Sub-Navigation
-
Aktuelles
- IGaD und Career Center-Themenabend (online): “Mein Weg zur Professur“ mit FH Aachen Prorektorin Prof. Dr.-Ing. Martina Klocke
- GSB-Workshop im Rahmen des Deutschen Diversity-Tages
- ReaDy@RWTH: RWTH unter den 33 geförderten Hochschulen der bundesweiten Förderinitiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ von BMBF und HRK
- Deutscher Diversity-Tag am 23. Mai 2023: Prof. Fereidooni referiert zum Thema Rassismuskritik
- Abschluss und Ergebnisse des H2020 Projects SPEAR
- FiF-Workshop "Who's got the power? - Sex and gender in Energy Research"
- Jubiläumsfeier 20 Jahre TANDEM am 11.05.2023
- Jubiläum! 20 Jahre TANDEM – 20 Jahre Mentoring-Programme an der RWTH
- Online Forum für Mitarbeitende im Umgang mit psychisch erkrankten Studierenden im Rahmen des RWTH Gesundheitstags 2023
- RWTH-Webseite: Inhalte in Deutscher Gebärdensprache verfügbar
- FiF-Veranstaltung "ABC der Antragstellung" für Wissenschaftlerinnen
- GENERA-Netzwerk Workshop „Skills needed to build a (successful) career in academia“
- SPEAR Final Conference - Aufnahme des hybriden Teils jetzt verfügbar
- Interdisziplinäres Online-Symposium für Frauen im MINT-Bereich an der TU Chemnitz
- Vernetzungslotterie RWTH Netzwerk „Familie und Wissenschaft“ - Jetzt registrieren!
- ZDF-Artikel: „Warum es so wenige Professorinnen gibt“
- RWTH-Schulung: Barrierefreie Websites - Grundlagen und Selbsttests
- Start des Mentoring-Programms für blinde und sehbehinderte Menschen in Ausbildung und Studium des DVBS im März 2023
- Filmvorführung in Kooperation! Wir feiern den Internationalen Frauentag
- Anti-Bias-Mittagspausen des EU-Projekts ENHANCE im März 2023
- IGaD und Career Center-Themenabend (online): „Gleichzeitig Promovieren und ein Startup gründen - geht das?“ mit TANDEMdok Alumna Nele Stadtbäumer
- SPEAR-Abschlusskonferenz „The future of (gender) equality, inclusivity and democratic values in European academia”
- „Eher ein neuer Abschnitt als ein Abschied“: Kick Off & Farewell-Veranstaltung 2023 der TANDEM Mentoring-Programme
- Gender-Kongress 2023 des MKW NRW: „Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen“
- Bewerbung offen für das Stipendium „Women in STEM Scholarship“ des Zonta Club Aachen
- Studie des CEWS analysiert Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft unter Gleichstellungsaspekten
- Neue Bewerbungsphase des Mentoring-Programms BESSER des Hildegardis-Vereins
- ExAcT Lunch Lehre: „Barrierefreiheit in RWTHmoodle“
- GesMINT-Workshop "Exzellente Forschung gestalten – Wie Geschlechteraspekte in der MINT-Forschung berücksichtigt werden können"
- Ausweitung des Beratungsangebots der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Teilhabe & Inklusion – der REHADAT-Podcast zum Projekt "Sag ich's? Chronisch krank im Job"
- Frauen am Reiff - RWTH Ausstellungsprojekt der Fakultät für Architektur
- Vorlesung „Gender Award Gap? (Un-)Sichtbarkeit von Frauen in den Anerkennungskulturen der Medizin“ am UK Aachen
- IGaD-Workshop "Allyship – Mit Selbstreflexion und Handlungsstrategien gegen Rassismus in der Hochschule"
- Diversity-Strategie 2022-2027 vom Senat der RWTH verabschiedet
- ENHANCE Conversations - Stream online
- Digital Career Day für Frauen an der RWTH
- iXNet-Get-Together „Resilienz erhalten, aufbauen und regenerieren“
- ENHANCE Conversations: Online Event zum Thema "Diversity and Inclusion via Artificial Intelligence"
- Filmvorführung "Contra" in Kooperation mit dem Filmstudio und dem Gleichstellungsbüro der RWTH
- Webinar an der Uni Halle-Wittenberg zu wissenschaftlicher Karriere von Akademiker*innen mit unsichtbaren Behinderungen
- Raise your voice! Poetry Slam & Workshop des Gleichstellungsprojekts der Studierendenschaft der RWTH und des IGaD
- Career Center- und IGaD-Themenabend (online): „Managerinnen berichten“ mit Prof. Dr. Sandra Venghaus
- FiF-Workshop zum Thema "Turning the Wheels - Sex and Gender in Research on Mobility" im Rahmen von Horizon Europe
- Different Cultures – Different Strategies?
- IGaD- und Career Center-Themenabend (online): “Mein Weg zur Professur“ mit Professorin Christina Büsing (RWTH)
- Anti-Bias-Training von ExAcT am 08. und 09. November 2022
- Präsenz RWTH Netzwerktreffen "Familie und Wissenschaft"
- IGaD-Workshop „How to choose the best fitting talents for my team? Avoiding (unconscious) biases in personnel selection”
- Inklusionsfonds für die Fakultäten – Förderung verlängert bis Ende 2023
- Spezialausgabe der Zeitschrift "Nature" zum Thema "Overcoming racism in science"
- "Where are the Women?" - RWTH's Gender and Diversity Management has been invited to Online-Event of EAGE
- TANDEM Bewerbungsphasen zum Jubiläumsjahr 2023 starten jetzt!
- IGaD meets CHANGE: IGaD zu Gast beim EU-Projekt CHANGE
- Projekt und Stammtisch "PROMI- Promotion inklusive" zur Förderung Promovierender mit Behinderung und chronischer Erkrankung
- Lunch Talk "Gender Perspective on STEM - Always There, Sometimes Forgotten" with Prof. Tomas Brage
- Filmtipp: "Du sollst hören!" in der ZDF-Mediathek
- Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina: Empfehlungen für eine geschlechtergerechte Wissenschaft
- SPEAR Podcast "Let's ask an expert: the Gender Dimension in Natural Science Research" mit Professor Tomas Brage
- IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professur"
- Prof. Claudia Wagner hält Keynote zur Bedeutung von Fragen nach Validität, Zuverlässigkeit und Ethik von Algorithmen
- Nächstes Netzwerktreffen "Familie und Wissenschaft" in Präsenz
- RWTH Preis IntSpire 2022: Außergewöhnliche Beiträge für die Internationalisierung der RWTH gesucht!
- DFG: Kulturwandel in der Wissenschaftsbewertung für mehr Chancengerechtigkeit
- Bewerbungen für das myAbility Talent® GERMANY Programm möglich! Start des Programms im Januar 2023
- Musical-Aufführung "Urine Town" der studentischen Initiative Floodlight Musicals e.V.
- Kick-Off-Workshop des BMBF-Projektes GesMINT
- Neues Stipendienprogramm „NRWTalente“ für Schüler*innen: Bewerbungen willkommen!
- Erstes RWTH Netzwerktreffen "Familie und Wissenschaft"!
- International Office zeigt Ausstellung "Standing for Freedom"
- Umfrage zu Rassistischer Diskriminierung an der RWTH Aachen
- DFG stärkt die Bedeutung des Themas "Diversität" im deutschen Wissenschaftsbetrieb
- Start des BMBF-Projektes GesMINT an der RWTH
- Erneute Auszeichnung der RWTH als familiengerechte Hochschule
- Career Center und IGaD-Themenabend (online): „Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten“
- Wissenschaftliche Exzellenz entdecken und kommunizieren - Projekt EXENKO
- Digital Career Day für Studentinnen und Doktorandinnen der RWTH
- 10. Diversity Tag: Workshops der FH und der RWTH in Kooperation!
- Workshop "Overcoming human bias - Sex and gender in research on artificial intelligence"
- Neue Auswahlrunde des Preises für Internationalisierung IntSpire 2022 und Preisverleihung für 2021
- Brigitte-Gilles-Preis: Das IGaD gratuliert herzlich den aktuellen Preisträgerinnen und Preisträgern!
- Posterbandbeitrag zur Tagung „Qualität im Hochschulsystem“
- Auszeichnung an der RWTH: „FAMOS für Familie“ 2022
- "Macht schafft Veränderung" - Tagung mit Workshops der BAK Aachen
- ENHANCE Workshop: How to survive Europe?
- Career Center und IGaD-Themenabend (online): "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten"
- IGaD-Themenabend (online): Machtspiele und Mikropolitik in der Wissenschaft
- Erster Anti-Diskriminierungstag an der katho Aachen
- Diverse Algorithm Weeks – Über die Subjektivität von Daten und Herausforderungen beim Einsatz von KI
- Jahresheft 2021 steht zum Download bereit
- IGaD und Female Network Melaten Lunch-Lesung (online): Mutterschaft und Wissenschaft
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion – Sommersemester 2022
- Gutachter*innen-Datenbank der deutschsprachigen Geschlechterforschung
- EU-Projekt SPEAR im Horizon Research & Innovation Magazine
- Webinar-Trilogie: Europäische Universität für alle? Überlegungen zu Diversität und Gleichstellung in ENHANCE
- Interaktives Onlinetool "SPEAR's COMPASS Guide" veröffentlicht
- Digitales Peer-Together „Umgang mit unsichtbaren Behinderungen“
- Folgen Sie uns auf Twitter und LinkedIn! - Unsere Social Media-Aktivitäten
- Neue Webseite: Inklusive Sportangebote und individuelle Beratung des Hochschulsportzentrums
- Erfolgreicher Auftakt der TANDEM Programmrunde 2022
- Career Center und IGaD-Themenabend (online): "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten"
- „United in Diversity“ - Universitätenverbund ENHANCE veröffentlicht den ersten Jahresbericht zu Diversity and Gender Equality
- Jetzt Termin vereinbaren! Jahresgespräch zur Verausgabung der Chancengleichheitsmittel für DFG-Forschungsverbünde
- Filmreihe „Chancengleichheit, Gleichstellung, Gender & Diversity“
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2021/2022
- Famos für Familie: Nominierungsphase endet am 07. Februar
- DFG weitet Unterstützung für geflüchtete Wissenschaftler*innen aus
- Das IGaD zu Gast im Podcast UniversID
- Grüße zum Jahresende 2021
- Digitaler Zukunftstag für Studentinnen und Doktorandinnen
- She Figures 2021 veröffentlicht
- Wir suchen eine Studentische Hilfskraft im IGaD! Bewirb dich bis zum 10.01.2022!
- Dr.-Wilhelmy-VDI-Preis geht an TANDEM- und RWTH-Alumna
- Gemeinsame Tagung CHANGE, LeTSGEPs & SPEAR
- Professorinnen verdienen im Durchschnitt weniger als ihre männlichen Kollegen
- BAK-Veranstaltung „Hochschulen - (K)ein Ort für Rassismus? Informieren. Diskutieren. Position beziehen“
- BMBF-Workshop "The Gender dimension in bioeconomy and environment"
- "Inklusion & Diversity: Blick nach vorne" - Auftaktveranstaltung zu den "Tagen der Vielfalt 2021" der RWTH
- Tage der Vielfalt der RWTH 2021
- Mentoring Programme TANDEMstud und TANDEMdok: Bewerbungsphase bis zum 15. Dezember 2021
- Digital Career Day für Frauen
- Ausstattung von Büroarbeitsplätzen mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-/Sitztischen
- Aktueller Blogpost des IGaD im Rahmen des SPEAR Projektes
- "Aktionsplan Inklusion – RWTH Aachen University (2021–2026)" nun online verfügbar
- IGaD und Career Center-Themenabend (online): "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten"
- CEWS-Ranking nach Gleichstellungsaspekten 2021: RWTH erlangt verbesserte Platzierung
- Posterbeitrag bei Tagung „Qualität im Hochschulsystem“
- Bis zum 15. September bewerben: Maria-Weber-Grant für Juniorprofessor*innen und Habilitand*innen
- Buchtipp und Vortragshinweis: "Wozu Rassismus?" von Professor Aladin El-Mafaalani
- RWTH erneut mit DHV-Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverfahren ausgezeichnet
- Schwerpunkt „Gender Pay Gap“ in der Hochschule: Aktuelles Jahrbuch erschienen
- Brigitte-Gilles-Preis 2021: Aktuelle Ausschreibung
- Inklusion und Social Entrepreneurship - Podiumsdiskussion zur Bundestagswahl
- IntSpire - Preis für Internationalisierung der RWTH: Nominierungen möglich ab 1. September
- Konferenz "Deepening the ERA (European Research Area) Through Gender Equality"
- Kooperationsveranstaltung: PICTURE A SCIENTIST - Filmvorführung mit anschließender Podiumsdiskussion
- Netzwerktreffen für Professorinnen der RWTH
- IGaD-Workshop (digital) „Kommunikationstraining gegen Hassrede – Fokus Studierende"
- FAMOS für Familie der RWTH - Ehrung der Preisträger*innen 2020 und 2021
- Online-Workshop des BMBF "Same, but different. The Role of Sex and Gender in Health Research"
- Eine für alle - Die Studierendenbefragung in Deutschland
- Vortrag "Autismus ist meine Superkraft" der Vertretung Studierender mit Behinderung und chronischer Erkrankung (VORSCHUB)
- FiF-Veranstaltung "ABC der Antragstellung" (Horizont Europa)
- Hilde Domin-Programm des DAAD für Students at Risk
- Sonderheft "Mobilisierungen gegen Feminismus und Gender" erschienen
- Aktualisiert: CEWS-Materialsammlung zu COVID-19 und Geschlecht
- Bundesbericht "Wissenschaftlicher Nachwuchs 2021" erschienen
- IGaD-Themenabend (digital): Elternschaft & Karriere in Wissenschaft und Industrie
- 9. Diversity-Tag an der RWTH: Empower Diversity!
- IGaD-Workshop (digital) „Kommunikationstraining gegen Hassrede – Fokus Lehrende“
- Erklärung des Deutschen Blinden- und Sehbehindertenverband zum barrierearmen Gendern
- 36. Jubiläum des Queerreferats an den Aachener Hochschulen e.V.
- Digitale Gesundheitswoche 2021 "Body.Mind.Soul" an der RWTH
- Career Center und IGaD-Themenabend (digital): "Managerinnen berichten" mit Frau Prof. Dr. Svenja Caspers / Forschungszentrum Jülich
- Erstes Jahresheft des IGaD erschienen
- Professorin Verena Nitsch übernimmt die Schirmherrschaft für First Generation Aachen e.V.
- Forschungsforum Gender 2021 des Essener Kollegs für Geschlechterforschung
- Online-Themenabend: "Managerinnen berichten" mit Dr. Emma Persoon und Laura Rheinbay / Accenture Strategy & Consulting
- Vortrag "Hochschule und Corona: Wo bleibt da Raum für Geschlechtergleichstellung?"
- Digital Career Days für Frauen
- RWTH-Professorin Sonja Herres-Pawlis erhält Förderung der VolkswagenStiftung
- #InZukunftGemeinsam - Bewerbungstag für Studentinnen mit Behinderung und Arbeitgeber*innen
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion – Sommersemester 2021
- DFG veröffentlicht "Prinzipien wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft"
- "Sag ich's? Chronisch krank im Job" - Selbsttest für Arbeitnehmer*innen mit chronischen Erkrankungen
- Jahresrückblick 2020 der Vertretung Studierender mit Behinderung und chronischer Erkrankung (VORSCHUB)
- Online-Vortrag: Wege aus der Rosa-Hellblau-Falle
- Online-Themenabend: "Karriereplanung in der Wissenschaft für junge Wissenschaftlerinnen" mit Mirjam Müller (Universität Konstanz)
- bukof: Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik
- Drei Projekte und eine Abschlussarbeit mit dem Brigitte-Gilles-Preis 2020 der RWTH ausgezeichnet
- Der Preis "IntSpire 2020" geht an das Institut für Allgemeine Mechanik
- Online-Trainings zu "Gender dimension in research" in Medizin, Informatik, Mobilität, Energie
- Inklusionsfonds für die Fakultäten
- Videoreihe "Ausgelotet" der DFG zu Wissenschaftskommunikation in sozialen Medien
- Weltfrauentag 2021 - zusammen für Gleichberechtigung im Wissenschaftssystem
- Veranstaltungshinweis: Rassismus im Wissenschaftssystem
- Erfolgreicher Start der TANDEM Mentoring-Programme
- SPEAR-Projekt veröffentlicht virtuelle Lernmaterialen
- Digitaler VORSCHUB-Stammtisch für Studierende mit chronischer Erkrankung und Behinderung
- Internationaler Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft - #SpeedUpChange
- Professorin Sandra Korte-Kerzel als RWTH-Fellow ausgezeichnet
- Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen
- Geschlechtergerechtigkeit in der Forschung - neue Videos des EU-Projekts GENDERACTION
- Klischeefrei in die Zukunft: RWTH und weitere Institutionen der Stadt Aachen engagieren sich
- Geflohene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler: DFG erleichtert weiterhin Mitarbeit in Forschungsprojekten
- Online-Themenabend: "Managerinnen berichten" mit Frau Dr. Christina Reuter / Airbus Defence and Space GmbH
- Gleichstellung im EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation "Horizont Europa"
- RWTH mit TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet
- Famos - Preis für Famillienfreundlichkeit der RWTH
- Digitaler Zukunftstag und Digital Career Days für Studentinnen und Doktorandinnen an der RWTH
- Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen
- Umbau der IGaD-Webseite: Inhalte temporär nicht wie gewohnt verfügbar!
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2020/21
- Drei TANDEMdok-Alumnae mit dem Friedrich-Wilhelm-Preis 2020 ausgezeichnet
- Online-Themennachmittag: "Managerinnen berichten" mit Frau Sylvia Reichardt / Amazon
- BMBF: Förderung von Projekten zum Themenschwerpunkt „Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation"
- Neue Maßnahmen der DFG zur Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft
- Online-Veranstaltung: Einblicke in Horizon Europe und Gender in Forschung und Innovation
- Please Mind the Gap! Zum Verhältnis von Migration und Gender in der Integrations- und Migrationsforschung
- Online Themenabend "Managerinnen berichten": Working@PorscheConsulting
- Schnupperstudium „Studieren mit Behinderung/chronischer Krankheit“ an der TU Dortmund
- Hate Speech im Hochschulalltag – Über den Umgang mit aggressiven Reaktionen mit Ingrid Brodnig
- Erste weibliche Trägerin des Aachener Ingenieurpreises erhält Chemie-Nobelpreis
- #RWTHhilft geht weiter
- "IntSpire" Preis für Internationalisierung an der RWTH
- IGaD-Themenabend "Mein Weg zur Professur" mit Professorin Elisabeth Clausen (RWTH)
- Menschen sind nicht behindert, sie werden behindert
- SPEAR Projekt zu Gast im CESAER Netzwerk
- Pressemitteilung der LAG „Studium und Behinderung“ NRW zu aktuellem OVG-Urteil
- Hörtipp: "Gerechte Sprache als moralische Pflicht" - Vortrag des Sprachwissenschaftlers Anatol Stefanowitsch
- "Kein Platz für Rassismus in Aachen" - Podiumsdiskussion in der KHG
- Statement der RWTH gegen Rassismus und Diskriminierung
- RWTH mit TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Diversity ausgezeichnet
- Online-Veranstaltung "Corona - Der Shutdown für die Chancengleichheit?"
- Digital Career Day für Frauen
- Teilhabe von Studierenden mit Behinderung sichern - Empfehlung der "Informations- und Beratungsstelle Studium mit Behinderung"
- ONLINE-Seminar" Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen"
- DFG-Senat: Stellungnahme "Geschlecht und Vielfältigkeit"
- Podcast "Corona und das Studi-Life" mit Lena Schulte von VORSCHUB
- Themenabend ONLINE: "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten"
- iXNet - Neues Internetportal von und für Akademiker*innen mit Behinderung
- ONLINE-Veranstaltung "Wege in der Wissenschaft - Fördermöglichkeiten und Karrierewege in der Postdoc-Phase"
- Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen
- 8. Diversity-Tag: Vielfalt verbindet, auch an der RWTH
- Erfolgreich beeinträchtigt studieren - auch während der Corona-Pandemie
- Neue Publikation zu Gleichstellungspolitik an Hochschulen
- Findet ONLINE statt: IGaD-Themennachmittag: Berufseinstieg Industrie für Biologinnen mit Dr. Nadine Leistner
- Tagungsdokumentation vom Gender-Kongress 2020 nun verfügbar
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion im Sommersemester 2020
- ABGESAGT! IGaD-Themenabend "Mein Weg zur Professur" mit Professorin Elisabeth Clausen (RWTH)
- Neunte Sitzung des forumDIVERSITY
- Mobilität mit Behinderung oder chronischer Erkrankung: Neue Beihilfemöglichkeit des DAAD
- FAMOS für Familie - Nominierungen bis zum 14. Februar 2020 möglich
- Themenabend "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten" mit Rana Ilgaz
- Gelungener Abschluss und Auftakt der TANDEM Mentoring-Programme 2019 und 2020
- Vortrag "Sprüche, Pfeifen, Grapschen – #metoo am Studien- und Arbeitsplatz"
- Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen
- KiKa-Video erklärt Barrierefreiheit
- Aktuelle Ausschreibung: Brigitte-Gilles-Preis 2019
- Chancengleichheit im Studium durch Nachteilsausgleich: RWTH-Handreichung für Betroffene
- Open Seed Fund: Ausschreibung für Forschungsprojekte zum Thema Accessibility (bis Januar 2020!)
- RWTH erneut zur Bewerbung um das Prädikat TOTAL EQUALITY aufgefordert
- Großer Erfolg der diesjährigen Bewerbungsphase unserer Mentoring Programme TANDEMdok und TANDEMstud!
- Weiterbildungsangebot für Studierende und universitäre Mitarbeitende: Mit Vielfalt umgehen
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion
- Weiterbildungsangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation
- Universities of science and technology commit to accelerate equality, diversity and inclusion
- Forschungswerkstatt "Inklusion und Schule" des Lehr- und Forschungsgebietes Heterogenität
- Femtec Careerbuilding Programm: Bewerbungsphase bis 06.11.2019
- Vortrag „Inklusion im Unialltag – Lehrveranstaltungen chancengerecht gestalten" beim Lunch Lehre
- Gender Summit GS17 in Amsterdam
- Mentoring-Programme TANDEMstud und TANDEMdok: Bewerbungsphase bis 20.11.2019!
- CEWS Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019
- White Paper zum CESAER Equality Survey 2018 veröffentlicht
- SPEAR-Projekt startet Status Quo Assessment
- Vorgezogene Namensänderung für transidente Personen an der RWTH ermöglicht
- Mentees und Mentor*innen gesucht: iXNet Mentoring-Programm für Akademiker*innen mit Behinderung
- Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen
- CESAER Taskforce-Treffen an der TU Wien zum Thema "Career development of support and administrative staff"
- Neue Präsidentin der DFG gewählt
- Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Dr. Franka Schröder
- 100-Prozent-Quote an der TU Eindhoven
- Achte Sitzung des forumDIVERSITY
- Zertifikatsverleihung audit familiengerechte hochschule in Berlin
- Sie sind hier:Poetry Slam: Hoch die Tassen! Raise your voice for equality
- Aktuelle Stellenausschreibungen im IGaD
- Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen
- Preisverleihung "FAMOS für Familie" 2019
- RWTH zeigt seit 10 Jahren „Flagge für Vielfalt“
- 7. Deutscher Diversity-Tag unter Beteiligung der RWTH
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion
- "Gesunde Vielfalt" - RWTH Gesundheitstag 2019
- Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Henrietta Körling
- Brigitte-Gilles-Preis 2018: Projekt CAMMP und Aachener Forum für Doktorandinnen ausgezeichnet
- Workshopangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation
- Aktuelle Stellenausschreibung: Leitung des Bereiches Kinderbetreuung
- Turiner Botschaften zur Gleichstellung an Technischen Hochschulen
- Genderforschungspreis 2019 des Landes NRW
- CESAER-Workshop: Einführung und Umsetzung von Gender Equality Plans an Technischen Hochschulen
- Treffen des Netzwerks Mentoring NRW in Hagen
- EU-Projekt SPEAR: Arbeitstreffen der Projektpartnerinnen und -partner in Odense
- Europäische Kommission veröffentlicht She Figures 2018
- IGaD-Themenabend: Prof. Dr. Susanne Aileen Funke - Mein Weg zur Professur
- Studienfahrt: Einblicke in die Europäische Forschungsförderung für Wissenschaftlerinnen
- EU-Richtlinie zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige
- Kick-off Meeting des EU-Projekts SPEAR in Odense
- Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme
- EU Projekt SPEAR - Instutioneller Wandel in Wissenschaft und Forschung durch Gender Equality Plans
- FAMOS für Familie - Ausschreibung 2019
- Neujahrsgrüße und Schließzeiten
- Statement "Gegen Fremdenfeindlichkeit" der TU9
- Gespräch mit Expertinnen und Experten zum "audit familiengerechte hochschule" in Mannheim
- Zukunftstag für Studentinnen und Promovendinnen aller Fachrichtungen
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" (neuer Termin)
- "Tage der Vielfalt" an der RWTH zum zweiten Mal erfolgreich durchgeführt
- Tage der Vielfalt 2018 - Vortrag "Human Enhancement und Behinderung"
- Tage der Vielfalt 2018 - Film "Lieber Leben" (DmdU)
- Tage der Vielfalt 2018 - Zentrale Veranstaltung "Inklusion macht stark!"
- Tage der Vielfalt 2018
- Brigitte-Gilles-Preis 2018: Bewerbungen bis zum 30. November möglich!
- Professorinnenprogramm III: Das Gleichstellungszukunftskonzept der RWTH wurde positiv evaluiert
- RWTH: Frauenanteil bei den Professuren steigt erstmals über 17 Prozent
- TANDEM Mentoring-Programme der RWTH: Bewerbungsphase zur Programmrunde 2019
- CESAER-Jahrestagung 2018 in Bukarest
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Souverän kommunizieren, gelassen diskutieren
- Vortrag im C.A.R.L. - 100 Jahre! Frauen Wahl Recht in Deutschland
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Schlechte Stimmung im Elfenbeinturm? ..."
- audit familiengerechte hochschule: Dialogverfahren an der RWTH
- IGaD-Themenabend "Karriere in der Industrie"
- Mentoring-Programm TANDEMplus - Start der Bewerbungsphase 2018
- Marie Kurier: Sondernewsletter über Gender in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen
- Ergebnisse der Studie "beeinträchtigt studieren - best2" veröffentlicht
- IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professorin"
- Aachener Ingenieurpreis geht erstmals an eine Frau
- Hinweis: "Leitfaden zur Erstellung barrierefreier Dokumente" der TH Köln
- RWTH-Doktorandin Cordula Heithausen in Berlin ausgezeichnet
- Deutscher Diversity-Tag 2018: pme Familienservice GmbH Gewinner der "Schönsten Aktion"
- Workshop "Potentialanalyse für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen"
- Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" - ein Nachbericht
- Horizon 2020: SPEAR Proposal evaluated positively
- FAMOS für Familie - Preisverleihung 2018
- Symposium "Diversity in der Hochschulbildung"
- Vortrag "Studieren mit Autismus - autobiographische Einblicke"
- Vortrag/Austausch "Professionelles Netzwerken in der Wissenschaft"
- Mentoring-Programm TANDEMdok: "Was tun, wenn's knallt?" - Training Konfliktmanagement
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen"
- Siebte Sitzung des forumDIVERSITY
- 6. Deutscher Diversity-Tag: Die RWTH zeigt Flagge
- Informationsveranstaltung: Horizont 2020 für Wissenschaftlerinnen
- Mentoring-Programm TANDEMdok: "Marke ICH" - Training Selbstmarketing
- Gemeinsame Leitlinien Chancengerechtigkeit: Offizielle Bekanntgabe der Unterzeichnung
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation: Körpersprache und Stimme"
- Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": Filmabend mit "Battle of the Sexes"
- Konstituierende Sitzung des Arbeitskreises Inklusion
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Workshop "Kollegiale Beratung"
- Stellenausschreibung des IGaD: Studentische Hilfskraft
- Goldene Regeln einer familiengerechten Personalführung
- Arbeitstreffen der CESAER Task Force Human Resources in Aachen
- Neuerscheinung: Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Karriere machen - Profil entwickeln"
- Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - Ausgabe vom Januar 2018 erschienen
- Mentoring-Programm TANDEMstud: "Wo ich stehe, wohin ich gehe"
- Interne Stellenausschreibung des IGaD: Koordinator/in "audit familiengerechte hochschule"
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Profil entwickeln - Karriere machen"
- Nachbericht: Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme
- IGaD-Themenabend "Karrierewege in der Wissenschaft nach der Promotion"
- Öffentlicher Gastvortrag "Störungen der Bipolarität"
- TANDEM Mentoring-Programme: gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung
- Viertes Vernetzungstreffen der Amtsinhaberinnen und Amtsinhaber auf Leitungsebene im Bereich Diversität
- "Depression und Ängste" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer studentischen Selbsthilfegruppe
- Zukunftstag für Studentinnen
- Begehung des Graduiertenkollegs "MultiSenses - MultiScales"
- Aachener Abendgespräch: Differenzkonstruktionen im inklusiven Unterricht
- Kopfkino - Woran Frauen bei "Karriere" denken
- Informationsveranstaltung: Frauen in die EU-Forschung
- Netzwerktreffen Diversity an Hochschulen an der TU Dresden
- EUA Conference on Diversity and Inclusiveness in Lille
- IGaD-Themenabend "Vater sein heute - Aktive Vaterschaft und Vereinbarkeit"
- Manuela Aye referiert in Würzburg über Gender und Diversity
- Herbsttreffen des Netzwerks Gender Consulting
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "In Führung gehen"
- RWTH erhält erneut das Prädikat "TOTAL E-QUALITY"
- 10 Jahre IGaD - Jubiläum der Rektoratsstabsstelle für Gender und Diversity Management der RWTH
- Erstes FOM Frauen-Forum Aachen
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation / Stimme, Körpersprache"
- IGaD-Themenabend "Chance und Herausforderung von Bildungsaufstiegen aus individueller und institutioneller Perspektive"
- TANDEM Mentoring-Programme: Start der Bewerbungsphase
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Selbstmarketing / Marke Ich"
- Vortrag "Frauen und Männer in Führungspositionen - eine Begegnung auf Augenhöhe"
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Konfliktmanagement"
- Neues Gleichstellungskonzept der RWTH
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Genderspezifische Kommunikationsregeln / Schlagfertigkeit"
- Förderangebot für geflohene Wissenschafterinnen und Wissenschaftler (Volkswagenstiftung)
- Erfolgreicher Abschluss der Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme"
- Schwerpunktthema "Erfolgreich mit Mentoring" im aktuellen CEWSjournal
- Weiterbildungsangebot für Dozierende: Lehre im diversen Hörsaal
- Anti-Bias-Trainingsreihe im Weiterbildungsangebot der RWTH
- RWTH erhält TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Diversity
- Ladies‘ Career „Berufseinstieg mit und ohne Promotion“
- Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Führungskompetenz in der Wissenschaft"
- Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": "Marie Curie" am 19. Juli 2017
- "Studieren mit Autismus-Spektrum-Störung" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer Selbsthilfegruppe
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Karriere-Coaching"
- Informationsveranstaltung des Rektorats für NachwuchswissenschaftlerInnen
- Neues Personalentwicklungskonzept der RWTH
- 5. Deutscher Diversity-Tag: Beteiligung der RWTH mit Themenabend und Filmvorführung
- Themenabend "Unsichtbare Behinderungen" zum 5. Deutschen Diversity-Tag
- RWTH-Gesundheitstag 2017: Ballsport für Taubblinde
- Fünfte Sitzung des forumDIVERSITY
- RWTH bewirbt sich erneut um das Prädikat TOTAL E-QUALITY
- Re-entry Positions: Fortführung der Förderung
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Erfolgreich kommunizieren"
- Arbeitstreffen des Netzwerks Mentoring NRW in Aachen
- Aktuelle Stellenausschreibung: Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Dezentrales Genderconsulting
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Workshop "Kollegiale Beratung"
- Internationaler Frauentag 2017
- Praxishandbuch Mentoring erschienen!
- "Tage der Vielfalt" - Der Film
- Gender-Report 2016 und Gender-Kongress 2017
- Nachbericht: Auftaktveranstaltung und Zertifikatvergabe der TANDEM Mentoring-Programme
- TANDEM Mentoring-Programme: Abschluss- und Auftaktveranstaltung samt Themenabend
- IGaD-Themenabend "Wege zur Professur" mit Professorin Korte-Kerzel und Professor Bardow
- TANDEM Mentoring: Von den Erfahrungen der RWTH-Alumnae profitieren
- Netzwerktreffen der AG Diversity in Aachen
- Vorstellung des Projektes und E-Learning-Tools "DiVers" in Berlin
- Nachlese: "Tage der Vielfalt" erfolgreich beendet
- Vierte Sitzung des forumDIVERSITY
- Aktionstage "männlich, weiblich ... menschlich!?" des AStA
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Abschlussbilanz
- Abschlusskonferenz von FESTA und GARCIA
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Konfliktmanagement"
- "Tage der Vielfalt" - Konzert von Mischa Gohlke und Band
- "Tage der Vielfalt" - Filmvorführung "Mustang"
- Erfolgreicher Auftakt zur Themenwoche "Tage der Vielfalt" an der RWTH Aachen
- "Tage der Vielfalt": Internationaler Dienstag mit Pub-Quiz-Special
- "Tage der Vielfalt": Themenabend zu "Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz an Hochschulen"
- VITAMIN Diversity - Auftaktveranstaltung zu den "Tagen der Vielfalt"
- "Tage der Vielfalt" im Oktober 2016
- TANDEM Mentoring-Programme: Start der Bewerbungsphase
- Dialog-Tagung "Neue Governance und Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft" in Paderborn
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Kommunikation"
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Führungskompetenz"
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Kommunikation"
- Ankündigung: Tag der Integration 2016
- Nachlese: Abschluss- und Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programms TANDEMplus
- IGaD-Themenabend "Wege zur Professur"
- "Europa - Was machst Du an Deinen Grenzen!?"
- Europa - Was machst Du an Deinen Grenzen?!
- Zehnjähriges Jubiläum des Forum Mentoring e.V.
- Teilnahme des IGaD an Workshop des Projekts "Good Diversity"
- Das IGaD beim Runden Tisch Gleichbehandlung und Antidiskriminierung
- Nachlese PE-Symposium: Chancen und Herausforderungen von Wissenschaftskarrieren
- Dritte Sitzung des forumDIVERSITY
- ELLI Diversity Video Wettbewerb - Preisverleihung
- Diversity Video Challenge 2015
- Nachlese: FESTA-Projekttreffen in Aachen
- IGaD-Themenabend "Excellence and Gender"
- Das IGaD bei RWTHtransparent
- Nachlese: "Flucht. Bildung. Integration" - Netzwerk- und Informationsveranstaltung des IGaD
- Netzwerk- und Informationsveranstaltung "Flucht. Bildung. Integration"
- Fachvortrag "Bindung und Migration"
- unserAC.de - Flüchtlingshilfe in unserer Region
- Workshop "Diversity im Übergang: Von der Schule in die Hochschule"
- TANDEMplus: Training "Karriere machen - Profil entwickeln"
- TANDEMplus: Einführungsworkshop
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Start der Bewerbungsfrist
- TANDEMplus: Training "Kollegiales Coaching"
- TANDEMplus: Training "Führungskompetenz", 04./05.07.2016
- TANDEMdok: Training "Selbstmarketing"
- TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation"
- TANDEMplus: Abschluss- und Auftaktveranstaltung
- Professorinnenprogramm II: RWTH erhält Förderung
- Das IGaD im Senat
- TANDEMplus: Training "Zeit- und Selbstmanagement" - Achtung Terminänderung!
- Familienkarte für Studierende
- Familiengerecht Arbeiten und Studieren
- TANDEMstud: Einführungsworkshop
- Gegen Hass und Gewalt
- TANDEMdok: Auswahlgespräche
- European Gender Summit GS7
- TANDEMstud und TANDEMdok: Auftaktveranstaltung/Zertifikatvergabe
- TANDEMdok: Moderierte Abschlussbilanz
- Themenabend "Akademische Karriere mit Hörbehinderung. Geht das?
- Umfrage "Diskriminierung in Deutschland 2015" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Projekt DiVers mit Workshop auf der KomDiM-Akademie vertreten
- TANDEMstud: Auswahlgespräche
- TANDEMstud und TANDEMdok: Ende der Bewerbungsphase
- Review Kultur – Modul der Re-Auditierung
- TANDEMdok: Seminar "Führen und Leiten"
- Talk Lehre
- Stellenausschreibung "Studentische Hilfskraft"
- Workshop: „Sensibilisierung im Umgang mit tauben und hörbehinderten Menschen“
- IGAD-Themenreihe: FrauenKARRIEREfrauen - Wie werde ich Professorin?
- TANDEMstud und TANDEMdok: Start der Bewerbungsfristen
- TANDEMdok: Seminar Konfliktmanagement
- TANDEMplus: Abschlussfeier 4. Durchgang
- IGaD-Themenreihe 2015: FrauenKARRIEREfrauen - Karriere in der Wirtschaft
- TANDEMdok: Seminar Selbstmarketing
- TANDEMstud und TANDEMdok: Seminar Business-Knigge
- TANDEMplus: Seminar „Von sich selbst überzeugt sein- Andere überzeugen & erfolgreiche Bewerbungsgespräche“
- TANDEMstud: Seminar Selbstpräsentation/ Körpersprache
- Stellenausschreibung Koordination Mentoring-Programme
- Projekt DiVers auf dem 4. Diversity-Tag für Hochschulen in NRW
- Review Rahmen – Modul der Re-Auditierung
- Projekttreffen FESTA
- Erneute Re-Auditierung zur familiengerechten Hochschule
- Die Situation der wissenschaftlich Beschäftigten an der RWTH Aachen
- Vergabe der Re-entry Positions erfolgreich beendet
- Jahresheft "Konkret gestaltet: Chancengerechtigkeit und Vielfalt"
- Auftrag & Selbstverständnis
- Team
- Kooperationen & Netzwerke