

Das Diversity-Portal gibt einen Überblick über die vielfältigen Angebote und Aktivitäten der RWTH Aachen. Diese Aktivitäten richten sich an alle Hochschulangehörigen mit ihren vielfältigen sozialen und kulturellen Lebensrealitäten, zielen aber auch auf einen Wandel der Organisationskultur.

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Sitzreihen im Hörsaal

Didaktik und Diversity in der Hochschullehre

Aufgabe der Hochschullehrenden ist, mit der Vielfalt von Studierenden professionell umzugehen, Diskriminierungen zu erkennen, Vorurteile abzubauen und eine faire und konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.

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bücher

audit familiengerechte hochschule

Die RWTH möchte allen Beschäftigten und Studierenden eine Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie ermöglichen.

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Bank im SuperC

Place to Be: Diversity Fund & Re-entry Positions

Ziel der RWTH ist es, ein Place to Be zu sein – ein Ort, an dem Forschung und Lehre auf höchstem Niveau Hochschulangehörige aus allen Bereichen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

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