http://www.igad.rwth-aachen.de Neuigkeiten und aktuelle Veranstaltungshinweise des Integration Team an der RWTH Aachen. Integration Team für Gender and Diversity Management an der RWTH Aachen marcel.laemmerhirt@igad.rwth-aachen.de de 60 http://www.igad.rwth-aachen.de/img/logos/IGaDgrau.png http://www.igad.rwth-aachen.de Das Abonnements eines RSS-Feeds erlaubt Ihnen, die auf unserer Webseite veröffentlichten Meldungen, Veranstaltungshinweise und Neuigkeiten automatisch und somit stets aktuell zu erhalten. http://www.igad.rwth-aachen.de/aktuelles.htm#1 2008-10-24T24:00:00+02:00 Das Integration Team sucht zum 15.11.08 eine Sekretärin bzw. einen Sekretär. Die Tätigkeiten umfassen die selbstängige Ausführung der Büroorganisation, der Buchhaltung, der Reisekoordination sowie weiterer administrative Aufgaben. Bewerbungsfrist ist der 24.10.08. http://www.igad.rwth-aachen.de/aktuelles.htm#0 In der Zeit vom 17. bis 20. September 2008 konnten an der RWTH Aachen 17 Schülerinnen und 9 Schüler aus ganz Deutschland Themen aus Forschung und Lehre der RWTH kennen lernen und ein wenig „Uniluft schnuppern“. Um den Oberstufenschülerinnen und -schülern der 12. und 13. Jahrgangsstufe einen Einblick in aktuelle Forschungsthemen zu ermöglichen, veranstaltete die RWTH Aachen in Zusammenarbeit mit dem Verein MINT-EC aus Berlin erstmals eine Sommerschule, bei der sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in drei Workshops mit aktuellen Themen aus der angewandten Mathematik auseinandersetzen konnten. http://www.igad.rwth-aachen.de/aktuelles/summerschool.htm Das Gleichstellungskonzept der RWTH Aachen ist von einem bundesweiten Expertengremium im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung initiierten Professorinnenprogramms positiv begutachtet worden. Das von der Stabsstelle ausgearbeitete Konzept umfasst vom Rektorat verabschiedete Zielvereinbarungen, die auf der Basis einer Balanced Score Card ausgearbeitet wurden. Diese ermöglichen es, durchgängige, verbindliche und chancengerechte Strukturen an der Hochschule zu schaffen. Insgesamt haben sich in der ersten Runde 113 Hochschulen beworben, von denen 79 positiv bewertet worden sind. Damit gehört Aachen zu einer der sechs positiv evaluierten TU9-Universitäten und ebenfalls zu einer der sechs im Rahmen der Exzellenzinitiative geförderten Universitäten, die positiv begutachtet worden sind. Aufgrund der positiven Bewertung knnte die RWTH nun fünf Jahre lang bis zu 450.000 Euro pro Jahr erhalten. http://www.igad.rwth-aachen.de/aktuelles.htm#1 Mit dem 01. September 2008 hat an der RWTH Aachen ein Zivildienstleistender seine Arbeit aufgenommen. Der Zivildienstleistende wird das Unterstützungsangebot für behinderte und/oder chronisch kranke Studierende und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergänzen. Er bietet behinderten und/oder chronisch kranken Studierenden Hilfestellungen bei der Bewältigung des universitären Alltags. http://www.igad.rwth-aachen.de/aktuelles.htm#2 2008-10-29T15:00:00+02:00 Die Beauftragten für behinderte und chronisch kranke Studierende der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen laden ein zur Informationsveranstaltung für behinderte und chronisch kranke Studieninteressierte und Studierende. Seminarraum der Zentralen Studienberatung, Templergraben 83, 52062 Aachen, 15.00 bis 16.00 Uhr. http://www.igad.rwth-aachen.de/aktuelles.htm#3 2008-10-24T10:00:00+02:00 Vortrag „Gender and Diversity im Mainstream der Wissenschaften – Wandel der Wissenschaftskultur durch die Institutionalisierung von Gender and Diversity Management an der RWTH Aachen“ auf der Tagung „Gender als Indikator für gute Lehre“; Veranstaltung der Universität Duisburg-Essen in Kooperation mit dem hochschuldidaktischen Expert/inn/enkreis „Genderkompetenz in Lehre und Studium“. http://www.igad.rwth-aachen.de/aktuelles.htm#4 2008-10-24T09:30:00+02:00 Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewinnt vor dem Hintergrund des Nachwuchsmangels und der Abwanderung von ärztlichem und wissenschaftlichem Personal ins Ausland zunehmend an Bedeutung. Gerade im Kliniksektor besteht erheblicher Nachholbedarf, denn noch immer zeichnet sich hier der Arbeitsalltag durch eine zu große Arbeitsbelastung mit hohem Erwartungs- und Leistungsdruck aus. Dieses Symposium möchte einen Diskurs zu diesem Thema anregen und gemeinsam nach adäquaten Lösungen suchen. http://www.igad.rwth-aachen.de/aktuelles.htm#5 2008-10-11T08:00:00+02:00 Das Symposium wird in diesem Jahr Geschlechteraspekte in der Klinik und in der Arztpraxis beleuchten. Es ist bestrebt, die für die klinischen Tätigkeiten aktuellen wissenschaftlichen Ergebnisse der Gender-Forschung herauszuarbeiten. Das Symposium soll vor allem als Informationsplattform zum Austausch von Wissen aus klinischer Forschung und dem aus der Klinik-/Arztpraxis dienen. Renommierte Expertinnen und Experten werden für exzellenten Wissenstransfer und lebendige Diskussion garantieren. http://www.igad.rwth-aachen.de/aktuelles.htm#6