Going Diverse 2009
Die Publikation zur Konferenz ist im Budrich UniPress Verlag erschienen.
Inhalt
TANDEMplusIDEA (2010 abgeschlossen)
Das Projekt TANDEMplusIDEA beinhaltete die Entwicklung, Durchführung und wissenschaftliche Evaluation eines Personalentwicklungsprogramms für Postdoktorandinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften. Es wurde für eine Laufzeit von drei Jahren (2007-2010) durch das 6. Forschungsrahmenprogramm der Europäischen Kommission finanziert und war das erste gemeinsame EU-Projekt der technischen Hochschulen der IDEA League (Imperial College London, TU Delft, ETH Zürich, RWTH Aachen und ParisTech). TANDEMplusIDEA war gleichzeitig das erste internationale Mentoring–Programm überhaupt.
Inhalte
Unter der Leitung der RWTH Aachen wurde ein internationales Mentoring–Programm realisiert, das hoch qualifizierte Wissenschaftlerinnen aus den Natur- und Ingenieurwissenschaften der IDEA League-Hochschulen unterstützte, sich auf eine wissenschaftliche Karriere und Professur in den beteiligten Ländern vorzubereiten. Das Programm wurde begleitend wissenschaftlich evaluiert und mündete in die Entwicklung eines Best Practice-Modells für ein internationales Mentoring-Programm.
Die internationale Tagung „Going Diverse: Innovative Answers to Future Challenges – International Conference on Gender and Diversity in Science, Technology and Business” stellte am 29.-30. Oktober 2009 die Abschlussveranstaltung des Projekts dar. Die Konferenz fand in Aachen statt und bildete zugleich den Abschluss des ersten Mentoring-Durchgangs. Hier wurden die Ergebnisse der Projektevaluation vorgestellt und in den Kontext von Personal- und Organisationsentwicklung eingeordnet. Ein weiterer Schwerpunkt der Konferenz mit 170 Teilnehmerinnen und Teilnehmern war der Austausch zwischen Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft.
Die Publikation zur Konferenz ist im Budrich UniPress Verlag erschienen.
Module
Neben dem Aufbau einer Mentoring-Beziehung mit einer/m international renommierten Professor/in wurden Trainings zu zentralen Themen der Wissenschaftskarriere in Form von Summer und Winter Schools angeboten. Um der Bedeutung von Netzwerken für eine wissenschaftliche Karriere gerecht zu werden, wurden darüber hinaus internationale Networking Events durchgeführt, bei denen die Mentees ihre Kontakte untereinander festigen und bei anregenden Vorträgen und Diskussionen mit prominenten Gastredner/innen ihr Netzwerk ausbauen konnten. Die Veranstaltungen fanden wechselweise an den beteiligten europäischen Hochschulen statt.
Ziele
- Unterstützung internationaler Postdoktorandinnen auf dem Weg zur Professur
- Internationaler Transfer und Vernetzung von High Potentials
- Einblick in unterschiedliche Wissenschaftskulturen und die internationale Scientific Community
- Erhöhung des Frauenanteils an Professuren und mehr Geschlechtergerechtigkeit an europäischen Universitäten
Teilnahme
TANDEMplusIDEA war als Pilotprojekt eines internationalen Mentoring–Programms konzipiert. Die Teilnehmerinnen des ersten und einzigen Durchgangs (2008-2009) wurden Ende 2007 in einem zweistufigen Bewerbungsverfahren ausgewählt.
Kontakt
RWTH Aachen
Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management
Templergraben 55
52056 Aachen
Tel.: +49 (0)241/80 90627
Fax: +49 (0)241/80 92628
