Um sich den globalen Herausforderungen der Zukunft mit Spitzenforschung erfolgreich zu stellen, kann eine Universität insbesondere in den Natur- und Ingenieurwissenschaften auf die Potentiale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen Kompetenzen und diversen kulturellen Hintergründen nicht verzichten. Mit ihrer im Zukunftskonzept "RWTH 2020: Globale Herausforderungen in Angriff nehmen" formulierten, zukunftsweisenden People Policy stellt sich die RWTH Aachen diesen komplexen Herausforderungen.

Die Stabsstelle Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD) ist zentraler Teil der Maßnahme "Mobilising People", die im Rahmen der 3. Förderlinie der Exzellenzinitiative "Zukunftskonzepte" bewilligt wurde. Das Integration Team arbeitet beratend und unterstützend bei der Umsetzung aller weiteren Aktivitäten in dieser Maßnahme mit.

Der zukünftige Erfolg der RWTH Aachen wird wesentlich davon abhängen, inwieweit es ihr gelingt, Menschen international zu begeistern und "in Bewegung zu setzen". Um dies zu erreichen, wirkt das Integration Team des Weiteren analysierend, beratend und entwickelnd in allen Bereichen der Hochschule. Es werden die vorhandenen Aktivitäten hinsichtlich der People Policy der RWTH Aachen sichtbar gemacht, aufeinander abgestimmt und Lücken identifiziert, um auf allen Karrierestufen Anreize zu schaffen, damit die besten Köpfe zu gewinnen und zu halten.

Entscheidend zur erfolgreichen Umsetzung dieser Ziele ist das konsequente Hineintragen von Gender- und Diversity-Kriterien in alle bereits bestehenden und zukünftigen Aktivitäten an der RWTH Aachen für die unterschiedlichen Zielgruppen im Wissenschaftssystem.