Report barriers
Digital, structural and other barriers can be reported using the feedback forms below.
Forms
Contact
Arbeitskreis Inklusion, Diversity Management, Controlling
Skip to Content Skip to Main Navigation Skip to Search
Faculties and Institutions
Main page RWTH
-
Tasks
- Diversity Advice & Offers for Faculties, Central Service Institutions & the Central University Administration
- Gender & Diversity Consulting for Researchers
- Gender Portal of RWTH Aachen University
- Diversity Portal of RWTH Aachen University
- Non-Discrimination & Anti-Racism
- Inclusion & Accessibility at the university
- forumDIVERSITY
- RWTH's Certificates & Awards
- Newsletter "Equal Opportunities University"
-
Programs and Projects
-
Events
-
The Staff Unit
Intranet
Back
Diversity Advice & Offers for Faculties, Central Service Institutions & the Central University Administration
Back
Gender & Diversity Consulting for Researchers
Back
Gender Portal of RWTH Aachen University
Back
Diversity Portal of RWTH Aachen University
Back
Non-Discrimination & Anti-Racism
Back
Inclusion & Accessibility at the university
Back
forumDIVERSITY
Back
RWTH's Certificates & Awards
Back
Newsletter "Equal Opportunities University"
Back
Female Professors Program of Federal and States Governments III
Back
BMBF Project GesMINT
Back
Supporting and implementing Plans for Gender Equality in Academia and Research – SPEAR
Back
Flexible Career Management (FCM) for for Women in Academia
Back
TANDEM Mentoring Programs
Back
Completed Projects
Back
Registration to IGaD-Events
Back
IGaD Event Series "University in Transition"
Back
RWTH Diversity Days
Back
German Diversity Day
Back
Past Events
Back
News & Announcements
- EXENKO Dialogue Workshop "Visibility of Women Scientists - a Question of Equal Opportunities"
- EU Project ENHANCE offers Anti Bias Lunchbreaks in June 2023
- IGaD and Career-Center Theme Evening (online): “My way to professorship” with UAS Aachen Vice Rector Prof. Dr.-Ing. Martina Klocke
- Equal Opportunities Office-Workshop in the context of the German Diversity Day
- ReaDy@RWTH: RWTH among the 33 universities funded by the nationwide funding initiative "Diversity at German Universities" of the BMBF and HRK
- German Diversity-Day on May 23, 2023: Prof. Fereidooni gives a lecture on the topic Criticism of Racism
- Conclusion and results of the H2020 project SPEAR
- FiF-Workshop "Who's got the power? - Sex and gender in Energy Research"
- 20 Years Anniversary TANDEM on May 11, 2023
- Anniversary! 20 Years of TANDEM – 20 Years of Mentoring Programs at RWTH Aachen University
- Online Forum für Mitarbeitende im Umgang mit psychisch erkrankten Studierenden im Rahmen des RWTH Gesundheitstags 2023
- RWTH-Webseite: Inhalte in Deutscher Gebärdensprache verfügbar
- *** FiF-Veranstaltung "ABC der Antragstellung" für Wissenschaftlerinnen ***
- GENERA Network Workshop „Skills needed to build a (successful) career in academia“
- SPEAR Final Conference - recording of hybrid session now available
- Interdisciplinary symposium for women in STEM fields (Online)
- Networking Lottery RWTH Network "Family and Science" - Register Now!
- ZDF-Artikel: „Warum es so wenige Professorinnen gibt“
- RWTH Workshop: Accessible websites - basics and self-tests
- DVBS: Mentoring program for blind and visually impaired people in training and studies
- Film Screening in Cooperation! We celebrate International Women's Day
- EU-Project ENHANCE provides Anti-bias Lunch Breaks in March 2023
- IGaD und Career Center Theme Evening (online): “My way to the Startup” with TANDEMdok Alumna Nele Stadtbäumer
- SPEAR Final Conference “The future of (gender) equality, inclusivity and democratic values in European academia”
- "A new episode rather than a farewell": Kick Off & Farewell Event 2023 of the TANDEM Mentoring Programs.
- *** Gender-Kongress 2023 des MKW NRW: „Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen“ ***
- Application open for the "Women in STEM Scholarship" of the Zonta Club Aachen
- Studie des CEWS analysiert Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft unter Gleichstellungsaspekten
- *** Neue Bewerbungsphase des Mentoring-Programms BESSER des Hildegardis-Vereins ***
- ExAcT Teaching Lunch: "Accessibility in RWTHmoodle"
- *** GesMINT-Workshop "Exzellente Forschung gestalten – Wie Geschlechteraspekte in der MINT-Forschung berücksichtigt werden können" ***
- The Federal Anti-Discrimination Agency extends its counselling services
- Participation & Inclusion - the REHADAT podcast on the project "Sag ich's? Chronisch krank im Job"
- Frauen am Reiff - RWTH Exhibition Project of the Faculty of Architecture
- *** Vorlesung „Gender Award Gap? (Un-)Sichtbarkeit von Frauen in den Anerkennungskulturen der Medizin“ am UK Aachen ***
- IGaD-Workshop "Allyship – Mit Selbstreflexion und Handlungsstrategien gegen Rassismus in der Hochschule"
- Diversity Strategy 2022-2027 adopted by RWTH Senate
- ENHANCE Conversations - Stream available
- Digital Career Day for Women at RWTH Aachen University
- iXNet-Get-Together "Maintaining, Building and Regenerating Resilience."
- ENHANCE Conversations: Online Event on "Diversity and Inclusion via Artificial Intelligence"
- Movie screening "Contra" in cooperation with RWTH Filmstudio and Equal Opportunities Office
- *** Webinar an der Uni Halle-Wittenberg zu wissenschaftlicher Karriere von Akademiker*innen mit unsichtbaren Behinderungen ***
- Raise your voice! Poetry Slam & Workshop presented by the Equal Opportunities Project of the RWTH student body (GSP) and IGaD
- Career Center and IGaD Theme Evening (online): “Women Managers report” with Prof. Dr. Sandra Venghaus
- FiF Workshop "Turning the Wheels - Sex and Gender in Research on Mobility" in the Context of Horizon Europe
- Different Cultures – Different Strategies?
- IGaD and Career Center Theme Evening (online): “My Way to Professorship” with Professor Christina Büsing (RWTH)
- Anti-Bias-Training von ExAcT am 08. und 09. November 2022
- RWTH Network Meeting "Family and Science" in Presence!
- IGaD Workshop „How to choose the best fitting talents for my team? Avoiding (unconscious) biases in personnel selection”
- Inclusion fund for the faculties – Fund extended until end of 2023
- "Nature" special issue: Overcoming racism in science
- "Where are the Women?" - RWTH's Gender and Diversity Management has been invited to Online-Event of EAGE
- TANDEM application phases for the anniversary year 2023 start now!
- IGaD Meets H2020 Sister Project CHANGE
- Project and Network Group "Promi - Promotion inklusive" to support PhD-Students with disabilites and chronic illnesses
- Lunch Talk "Gender Perspective on STEM - Always There, Sometimes Forgotten" with Prof. Tomas Brage
- Filmtipp: "Du sollst hören!" in der ZDF-Mediathek
- *** Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina: Empfehlungen für eine geschlechtergerechte Wissenschaft ***
- SPEAR Podcast "Let's ask an expert: the Gender Dimension in Natural Science Research" with Professor Tomas Brage
- IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professur"
- Prof. Claudia Wagner will hold Keynote on Algorithms
- Next Network meeting "Family and Science" in Presence!
- RWTH Prize IntSpire 2022: Exceptional contributions for the internationalization of RWTH sought!
- *** DFG: Kulturwandel in der Wissenschaftsbewertung für mehr Chancengerechtigkeit ***
- Bewerbungen für das myAbility Talent® GERMANY Programm möglich! Start des Programms im Januar 2023
- Musical-Aufführung "Urine Town" der studentischen Initiative Floodlight Musicals e.V.
- Kick-Off-Workshop des BMBF-Projektes GesMINT
- New "NRWTalente" scholarship program for school students: Applications welcome!
- First RWTH Network Event "Family and Science"!
- International Office shows exhibition "Standing for Freedom"
- Survey on Racist Discrimination at RWTH Aachen University
- *** DFG stärkt die Bedeutung des Themas "Diversität" im deutschen Wissenschaftsbetrieb ***
- Start of GesMINT project at RWTH Aachen University
- *** Erneute Auszeichnung der RWTH als familiengerechte Hochschule ***
- Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
- Wissenschaftliche Exzellenz entdecken und kommunizieren - Projekt EXENKO
- Digital Career Days for female students and doctoral students of RWTH
- *** 10. Diversity Tag: Workshops der FH und der RWTH in Kooperation! ***
- Workshop "Overcoming human bias - Sex and gender in research on artificial intelligence"
- New selection round of the Internationalization Award IntSpire 2022 and award ceremony for 2021
- Brigitte-Gilles-Award: IGaD congratulates the current award winners!
- Contribution to conference publication "Qualität im Hochschulsystem"
- Award at RWTH: "FAMOS for Family" 2022
- *** "Macht schafft Veränderung" - Tagung mit Workshops der BAK Aachen ***
- ENHANCE Workshop: How to survive Europe?
- Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
- IGaD-Theme evening (online): Power and Micropolitics in Academia
- *** Erster Anti-Diskriminierungstag an der katho Aachen ***
- *** Diverse Algorithm Weeks – Über die Subjektivität von Daten und Herausforderungen beim Einsatz von KI ***
- Annual Magazine 2021 ready for Download
- IGaD and Female Network Melaten Lunch-Reading: Motherhood and Science
- Aachen Evening Talks on School Inclusion - Summer Semester 2022
- Reviewer database of German-language gender studies
- EU project SPEAR featured in Horizon Research & Innovation Magazine
- Webinar Trilogy: EUROPEAN UNIVERSITY FOR EVERYONE? Reflections on Diversity and Gender Equality in ENHANCE
- Interactive online tool "SPEAR's COMPASS Guide" published
- Digital Peer-Together "Dealing with Invisible Disabilities"
- Follow us on Twitter and LinkedIn! - IGaD in the Social Media
- New website: Inclusive sports offerings and individual advice from the University Sports Center.
- Successful start of the TANDEM program cycle 2022
- Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
- "United in Diversity" - University Alliance ENHANCE publishes first annual report on Diversity and Gender Equality.
- Make an appointment now! Annual Meeting on the Spending of Equal Opportunity Funds for DFG Coordinated Programs
- Movie cooperation "Equal Opportunities, Equality, Gender & Diversity"
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2021/2022 ***
- Famos Award for Family-Friendliness: Nomination period ends on February 07
- *** DFG weitet Unterstützung für geflüchtete Wissenschaftler*innen aus ***
- *** Das IGaD zu Gast im Podcast UniversID ***
- Season's Greetings 2021
- Digital Futures Day for female students and female PhD students
- She Figures 2021 published: Monitoring Gender Equality in Research & Innovation
- We are looking for a Student Assistant at IGaD! Apply now until January 10, 2022!
- *** Dr.-Wilhelmy-VDI-Preis geht an TANDEM- und RWTH-Alumna ***
- Joint conference CHANGE, LeTSGEPs & SPEAR
- *** Professorinnen verdienen im Durchschnitt weniger als ihre männlichen Kollegen ***
- BAK-Event „Hochschulen - (K)ein Ort für Rassismus? Informieren. Diskutieren. Position beziehen“
- Workshop on the Gender dimension in bioeconomy and environment
- *** "Inklusion & Diversity: Blick nach vorne" - Auftaktveranstaltung zu den "Tagen der Vielfalt 2021" der RWTH ***
- Diversity Days of RWTH 2021
- TANDEM Mentoring Programs: Application deadlines 2021 for programs 2022
- Digital Career Day for Women
- *** Ausstattung von Büroarbeitsplätzen mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-/Sitztischen ***
- Current blogpost of IGaD in the framework of the SPEAR project
- Action Plan Inclusion - RWTH Aachen University (2021-2026) now available online
- IGaD and Career Center-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
- *** CEWS-Ranking nach Gleichstellungsaspekten 2021: RWTH erlangt verbesserte Platzierung ***
- Poster contribution at conference "Qualität im Hochschulsystem"
- *** Bis zum 15. September bewerben: Maria-Weber-Grant für Juniorprofessor*innen und Habilitand*innen ***
- *** Buchtipp und Vortragshinweis: "Wozu Rassismus?" von Professor Aladin El-Mafaalani ***
- *** RWTH erneut mit DHV-Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverfahren ausgezeichnet ***
- Focus on Gender Pay Gap in Academia: Current "Jahrbuch" published
- Brigitte Gilles Prize 2021: Current call for nominations
- *** Inklusion und Social Entrepreneurship - Podiumsdiskussion zur Bundestagswahl ***
- IntSpire - Prize for Internationalization of RWTH: Nominations open from September 1
- *** Konferenz "Deepening the ERA (European Research Area) Through Gender Equality" ***
- Cooperation event: PICTURE A SCIENTIST - Film screening and panel discussion
- Networking Event for female Professors of RWTH Aachen University
- IGaD workshop (online) "Communication training against hate speech - Focus on students"
- *** FAMOS für Familie der RWTH - Ehrung der Preisträger*innen 2020 und 2021 ***
- *** Online-Workshop des BMBF "Same, but different. The Role of Sex and Gender in Health Research" ***
- One survey for all - the student survey for higher education institutions
- Lecture "Autism is my superpower" by the Representation of students with disabilities and chronic illness (VORSCHUB)
- *** FiF-Veranstaltung "ABC der Antragstellung" (Horizont Europa) ***
- Hilde Domin Program for Students at Risk by DAAD
- Special issue "Mobilizations against Feminism and Gender" published
- *** Aktualisiert: CEWS-Materialsammlung zu COVID-19 und Geschlecht ***
- 2021 "National Report on Junior Scholars"
- IGaD Theme Evening (online): Parenthood & Career in Science and Industry
- 9th Diversity Day: Empower Diversity!
- IGaD workshop (online) "Communication training against hate speech - Focus on teachers"
- Explanation by the German Federation of the Blind and Partially Sighted (DBSV) About Gender-sensitive and Barrier-free Language
- 36th anniversary of the Queerreferat an den Aachener Hochschulen e.V.
- Online Health Week 2021 "Body.Mind.Soul" at RWTH
- Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Female Managers report" with Prof. Dr. Svenja Caspers / Forschungszentrum Jülich
- IGaD publishes its first Annual Magazine
- Professor Verena Nitsch assumes patronage for First Generation Aachen e.V.
- *** Forschungsforum Gender 2021 des Essener Kollegs für Geschlechterforschung ***
- Online-Theme Evening: "Female Managers report" with Dr. Emma Persoon und Laura Rheinbay - Accenture Strategy & Consulting
- *** Vortrag "Hochschule und Corona: Wo bleibt da Raum für Geschlechtergleichstellung?" ***
- Digital Career Days for Women
- RWTH Professor Sonja Herres-Pawlis receives funding from the Volkswagen Foundation
- *** #InZukunftGemeinsam - Bewerbungstag für Studentinnen mit Behinderung und Arbeitgeber*innen ***
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion – Sommersemester 2021
- DFG publishes "Principles of effective career support in science"
- *** "Sag ich's? Chronisch krank im Job" - Selbsttest für Arbeitnehmer*innen mit chronischen Erkrankungen ***
- Year 2020 in Review by the Representation of students with disabilities and chronic illness (VORSCHUB)
- *** Online-Vortrag: Wege aus der Rosa-Hellblau-Falle ***
- Online Theme Evening: "Career Planning in Science for young female Scientists" with Mirjam Müller (University of Konstanz))
- bukof: Viewpoints for gender-responsive university policy
- *** Drei Projekte und eine Abschlussarbeit mit dem Brigitte-Gilles-Preis 2020 der RWTH ausgezeichnet ***
- The "IntSpire 2020" award goes to the Institute of General Mechanics
- Online training series on the topic "sex & gender dimension in sciences & technology fields"
- Inclusion Fund for Faculties
- Videoreihe "Ausgelotet" der DFG zu Wissenschaftskommunikation in sozialen Medien
- International womens day 2021 - together for gender equality in academia
- *** Veranstaltungshinweis: Rassismus im Wissenschaftssystem ***
- Successful start of TANDEM mentoring programs
- SPEAR project publishes e-learning materials
- Digital VORSCHUB Regulars' Table for Students with Chronic Illness and Disability
- International Women and Girls in Science Day - #SpeedUpChange
- Professor Sandra Korte-Kerzel honored as RWTH-Fellow
- Workshop for students: Dealing with diversity - Diversity qualification for tomorrow's managers
- Gender equity in research - new videos of the EU project GENDERACTION
- Cliché-free into the future: RWTH and other institutions in the city of Aachen are engaged
- *** Geflohene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler: DFG erleichtert weiterhin Mitarbeit in Forschungsprojekten ***
- Online-Theme Evening: "Female Managers report" with Dr. Christina Reuter / Airbus Defence and Space GmbH
- Equal Opportunities in the Framework Program for Research and Innovation "Horizon Europe"
- RWTH Aachen Receives TOTAL E-QUALITY Award
- Famos - Award for Family-Friendliness
- Digital Futures Day for Women Students and Doctoral Candidates at RWTH Aachen University
- Workshop for students: Dealing with diversity - Diversity qualification for tomorrow's managers
- Restructuring of the IGaD website: Contents temporarily not available as usual
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2020/21 ***
- *** Drei TANDEMdok-Alumnae mit dem Friedrich-Wilhelm-Preis 2020 ausgezeichnet ***
- Online-Theme Afternoon: "Managers report" with Sylvia Reichardt / Amazon
- *** BMBF: Förderung von Projekten zum Themenschwerpunkt „Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation" ***
- *** Neue Maßnahmen der DFG zur Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft ***
- Online-Event: Insights into Horizon Europe and gender in research and innovation
- Please Mind the Gap! Relations between Migration and Gender within Integration and Migration Research
- Online Theme Evening "Female Managers report": Working@PorscheConsulting
- *** Schnupperstudium „Studieren mit Behinderung/chronischer Krankheit“ an der TU Dortmund ***
- Hate Speech in everyday university life - About dealing with aggressive reactions with Ingrid Brodnig
- First female holder of the Aachen Engineering Prize receives Nobel Prize in Chemistry
- #RWTHhilft continues
- "IntSpire" Prize for Internationalization at RWTH Aachen University
- IGaD theme evening "My way to professorship" with Professor Elisabeth Clausen (RWTH)
- People are not disabled, they are being disabled
- SPEAR Project meets CESAER Network
- Press release by the NRW Working Group "Study and Disability" on a recent OVG judgement
- Listen to: "Just language as moral duty" - Lecture by the linguist Anatol Stefanowitsch
- "No place for racism in Aachen" - Panel Discussion at KHG
- RWTH Statement against Racism and Discrimination
- RWTH receives TOTAL E-QUALITY award for equal opportunities and diversity
- *** Online-Veranstaltung "Corona - Der Shutdown für die Chancengleichheit?" ***
- *** Digital Career Day für Frauen ***
- *** Teilhabe von Studierenden mit Behinderung sichern - Empfehlung der "Informations- und Beratungsstelle Studium mit Behinderung" ***
- *** ONLINE-Seminar" Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen" ***
- DFG Senate: Statement on "Gender and Diversity"
- *** Podcast "Corona und das Studi-Life" mit Lena Schulte von VORSCHUB ***
- *** Themenabend ONLINE: "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten" ***
- *** iXNet - Neues Internetportal von und für Akademiker*innen mit Behinderung ***
- *** ONLINE-Veranstaltung "Wege in der Wissenschaft - Fördermöglichkeiten und Karrierewege in der Postdoc-Phase" ***
- *** Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen ***
- 8th Diversity Day
- *** Erfolgreich beeinträchtigt studieren - auch während der Corona-Pandemie ***
- *** Neue Publikation zu Gleichstellungspolitik an Hochschulen ***
- *** Findet ONLINE statt: IGaD-Themennachmittag: Berufseinstieg Industrie für Biologinnen mit Dr. Nadine Leistner ***
- *** Tagungsdokumentation vom Gender-Kongress 2020 nun verfügbar ***
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion im Sommersemester 2020 ***
- *** ABGESAGT! IGaD-Themenabend "Mein Weg zur Professur" mit Professorin Elisabeth Clausen (RWTH) ***
- Neunte Sitzung des forumDIVERSITY
- *** Mobilität mit Behinderung oder chronischer Erkrankung: Neue Beihilfemöglichkeit des DAAD ***
- *** FAMOS für Familie - Nominierungen bis zum 14. Februar 2020 möglich ***
- *** Themenabend "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten" mit Rana Ilgaz ***
- *** Gelungener Abschluss und Auftakt der TANDEM Mentoring-Programme 2019 und 2020 ***
- *** Vortrag "Sprüche, Pfeifen, Grapschen – #metoo am Studien- und Arbeitsplatz" ***
- *** Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen ***
- *** KiKa-Video erklärt Barrierefreiheit ***
- *** Aktuelle Ausschreibung: Brigitte-Gilles-Preis 2019 ***
- *** Chancengleichheit im Studium durch Nachteilsausgleich: RWTH-Handreichung für Betroffene ***
- *** Open Seed Fund: Ausschreibung für Forschungsprojekte zum Thema Accessibility (bis Januar 2020!) ***
- *** RWTH erneut zur Bewerbung um das Prädikat TOTAL EQUALITY aufgefordert ***
- *** Großer Erfolg der diesjährigen Bewerbungsphase unserer Mentoring Programme TANDEMdok und TANDEMstud! ***
- *** Weiterbildungsangebot für Studierende und universitäre Mitarbeitende: Mit Vielfalt umgehen ***
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion ***
- *** Weiterbildungsangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation ***
- Universities of science and technology commit to accelerate equality, diversity and inclusion
- *** Forschungswerkstatt "Inklusion und Schule" des Lehr- und Forschungsgebietes Heterogenität ***
- Femtec Careerbuilding Program: Apply till 6 November
- *** Vortrag „Inklusion im Unialltag – Lehrveranstaltungen chancengerecht gestalten" beim Lunch Lehre ***
- Gender Summit GS17 in Amsterdam
- Mentoring Programs TANDEMstud and TANDEMdok: Application deadline 20 november 2019
- *** CEWS Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 ***
- White Paper of CESAER's Equality Survey 2018 now available
- *** SPEAR-Projekt startet Status Quo Assessment ***
- *** Vorgezogene Namensänderung für transidente Personen an der RWTH ermöglicht ***
- *** Mentees und Mentor*innen gesucht: iXNet Mentoring-Programm für Akademiker*innen mit Behinderung ***
- *** Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen ***
- *** CESAER Taskforce-Treffen an der TU Wien zum Thema "Career development of support and administrative staff" ***
- *** Neue Präsidentin der DFG gewählt ***
- *** Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Dr. Franka Schröder ***
- *** 100-Prozent-Quote an der TU Eindhoven ***
- *** Achte Sitzung des forumDIVERSITY ***
- *** Zertifikatsverleihung audit familiengerechte hochschule in Berlin ***
- *** Poetry Slam: Hoch die Tassen! Raise your voice for equality ***
- *** Aktuelle Stellenausschreibungen im IGaD ***
- *** Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen ***
- *** Preisverleihung "FAMOS für Familie" 2019 ***
- *** RWTH zeigt seit 10 Jahren „Flagge für Vielfalt“ ***
- *** 7. Deutscher Diversity-Tag unter Beteiligung der RWTH ***
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion ***
- *** "Gesunde Vielfalt" - RWTH Gesundheitstag 2019 ***
- *** Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Henrietta Körling ***
- *** Brigitte-Gilles-Preis 2018: Projekt CAMMP und Aachener Forum für Doktorandinnen ausgezeichnet ***
- *** Workshopangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation ***
- *** Aktuelle Stellenausschreibung: Leitung des Bereiches Kinderbetreuung ***
- Torino Messages on Equality at Universities of Science & Technology
- *** Genderforschungspreis 2019 des Landes NRW ***
- CESAER Workshop: Implementing Gender Equality Plans at Universities of Science and Technology
- *** Treffen des Netzwerks Mentoring NRW in Hagen ***
- *** EU-Projekt SPEAR: Arbeitstreffen der Projektpartnerinnen und -partner in Odense ***
- She Figures 2018 published by the European Commission
- *** IGaD-Themenabend: Prof. Dr. Susanne Aileen Funke - Mein Weg zur Professur ***
- *** Studienfahrt: Einblicke in die Europäische Forschungsförderung für Wissenschaftlerinnen ***
- *** EU-Richtlinie zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige ***
- Kick-off Meeting of the SPEAR Project
- *** Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme ***
- EU project SPEAR - Institutional change in academia and research by supporting and implementing gender equality plans
- *** FAMOS für Familie - Ausschreibung 2019 ***
- *** Neujahrsgrüße und Schließzeiten ***
- TU9 Statement against Xenophobia
- *** Gespräch mit Expertinnen und Experten zum "audit familiengerechte hochschule" in Mannheim ***
- *** Zukunftstag für Studentinnen und Promovendinnen aller Fachrichtungen ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" (neuer Termin) ***
- *** "Tage der Vielfalt" an der RWTH zum zweiten Mal erfolgreich durchgeführt ***
- Diversity Days 2018 - Lecture "Human Enhancement and Disability"
- *** Tage der Vielfalt 2018 - Film "Lieber Leben" (DmdU) ***
- *** Tage der Vielfalt 2018 - Zentrale Veranstaltung "Inklusion macht stark!" ***
- Diversity Days 2018
- *** Brigitte-Gilles-Preis 2018: Bewerbungen bis zum 30. November möglich! ***
- *** Professorinnenprogramm III: Das Gleichstellungszukunftskonzept der RWTH wurde positiv evaluiert ***
- *** RWTH: Frauenanteil bei den Professuren steigt erstmals über 17 Prozent ***
- *** TANDEM Mentoring-Programme der RWTH: Bewerbungsphase zur Programmrunde 2019 ***
- CESAER Annual Meeting 2018 in Buharest
- *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Souverän kommunizieren, gelassen diskutieren ***
- *** Vortrag im C.A.R.L. - 100 Jahre! Frauen Wahl Recht in Deutschland ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Schlechte Stimmung im Elfenbeinturm? ..." ***
- *** audit familiengerechte hochschule: Dialogverfahren an der RWTH ***
- *** IGaD-Themenabend "Karriere in der Industrie" ***
- Mentoring Program TANDEMplus – Start of the Application Phase 2018
- *** Marie Kurier: Sondernewsletter über Gender in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen ***
- *** Ergebnisse der Studie "beeinträchtigt studieren - best2" veröffentlicht ***
- *** IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professorin" ***
- Aachen Engineering Award conferred upon a woman for the first time
- *** Hinweis: "Leitfaden zur Erstellung barrierefreier Dokumente" der TH Köln ***
- *** RWTH-Doktorandin Cordula Heithausen in Berlin ausgezeichnet ***
- *** Deutscher Diversity-Tag 2018: pme Familienservice GmbH Gewinner der "Schönsten Aktion" ***
- *** Workshop "Potentialanalyse für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen" ***
- *** Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" - ein Nachbericht ***
- Horizon 2020: SPEAR Proposal evaluated positively
- *** FAMOS für Familie - Preisverleihung 2018 ***
- *** Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" ***
- *** Vortrag "Studieren mit Autismus - autobiographische Einblicke" ***
- *** Vortrag/Austausch "Professionelles Netzwerken in der Wissenschaft" ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: "Was tun, wenn's knallt?" - Training Konfliktmanagement ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" ***
- *** Siebte Sitzung des forumDIVERSITY ***
- *** 6. Deutscher Diversity-Tag: Die RWTH zeigt Flagge ***
- Information Event: Horizon 2020 for female Scientists
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: "Marke ICH" - Training Selbstmarketing ***
- *** Gemeinsame Leitlinien Chancengerechtigkeit: Offizielle Bekanntgabe der Unterzeichnung ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation: Körpersprache und Stimme" ***
- *** Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": Filmabend mit "Battle of the Sexes" ***
- *** Konstituierende Sitzung des Arbeitskreises Inklusion ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Workshop "Kollegiale Beratung" ***
- *** Stellenausschreibung des IGaD: Studentische Hilfskraft ***
- Golden Rules for Family-Friendly Management
- *** Arbeitstreffen der CESAER Task Force Human Resources in Aachen ***
- *** Neuerscheinung: Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Karriere machen - Profil entwickeln" ***
- *** Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - Ausgabe vom Januar 2018 erschienen ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMstud: "Wo ich stehe, wohin ich gehe" ***
- *** Interne Stellenausschreibung des IGaD: Koordinator/in "audit familiengerechte hochschule" ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Profil entwickeln - Karriere machen" ***
- *** Nachbericht: Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme ***
- *** IGaD-Themenabend "Karrierewege in der Wissenschaft nach der Promotion" ***
- *** Öffentlicher Gastvortrag "Störungen der Bipolarität" ***
- *** TANDEM Mentoring-Programme: gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung ***
- University Representatives Discuss Diversity
- *** "Depression und Ängste" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer studentischen Selbsthilfegruppe ***
- *** Zukunftstag für Studentinnen ***
- *** Begehung des Graduiertenkollegs "MultiSenses - MultiScales" ***
- *** Aachener Abendgespräch: Differenzkonstruktionen im inklusiven Unterricht ***
- *** Kopfkino - Woran Frauen bei "Karriere" denken ***
- Information session: Women in EU Research
- *** Netzwerktreffen Diversity an Hochschulen an der TU Dresden ***
- EUA Conference on Diversity and Inclusiveness in Lille
- *** IGaD-Themenabend "Vater sein heute - Aktive Vaterschaft und Vereinbarkeit" ***
- *** Manuela Aye referiert in Würzburg über Gender und Diversity ***
- *** Herbsttreffen des Netzwerks Gender Consulting ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "In Führung gehen" ***
- *** RWTH erhält erneut das Prädikat "TOTAL E-QUALITY" ***
- 10 years IGaD – Anniversary of the rectorate’s administrative department for gender and diversity management at RWTH
- *** Erstes FOM Frauen-Forum Aachen ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation / Stimme, Körpersprache" ***
- IGaD topic series 2017/18
- *** TANDEM Mentoring-Programme: Start der Bewerbungsphase ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Selbstmarketing / Marke Ich" ***
- *** Vortrag "Frauen und Männer in Führungspositionen - eine Begegnung auf Augenhöhe" ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Konfliktmanagement" ***
- *** Neues Gleichstellungskonzept der RWTH ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Genderspezifische Kommunikationsregeln / Schlagfertigkeit" ***
- Funding for Refugee Scholars and Scientists
- *** Erfolgreicher Abschluss der Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme" ***
- *** Schwerpunktthema "Erfolgreich mit Mentoring" im aktuellen CEWSjournal ***
- *** Weiterbildungsangebot für Dozierende: Lehre im diversen Hörsaal ***
- *** Anti-Bias-Trainingsreihe im Weiterbildungsangebot der RWTH ***
- RWTH receives TOTAL E-QUALITY Award for Equal Opportunities and Diversity
- *** Ladies‘ Career „Berufseinstieg mit und ohne Promotion“ ***
- *** Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung ***
- Mentoring-Program TANDEMplus: Training "Leadership competency"
- *** Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": "Marie Curie" am 19. Juli 2017 ***
- *** "Studieren mit Autismus-Spektrum-Störung" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer Selbsthilfegruppe ***
- Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Career Coaching"
- *** Informationsveranstaltung des Rektorats für NachwuchswissenschaftlerInnen ***
- *** Neues Personalentwicklungskonzept der RWTH ***
- *** 5. Deutscher Diversity-Tag: Beteiligung der RWTH mit Themenabend und Filmvorführung ***
- *** Themenabend "Unsichtbare Behinderungen" zum 5. Deutschen Diversity-Tag ***
- *** RWTH-Gesundheitstag 2017: Ballsport für Taubblinde ***
- Fifth Meeting of forumDIVERSITY
- RWTH Aachen University applies again for the TOTAL E-QUALITY Award
- *** Re-entry Positions: Fortführung der Förderung ***
- Mentoring-Program TANDEMstud: Training "Communication"
- *** Arbeitstreffen des Netzwerks Mentoring NRW in Aachen ***
- *** Aktuelle Stellenausschreibung: Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Dezentrales Genderconsulting ***
- Mentoring-Program TANDEMplus: Workshop "Peer Group Supervision"
- International Women's Day 2017
- *** Praxishandbuch Mentoring erschienen! ***
- "Diversity Days" in moving pictures
- Gender-Report 2016 now available
- *** Nachbericht: Auftaktveranstaltung und Zertifikatvergabe der TANDEM Mentoring-Programme ***
- TANDEM Mentoring-Programs: Opening and Closing Event
- Prof. Sandra Korte-Kerzel und Prof. André Bardow IGaD-Theme Night "On the way to professorship"
- *** TANDEM Mentoring: Von den Erfahrungen der RWTH-Alumnae profitieren ***
- Networking Event of AG Diversity
- Presentation of the E-Learning Tool DiVers
- "Diversity Days" completed successfully
- Fourth Meeting of forumDIVERSITY
- *** Aktionstage "männlich, weiblich ... menschlich!?" des AStA ***
- Mentoring-Program TANDEMstud: Program Evaluation
- FESTA-GARCIA joint final Conference
- Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Conflict Management"
- "Diversity Days" - Mischa Gohlke and Band in Concert
- "Diversity Days": film "Mustang"
- *** Erfolgreicher Auftakt zur Themenwoche "Tage der Vielfalt" an der RWTH Aachen ***
- "Diversity Days": International Tuesday with Pub Quiz Special
- "Diversity Days": Evening Event on Equal Treatment and Discrimination Protection at Universities
- Diversity Days - Opening Event
- "Diversity Days" in October 2016
- TANDEM Mentoring-Programs: Applications now!
- *** Dialog-Tagung "Neue Governance und Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft" in Paderborn ***
- Mentoring-Program TANDEMplus: Training "Communication"
- Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Leadership skills"
- Mentoring-Program TANDEMstud: Training "Communication"
- Announcement: Integration Day 2016
- *** Nachlese: Abschluss- und Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programms TANDEMplus ***
- IGaD-Theme Night "On the way to professorship"
- Europe - What are you doing at your Frontiers?!
- Europe - What are you doing at your Frontiers?!
- 10 Years Forum Mentoring e.V.
- IGaD at Expert Workshop of the Project "Good Diversity"
- *** Das IGaD beim Runden Tisch Gleichbehandlung und Antidiskriminierung ***
- Staff Development Symposium „Creating Perspectives – the Future for Junior Scientists“
- Third Meeting of forumDIVERSITY
- ELLI Diversity Video Challenge - Award Ceremony
- Diversity Video Challenge 2015
- FESTA Meeting in Aachen
- IGaD-Theme Night "Excellence and Gender"
- IGaD at RWTHtransparent
- Networking and Information Event "Flucht. Bildung. Integration"
- Flucht. Bildung. Integration - Networking and Information Event
- Lecture "Bindung und Migration"
- unserAC.de - Flüchtlingshilfe in unserer Region
- Workshop "Diversity im Übergang: Von der Schule in die Hochschule"
- TANDEMplus: Training "Making career - developing profile"
- TANDEMplus: Introduction to the program
- Mentoring-Program TANDEMplus: Announcement of the Application Deadline
- TANDEMplus: Training "Peer Coaching"
- TANDEMplus: Training "Führungskompetenz", 04./05.07.2016
- TANDEMdok: Training "Self-Marketing"
- TANDEMstud: Training "Self-Presentation"
- TANDEMplus: Opening and Closing Event
- Professorinnenprogramm II
- *** Das IGaD im Senat ***
- TANDEMplus: Training "Zeit- und Selbstmanagement"
- Family Card for Students
- Familiengerecht Arbeiten und Studieren
- TANDEMstud: Einführungsworkshop
- G
- TANDEMdok: Auswahlgespräche
- European Gender Summit GS7
- TANDEMstud und TANDEMdok: Auftaktveranstaltung/Zertifikatvergabe
- TANDEMdok: Moderierte Abschlussbilanz
- Themenabend "Akademische Karriere mit Hörbehinderung. Geht das?
- Umfrage "Diskriminierung in Deutschland 2015" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Projekt DiVers mit Workshop auf der KomDiM-Akademie vertreten
- *** TANDEMstud: Auswahlgespräche ***
- *** TANDEMstud und TANDEMdok: Ende der Bewerbungsphase ***
- Review Kultur – Modul der Re-Auditierung
- *** TANDEMdok: Seminar "Führen und Leiten" ***
- *** Talk Lehre ***
- *** Stellenausschreibung "Studentische Hilfskraft" ***
- *** Workshop: „Sensibilisierung im Umgang mit tauben und hörbehinderten Menschen“ ***
- *** IGAD-Themenreihe: FrauenKARRIEREfrauen - Wie werde ich Professorin? ***
- *** TANDEMstud und TANDEMdok: Start der Bewerbungsfristen ***
- *** TANDEMdok: Seminar Konfliktmanagement ***
- *** TANDEMplus: Abschlussfeier 4. Durchgang ***
- IGaD-Themenreihe 2015: FrauenKARRIEREfrauen - Karriere in der Wirtschaft
- TANDEMdok: Seminar Selbstmarketing
- TANDEMstud und TANDEMdok: Seminar Business-Knigge
- TANDEMplus: Seminar „Von sich selbst überzeugt sein- Andere überzeugen“; „Erfolgreiche Bewerbungs-gespräche“
- TANDEMstud: Seminar Selbstpräsentation/ Körpersprache
- Stellenausschreibung Koordination Mentoring-Programme
- Projekt DiVers auf dem 4. Diversity-Tag für Hochschulen in NRW
- Review Rahmen – Modul der Re-Auditierung
- Projekttreffen FESTA
- Erneute Re-Auditierung zur familiengerechten Hochschule
- Die Situation der wissenschaftlich Beschäftigten an der RWTH Aachen
- Vergabe der Re-entry Positions erfolgreich beendet
Back
Annual Magazine "Concretely Designed: Equity, Fairness and Diversity"
Back
Self-Conception
Back
Team
Back
Cooperations & Networks
Back
Faculties and Institutions
Faculties and Institutes
- Mathematics, Computer Science and Natural SciencesFaculty 1
- ArchitectureFaculty 2
- Civil EngineeringFaculty 3
- Mechanical EngineeringFaculty 4
- Georesources and Materials EngineeringFaculty 5
- Electrical Engineering and Information TechnologyFaculty 6
- Arts and HumanitiesFaculty 7
- Business and EconomicsFaculty 8
- MedicineFaculty 10
Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD)
last updated : 16/03/2023