Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat einen Instrumentenkasten zu den forschungsorientierten Gleichstellungsstandards bereit gestellt, in dem exemplarisch Best Practice Beispiele an Hochschulen aus ganz Deutschland aus den Bereichen Gender-Aspekte in der Forschung, Gender-Mainstreaming, Gender-Sensibilisierung, Organisationsentwicklung und -steuerung, Personal / Nachwuchsförderung, Qualitätssicherung, Rekrutierung von Studierenden, Wissenschaftskultur und Work-Life-Balance vorgestellt werden. Die RWTH Aachen ist dabei exemplarisch mit 9 Maßnahmen im Instrumentenkasten vertreten. Es handelt sich um die Stabstelle "Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management", eine Auswahl aus den sieben Mentoring-Programmen der RWTH Aachen, die Gender-Promotionsstipendien, das Eltern-Service-Büro, den Brigitte-Gilles-Preis sowie das Henry-Ford-Stipendienprogramm.

Eine Übersicht über alle Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit an der RWTH Aachen.