Face aux grands défis de l'avenir dans la recherche de pointe, en particulier dans les domaines des sciences naturelles et de l'ingénierie, une université ne peut renoncer aux potentiels de collaborateurs aux origines et aux compétences diverses. La RWTH d'Aix-la-Chapelle relève ces défis complexes en mettant en place la politique de  ressources humaines “People Policy”, formulée dans le cadre de la Stratégie Institutionnelle "RWTH 2020 : Relever les Défis Globaux".

L'Integration Team – Ressources Humaines, Genre et Gestion de la Diversité est un volet central de la mesure “Mobilising People” mise en place dans le cadre de l'Initiative d'Excellence. L'Integration Team a un rôle de consultation et de soutien dans le développement des activités de la mesure “Mobilising People”.

Les succès futurs de la RWTH Aachen dépendront essentiellement de sa capacité à motiver et à mobiliser des gens divers. En ce sens, l'Integration Team travaille en tant qu'instance d'analyse, de conseil et de développement dans tous les secteurs de l'université. Les activités existantes de la “People Policy” de la RWTH Aachen seront examinées et coordonnées, et leurs lacunes identifiées afin d'attirer et de retenir des employés hautement qualifiés à tous les niveaux de carrière.

Pour atteindre ces objectifs, les critères du genre et de la diversité doivent être intégrés dans toutes les activités actuelles et futures de la RWTH Aachen et s'adresser à tous les groupes cibles du monde scientifique.