Neues Programm
Post-doc-Qualifizierungsprogramm für Wissenschaftlerinnen an der RWTH Aachen
Im Rahmen eines „Post-doc-Qualifizierungsprogramms“ an der RWTH Aachen erhält jede Fakultät Mittel für eine halbe TVL E13-Stelle für 36 Monate, um diese mit einer qualifizierten Nachwuchswissenschaftlerin zu besetzen und an einer geeigneten Professur in der jeweiligen Fakultät anzusiedeln.
Weitere Informationen finden Sie auf Webseiten zum Postdoc-Qualifizierungsprogramm.
Inhalt
Personalentwicklung
Die RWTH Aachen will Talente auf den unterschiedlichen Stufen der wissenschaftlichen Karriere gewinnen. Insbesondere die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist der RWTH Aachen ein wichtiges Anliegen. Es gilt Menschen mit diversen Hintergründen für die Wissenschaft zu begeistern, sie innerhalb des Wissenschaftssystems zu fördern und an dieses zu binden.Das Integration Team ist an den folgenden Personalentwicklungsmaßnahmen konzeptionell und/oder beratend beteiligt:
- Stipendien für Studierende UROP, (Undergraduate Research Opportunities Programme)
- Mentoring–Programme für Talente auf unterschiedlichen wissenschaftlichen Karrierestufen
- Starter Kits für neuberufene Professorinnen und Professoren sowie für Personen in Leitungspositionen in der Hochschule
- Initiierung eines Pilotprojekts „Professorinnen-Coaching“ (in Kooperation mit Dezernat 8.0)
- Aufbau eines Zentrums für wissenschaftlichen Nachwuchs mit dem Ziel der Vernetzung von Nachwuchswissenschaftlern/innen (in Kooperation mit Dezernat 8.0)
- Stipendien im Rahmen des Postdoc-Qualifizierungsprogramms