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Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD)

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You Are Here: *** SPEAR-Projekt startet Status Quo Assessment ***

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  4. *** SPEAR-Projekt startet Status Quo Assessment ***
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    • Recommendations of the German Science and Humanities Council: Anchoring gender research more broadly
    • EXENKO Dialogue Workshop "Visibility of Women Scientists - a Question of Equal Opportunities"
    • Brigitte Gilles Prize 2021: Current call for nominations
    • "Am I Saying It?", "Going to Law School as a Blind Person" and "How Inclusive Are Colleges. Listening recommendations for three new podcasts on inclusion topics.
    • RWTH again awarded TOTAL E-QUALITY label
    • DAAD: Launch of a purely digital scholarship program - an offer especially for students in special circumstances
    • *** 22. Sozialerhebung: Fast ein Viertel mit gesundheitlicher Beeinträchtigung ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMbridge gestartet ***
    • EU Project ENHANCE offers Anti Bias Lunchbreaks in June 2023
    • Kick-off workshop of the initiative "Diversity at German Universities" of the HRK and the BMBF in Bonn on 06 and 07 June 2023
    • IGaD and Career-Center Theme Evening (online): “My way to professorship” with UAS Aachen Vice Rector Prof. Dr.-Ing. Martina Klocke
    • Equal Opportunities Office-Workshop in the context of the German Diversity Day
    • ReaDy@RWTH: RWTH among the 33 universities funded by the nationwide funding initiative "Diversity at German Universities" of the BMBF and HRK
    • German Diversity-Day on May 23, 2023: Prof. Fereidooni gives a lecture on the topic Criticism of Racism
    • Conclusion and results of the H2020 project SPEAR
    • FiF-Workshop "Who's got the power? - Sex and gender in Energy Research"
    • 20 Years Anniversary TANDEM on May 11, 2023
    • Anniversary! 20 Years of TANDEM – 20 Years of Mentoring Programs at RWTH Aachen University
    • Online Forum für Mitarbeitende im Umgang mit psychisch erkrankten Studierenden im Rahmen des RWTH Gesundheitstags 2023
    • RWTH-Webseite: Inhalte in Deutscher Gebärdensprache verfügbar
    • *** FiF-Veranstaltung "ABC der Antragstellung" für Wissenschaftlerinnen ***
    • GENERA Network Workshop „Skills needed to build a (successful) career in academia“
    • SPEAR Final Conference - recording of hybrid session now available
    • Interdisciplinary symposium for women in STEM fields (Online)
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    • RWTH Workshop: Accessible websites - basics and self-tests
    • DVBS: Mentoring program for blind and visually impaired people in training and studies
    • Film Screening in Cooperation! We celebrate International Women's Day
    • EU-Project ENHANCE provides Anti-bias Lunch Breaks in March 2023
    • IGaD und Career Center Theme Evening (online): “My way to the Startup” with TANDEMdok Alumna Nele Stadtbäumer
    • SPEAR Final Conference “The future of (gender) equality, inclusivity and democratic values in European academia”
    • "A new episode rather than a farewell": Kick Off & Farewell Event 2023 of the TANDEM Mentoring Programs.
    • *** Gender-Kongress 2023 des MKW NRW: „Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen“ ***
    • Application open for the "Women in STEM Scholarship" of the Zonta Club Aachen
    • Studie des CEWS analysiert Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft unter Gleichstellungsaspekten
    • *** Neue Bewerbungsphase des Mentoring-Programms BESSER des Hildegardis-Vereins ***
    • ExAcT Teaching Lunch: "Accessibility in RWTHmoodle"
    • *** GesMINT-Workshop "Exzellente Forschung gestalten – Wie Geschlechteraspekte in der MINT-Forschung berücksichtigt werden können" ***
    • The Federal Anti-Discrimination Agency extends its counselling services
    • Participation & Inclusion - the REHADAT podcast on the project "Sag ich's? Chronisch krank im Job"
    • Frauen am Reiff - RWTH Exhibition Project of the Faculty of Architecture
    • *** Vorlesung „Gender Award Gap? (Un-)Sichtbarkeit von Frauen in den Anerkennungskulturen der Medizin“ am UK Aachen ***
    • IGaD-Workshop "Allyship – Mit Selbstreflexion und Handlungsstrategien gegen Rassismus in der Hochschule"
    • Diversity Strategy 2022-2027 adopted by RWTH Senate
    • ENHANCE Conversations - Stream available
    • Digital Career Day for Women at RWTH Aachen University
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    • ENHANCE Conversations: Online Event on "Diversity and Inclusion via Artificial Intelligence"
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    • *** Webinar an der Uni Halle-Wittenberg zu wissenschaftlicher Karriere von Akademiker*innen mit unsichtbaren Behinderungen ***
    • Raise your voice! Poetry Slam & Workshop presented by the Equal Opportunities Project of the RWTH student body (GSP) and IGaD
    • Career Center and IGaD Theme Evening (online): “Women Managers report” with Prof. Dr. Sandra Venghaus
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    • Different Cultures – Different Strategies?
    • IGaD and Career Center Theme Evening (online): “My Way to Professorship” with Professor Christina Büsing (RWTH)
    • Anti-Bias-Training von ExAcT am 08. und 09. November 2022
    • RWTH Network Meeting "Family and Science" in Presence!
    • IGaD Workshop „How to choose the best fitting talents for my team? Avoiding (unconscious) biases in personnel selection”
    • Inclusion fund for the faculties – Fund extended until end of 2023
    • "Nature" special issue: Overcoming racism in science
    • "Where are the Women?" - RWTH's Gender and Diversity Management has been invited to Online-Event of EAGE
    • TANDEM application phases for the anniversary year 2023 start now!
    • IGaD Meets H2020 Sister Project CHANGE
    • Project and Network Group "Promi - Promotion inklusive" to support PhD-Students with disabilites and chronic illnesses
    • Lunch Talk "Gender Perspective on STEM - Always There, Sometimes Forgotten" with Prof. Tomas Brage
    • Filmtipp: "Du sollst hören!" in der ZDF-Mediathek
    • *** Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina: Empfehlungen für eine geschlechtergerechte Wissenschaft ***
    • SPEAR Podcast "Let's ask an expert: the Gender Dimension in Natural Science Research" with Professor Tomas Brage
    • IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professur"
    • Prof. Claudia Wagner will hold Keynote on Algorithms
    • Next Network meeting "Family and Science" in Presence!
    • RWTH Prize IntSpire 2022: Exceptional contributions for the internationalization of RWTH sought!
    • *** DFG: Kulturwandel in der Wissenschaftsbewertung für mehr Chancengerechtigkeit ***
    • Bewerbungen für das myAbility Talent® GERMANY Programm möglich! Start des Programms im Januar 2023
    • Musical-Aufführung "Urine Town" der studentischen Initiative Floodlight Musicals e.V.
    • Kick-Off-Workshop des BMBF-Projektes GesMINT
    • New "NRWTalente" scholarship program for school students: Applications welcome!
    • First RWTH Network Event "Family and Science"!
    • International Office shows exhibition "Standing for Freedom"
    • Survey on Racist Discrimination at RWTH Aachen University
    • *** DFG stärkt die Bedeutung des Themas "Diversität" im deutschen Wissenschaftsbetrieb ***
    • Start of GesMINT project at RWTH Aachen University
    • *** Erneute Auszeichnung der RWTH als familiengerechte Hochschule ***
    • Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
    • Wissenschaftliche Exzellenz entdecken und kommunizieren - Projekt EXENKO
    • Digital Career Days for female students and doctoral students of RWTH
    • *** 10. Diversity Tag: Workshops der FH und der RWTH in Kooperation! ***
    • Workshop "Overcoming human bias - Sex and gender in research on artificial intelligence"
    • New selection round of the Internationalization Award IntSpire 2022 and award ceremony for 2021
    • Brigitte-Gilles-Award: IGaD congratulates the current award winners!
    • Contribution to conference publication "Qualität im Hochschulsystem"
    • Award at RWTH: "FAMOS for Family" 2022
    • *** "Macht schafft Veränderung" - Tagung mit Workshops der BAK Aachen ***
    • ENHANCE Workshop: How to survive Europe?
    • Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
    • IGaD-Theme evening (online): Power and Micropolitics in Academia
    • *** Erster Anti-Diskriminierungstag an der katho Aachen ***
    • *** Diverse Algorithm Weeks – Über die Subjektivität von Daten und Herausforderungen beim Einsatz von KI ***
    • Annual Magazine 2021 ready for Download
    • IGaD and Female Network Melaten Lunch-Reading: Motherhood and Science
    • Aachen Evening Talks on School Inclusion - Summer Semester 2022
    • Reviewer database of German-language gender studies
    • EU project SPEAR featured in Horizon Research & Innovation Magazine
    • Webinar Trilogy: EUROPEAN UNIVERSITY FOR EVERYONE? Reflections on Diversity and Gender Equality in ENHANCE
    • Interactive online tool "SPEAR's COMPASS Guide" published
    • Digital Peer-Together "Dealing with Invisible Disabilities"
    • Follow us on Twitter and LinkedIn! - IGaD in the Social Media
    • New website: Inclusive sports offerings and individual advice from the University Sports Center.
    • Successful start of the TANDEM program cycle 2022
    • Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
    • "United in Diversity" - University Alliance ENHANCE publishes first annual report on Diversity and Gender Equality.
    • Make an appointment now! Annual Meeting on the Spending of Equal Opportunity Funds for DFG Coordinated Programs
    • Movie cooperation "Equal Opportunities, Equality, Gender & Diversity"
    • *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2021/2022 ***
    • Famos Award for Family-Friendliness: Nomination period ends on February 07
    • *** DFG weitet Unterstützung für geflüchtete Wissenschaftler*innen aus ***
    • *** Das IGaD zu Gast im Podcast UniversID ***
    • Season's Greetings 2021
    • Digital Futures Day for female students and female PhD students
    • She Figures 2021 published: Monitoring Gender Equality in Research & Innovation
    • We are looking for a Student Assistant at IGaD! Apply now until January 10, 2022!
    • *** Dr.-Wilhelmy-VDI-Preis geht an TANDEM- und RWTH-Alumna ***
    • Joint conference CHANGE, LeTSGEPs & SPEAR
    • *** Professorinnen verdienen im Durchschnitt weniger als ihre männlichen Kollegen ***
    • BAK-Event „Hochschulen - (K)ein Ort für Rassismus? Informieren. Diskutieren. Position beziehen“
    • Workshop on the Gender dimension in bioeconomy and environment
    • *** "Inklusion & Diversity: Blick nach vorne" - Auftaktveranstaltung zu den "Tagen der Vielfalt 2021" der RWTH ***
    • Diversity Days of RWTH 2021
    • TANDEM Mentoring Programs: Application deadlines 2021 for programs 2022
    • Digital Career Day for Women
    • *** Ausstattung von Büroarbeitsplätzen mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-/Sitztischen ***
    • Current blogpost of IGaD in the framework of the SPEAR project
    • Action Plan Inclusion - RWTH Aachen University (2021-2026) now available online
    • IGaD and Career Center-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
    • *** CEWS-Ranking nach Gleichstellungsaspekten 2021: RWTH erlangt verbesserte Platzierung ***
    • Poster contribution at conference "Qualität im Hochschulsystem"
    • *** Bis zum 15. September bewerben: Maria-Weber-Grant für Juniorprofessor*innen und Habilitand*innen ***
    • *** Buchtipp und Vortragshinweis: "Wozu Rassismus?" von Professor Aladin El-Mafaalani ***
    • *** RWTH erneut mit DHV-Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverfahren ausgezeichnet ***
    • Focus on Gender Pay Gap in Academia: Current "Jahrbuch" published
    • Brigitte Gilles Prize 2021: Current call for nominations
    • *** Inklusion und Social Entrepreneurship - Podiumsdiskussion zur Bundestagswahl ***
    • IntSpire - Prize for Internationalization of RWTH: Nominations open from September 1
    • *** Konferenz "Deepening the ERA (European Research Area) Through Gender Equality" ***
    • Cooperation event: PICTURE A SCIENTIST - Film screening and panel discussion
    • Networking Event for female Professors of RWTH Aachen University
    • IGaD workshop (online) "Communication training against hate speech - Focus on students"
    • *** FAMOS für Familie der RWTH - Ehrung der Preisträger*innen 2020 und 2021 ***
    • *** Online-Workshop des BMBF "Same, but different. The Role of Sex and Gender in Health Research" ***
    • One survey for all - the student survey for higher education institutions
    • Lecture "Autism is my superpower" by the Representation of students with disabilities and chronic illness (VORSCHUB)
    • *** FiF-Veranstaltung "ABC der Antragstellung" (Horizont Europa) ***
    • Hilde Domin Program for Students at Risk by DAAD
    • Special issue "Mobilizations against Feminism and Gender" published
    • *** Aktualisiert: CEWS-Materialsammlung zu COVID-19 und Geschlecht ***
    • 2021 "National Report on Junior Scholars"
    • IGaD Theme Evening (online): Parenthood & Career in Science and Industry
    • 9th Diversity Day: Empower Diversity!
    • IGaD workshop (online) "Communication training against hate speech - Focus on teachers"
    • Explanation by the German Federation of the Blind and Partially Sighted (DBSV) About Gender-sensitive and Barrier-free Language
    • 36th anniversary of the Queerreferat an den Aachener Hochschulen e.V.
    • Online Health Week 2021 "Body.Mind.Soul" at RWTH
    • Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Female Managers report" with Prof. Dr. Svenja Caspers / Forschungszentrum Jülich
    • IGaD publishes its first Annual Magazine
    • Professor Verena Nitsch assumes patronage for First Generation Aachen e.V.
    • *** Forschungsforum Gender 2021 des Essener Kollegs für Geschlechterforschung ***
    • Online-Theme Evening: "Female Managers report" with Dr. Emma Persoon und Laura Rheinbay - Accenture Strategy & Consulting
    • *** Vortrag "Hochschule und Corona: Wo bleibt da Raum für Geschlechtergleichstellung?" ***
    • Digital Career Days for Women
    • RWTH Professor Sonja Herres-Pawlis receives funding from the Volkswagen Foundation
    • *** #InZukunftGemeinsam - Bewerbungstag für Studentinnen mit Behinderung und Arbeitgeber*innen ***
    • Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion – Sommersemester 2021
    • DFG publishes "Principles of effective career support in science"
    • *** "Sag ich's? Chronisch krank im Job" - Selbsttest für Arbeitnehmer*innen mit chronischen Erkrankungen ***
    • Year 2020 in Review by the Representation of students with disabilities and chronic illness (VORSCHUB)
    • *** Online-Vortrag: Wege aus der Rosa-Hellblau-Falle ***
    • Online Theme Evening: "Career Planning in Science for young female Scientists" with Mirjam Müller (University of Konstanz))
    • bukof: Viewpoints for gender-responsive university policy
    • *** Drei Projekte und eine Abschlussarbeit mit dem Brigitte-Gilles-Preis 2020 der RWTH ausgezeichnet ***
    • The "IntSpire 2020" award goes to the Institute of General Mechanics
    • Online training series on the topic "sex & gender dimension in sciences & technology fields"
    • Inclusion Fund for Faculties
    • Videoreihe "Ausgelotet" der DFG zu Wissenschaftskommunikation in sozialen Medien
    • International womens day 2021 - together for gender equality in academia
    • *** Veranstaltungshinweis: Rassismus im Wissenschaftssystem ***
    • Successful start of TANDEM mentoring programs
    • SPEAR project publishes e-learning materials
    • Digital VORSCHUB Regulars' Table for Students with Chronic Illness and Disability
    • International Women and Girls in Science Day - #SpeedUpChange
    • Professor Sandra Korte-Kerzel honored as RWTH-Fellow
    • Workshop for students: Dealing with diversity - Diversity qualification for tomorrow's managers
    • Gender equity in research - new videos of the EU project GENDERACTION
    • Cliché-free into the future: RWTH and other institutions in the city of Aachen are engaged
    • *** Geflohene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler: DFG erleichtert weiterhin Mitarbeit in Forschungsprojekten ***
    • Online-Theme Evening: "Female Managers report" with Dr. Christina Reuter / Airbus Defence and Space GmbH
    • Equal Opportunities in the Framework Program for Research and Innovation "Horizon Europe"
    • RWTH Aachen Receives TOTAL E-QUALITY Award
    • Famos - Award for Family-Friendliness
    • Digital Futures Day for Women Students and Doctoral Candidates at RWTH Aachen University
    • Workshop for students: Dealing with diversity - Diversity qualification for tomorrow's managers
    • Restructuring of the IGaD website: Contents temporarily not available as usual
    • *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2020/21 ***
    • *** Drei TANDEMdok-Alumnae mit dem Friedrich-Wilhelm-Preis 2020 ausgezeichnet ***
    • Online-Theme Afternoon: "Managers report" with Sylvia Reichardt / Amazon
    • *** BMBF: Förderung von Projekten zum Themenschwerpunkt „Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation" ***
    • *** Neue Maßnahmen der DFG zur Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft ***
    • Online-Event: Insights into Horizon Europe and gender in research and innovation
    • Please Mind the Gap! Relations between Migration and Gender within Integration and Migration Research
    • Online Theme Evening "Female Managers report": Working@PorscheConsulting
    • *** Schnupperstudium „Studieren mit Behinderung/chronischer Krankheit“ an der TU Dortmund ***
    • Hate Speech in everyday university life - About dealing with aggressive reactions with Ingrid Brodnig
    • First female holder of the Aachen Engineering Prize receives Nobel Prize in Chemistry
    • #RWTHhilft continues
    • "IntSpire" Prize for Internationalization at RWTH Aachen University
    • IGaD theme evening "My way to professorship" with Professor Elisabeth Clausen (RWTH)
    • People are not disabled, they are being disabled
    • SPEAR Project meets CESAER Network
    • Press release by the NRW Working Group "Study and Disability" on a recent OVG judgement
    • Listen to: "Just language as moral duty" - Lecture by the linguist Anatol Stefanowitsch
    • "No place for racism in Aachen" - Panel Discussion at KHG
    • RWTH Statement against Racism and Discrimination
    • RWTH receives TOTAL E-QUALITY award for equal opportunities and diversity
    • *** Online-Veranstaltung "Corona - Der Shutdown für die Chancengleichheit?" ***
    • *** Digital Career Day für Frauen ***
    • *** Teilhabe von Studierenden mit Behinderung sichern - Empfehlung der "Informations- und Beratungsstelle Studium mit Behinderung" ***
    • *** ONLINE-Seminar" Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen" ***
    • DFG Senate: Statement on "Gender and Diversity"
    • *** Podcast "Corona und das Studi-Life" mit Lena Schulte von VORSCHUB ***
    • *** Themenabend ONLINE: "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten" ***
    • *** iXNet - Neues Internetportal von und für Akademiker*innen mit Behinderung ***
    • *** ONLINE-Veranstaltung "Wege in der Wissenschaft - Fördermöglichkeiten und Karrierewege in der Postdoc-Phase" ***
    • *** Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen ***
    • 8th Diversity Day
    • *** Erfolgreich beeinträchtigt studieren - auch während der Corona-Pandemie ***
    • *** Neue Publikation zu Gleichstellungspolitik an Hochschulen ***
    • *** Findet ONLINE statt: IGaD-Themennachmittag: Berufseinstieg Industrie für Biologinnen mit Dr. Nadine Leistner ***
    • *** Tagungsdokumentation vom Gender-Kongress 2020 nun verfügbar ***
    • *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion im Sommersemester 2020 ***
    • *** ABGESAGT! IGaD-Themenabend "Mein Weg zur Professur" mit Professorin Elisabeth Clausen (RWTH) ***
    • Neunte Sitzung des forumDIVERSITY
    • *** Mobilität mit Behinderung oder chronischer Erkrankung: Neue Beihilfemöglichkeit des DAAD ***
    • *** FAMOS für Familie - Nominierungen bis zum 14. Februar 2020 möglich ***
    • *** Themenabend "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten" mit Rana Ilgaz ***
    • *** Gelungener Abschluss und Auftakt der TANDEM Mentoring-Programme 2019 und 2020 ***
    • *** Vortrag "Sprüche, Pfeifen, Grapschen – #metoo am Studien- und Arbeitsplatz" ***
    • *** Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen ***
    • *** KiKa-Video erklärt Barrierefreiheit ***
    • *** Aktuelle Ausschreibung: Brigitte-Gilles-Preis 2019 ***
    • *** Chancengleichheit im Studium durch Nachteilsausgleich: RWTH-Handreichung für Betroffene ***
    • *** Open Seed Fund: Ausschreibung für Forschungsprojekte zum Thema Accessibility (bis Januar 2020!) ***
    • *** RWTH erneut zur Bewerbung um das Prädikat TOTAL EQUALITY aufgefordert ***
    • *** Großer Erfolg der diesjährigen Bewerbungsphase unserer Mentoring Programme TANDEMdok und TANDEMstud! ***
    • *** Weiterbildungsangebot für Studierende und universitäre Mitarbeitende: Mit Vielfalt umgehen ***
    • *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion ***
    • *** Weiterbildungsangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation ***
    • Universities of science and technology commit to accelerate equality, diversity and inclusion
    • *** Forschungswerkstatt "Inklusion und Schule" des Lehr- und Forschungsgebietes Heterogenität ***
    • Femtec Careerbuilding Program: Apply till 6 November
    • *** Vortrag „Inklusion im Unialltag – Lehrveranstaltungen chancengerecht gestalten" beim Lunch Lehre ***
    • Gender Summit GS17 in Amsterdam
    • Mentoring Programs TANDEMstud and TANDEMdok: Application deadline 20 november 2019
    • *** CEWS Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 ***
    • White Paper of CESAER's Equality Survey 2018 now available
    • You Are Here:*** SPEAR-Projekt startet Status Quo Assessment ***
    • *** Vorgezogene Namensänderung für transidente Personen an der RWTH ermöglicht ***
    • *** Mentees und Mentor*innen gesucht: iXNet Mentoring-Programm für Akademiker*innen mit Behinderung ***
    • *** Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen ***
    • *** CESAER Taskforce-Treffen an der TU Wien zum Thema "Career development of support and administrative staff" ***
    • *** Neue Präsidentin der DFG gewählt ***
    • *** Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Dr. Franka Schröder ***
    • *** 100-Prozent-Quote an der TU Eindhoven ***
    • *** Achte Sitzung des forumDIVERSITY ***
    • *** Zertifikatsverleihung audit familiengerechte hochschule in Berlin ***
    • *** Poetry Slam: Hoch die Tassen! Raise your voice for equality ***
    • *** Aktuelle Stellenausschreibungen im IGaD ***
    • *** Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen ***
    • *** Preisverleihung "FAMOS für Familie" 2019 ***
    • *** RWTH zeigt seit 10 Jahren „Flagge für Vielfalt“ ***
    • *** 7. Deutscher Diversity-Tag unter Beteiligung der RWTH ***
    • *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion ***
    • *** "Gesunde Vielfalt" - RWTH Gesundheitstag 2019 ***
    • *** Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Henrietta Körling ***
    • *** Brigitte-Gilles-Preis 2018: Projekt CAMMP und Aachener Forum für Doktorandinnen ausgezeichnet ***
    • *** Workshopangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation ***
    • *** Aktuelle Stellenausschreibung: Leitung des Bereiches Kinderbetreuung ***
    • Torino Messages on Equality at Universities of Science & Technology
    • *** Genderforschungspreis 2019 des Landes NRW ***
    • CESAER Workshop: Implementing Gender Equality Plans at Universities of Science and Technology
    • *** Treffen des Netzwerks Mentoring NRW in Hagen ***
    • *** EU-Projekt SPEAR: Arbeitstreffen der Projektpartnerinnen und -partner in Odense ***
    • She Figures 2018 published by the European Commission
    • *** IGaD-Themenabend: Prof. Dr. Susanne Aileen Funke - Mein Weg zur Professur ***
    • *** Studienfahrt: Einblicke in die Europäische Forschungsförderung für Wissenschaftlerinnen ***
    • *** EU-Richtlinie zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige ***
    • Kick-off Meeting of the SPEAR Project
    • *** Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme ***
    • EU project SPEAR - Institutional change in academia and research by supporting and implementing gender equality plans
    • *** FAMOS für Familie - Ausschreibung 2019 ***
    • *** Neujahrsgrüße und Schließzeiten ***
    • TU9 Statement against Xenophobia
    • *** Gespräch mit Expertinnen und Experten zum "audit familiengerechte hochschule" in Mannheim ***
    • *** Zukunftstag für Studentinnen und Promovendinnen aller Fachrichtungen ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" (neuer Termin) ***
    • *** "Tage der Vielfalt" an der RWTH zum zweiten Mal erfolgreich durchgeführt ***
    • Diversity Days 2018 - Lecture "Human Enhancement and Disability"
    • *** Tage der Vielfalt 2018 - Film "Lieber Leben" (DmdU) ***
    • *** Tage der Vielfalt 2018 - Zentrale Veranstaltung "Inklusion macht stark!" ***
    • Diversity Days 2018
    • *** Brigitte-Gilles-Preis 2018: Bewerbungen bis zum 30. November möglich! ***
    • *** Professorinnenprogramm III: Das Gleichstellungszukunftskonzept der RWTH wurde positiv evaluiert ***
    • *** RWTH: Frauenanteil bei den Professuren steigt erstmals über 17 Prozent ***
    • *** TANDEM Mentoring-Programme der RWTH: Bewerbungsphase zur Programmrunde 2019 ***
    • CESAER Annual Meeting 2018 in Buharest
    • *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Souverän kommunizieren, gelassen diskutieren ***
    • *** Vortrag im C.A.R.L. - 100 Jahre! Frauen Wahl Recht in Deutschland ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Schlechte Stimmung im Elfenbeinturm? ..." ***
    • *** audit familiengerechte hochschule: Dialogverfahren an der RWTH ***
    • *** IGaD-Themenabend "Karriere in der Industrie" ***
    • Mentoring Program TANDEMplus – Start of the Application Phase 2018
    • *** Marie Kurier: Sondernewsletter über Gender in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen ***
    • *** Ergebnisse der Studie "beeinträchtigt studieren - best2" veröffentlicht ***
    • *** IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professorin" ***
    • Aachen Engineering Award conferred upon a woman for the first time
    • *** Hinweis: "Leitfaden zur Erstellung barrierefreier Dokumente" der TH Köln ***
    • *** RWTH-Doktorandin Cordula Heithausen in Berlin ausgezeichnet ***
    • *** Deutscher Diversity-Tag 2018: pme Familienservice GmbH Gewinner der "Schönsten Aktion" ***
    • *** Workshop "Potentialanalyse für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen" ***
    • *** Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" - ein Nachbericht ***
    • Horizon 2020: SPEAR Proposal evaluated positively
    • *** FAMOS für Familie - Preisverleihung 2018 ***
    • *** Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" ***
    • *** Vortrag "Studieren mit Autismus - autobiographische Einblicke" ***
    • *** Vortrag/Austausch "Professionelles Netzwerken in der Wissenschaft" ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: "Was tun, wenn's knallt?" - Training Konfliktmanagement ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" ***
    • *** Siebte Sitzung des forumDIVERSITY ***
    • *** 6. Deutscher Diversity-Tag: Die RWTH zeigt Flagge ***
    • Information Event: Horizon 2020 for female Scientists
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: "Marke ICH" - Training Selbstmarketing ***
    • *** Gemeinsame Leitlinien Chancengerechtigkeit: Offizielle Bekanntgabe der Unterzeichnung ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation: Körpersprache und Stimme" ***
    • *** Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": Filmabend mit "Battle of the Sexes" ***
    • *** Konstituierende Sitzung des Arbeitskreises Inklusion ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Workshop "Kollegiale Beratung" ***
    • *** Stellenausschreibung des IGaD: Studentische Hilfskraft ***
    • Golden Rules for Family-Friendly Management
    • *** Arbeitstreffen der CESAER Task Force Human Resources in Aachen ***
    • *** Neuerscheinung: Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Karriere machen - Profil entwickeln" ***
    • *** Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - Ausgabe vom Januar 2018 erschienen ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMstud: "Wo ich stehe, wohin ich gehe" ***
    • *** Interne Stellenausschreibung des IGaD: Koordinator/in "audit familiengerechte hochschule" ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Profil entwickeln - Karriere machen" ***
    • *** Nachbericht: Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme ***
    • *** IGaD-Themenabend "Karrierewege in der Wissenschaft nach der Promotion" ***
    • *** Öffentlicher Gastvortrag "Störungen der Bipolarität" ***
    • *** TANDEM Mentoring-Programme: gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung ***
    • University Representatives Discuss Diversity
    • *** "Depression und Ängste" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer studentischen Selbsthilfegruppe ***
    • *** Zukunftstag für Studentinnen ***
    • *** Begehung des Graduiertenkollegs "MultiSenses - MultiScales" ***
    • *** Aachener Abendgespräch: Differenzkonstruktionen im inklusiven Unterricht ***
    • *** Kopfkino - Woran Frauen bei "Karriere" denken ***
    • Information session: Women in EU Research
    • *** Netzwerktreffen Diversity an Hochschulen an der TU Dresden ***
    • EUA Conference on Diversity and Inclusiveness in Lille
    • *** IGaD-Themenabend "Vater sein heute - Aktive Vaterschaft und Vereinbarkeit" ***
    • *** Manuela Aye referiert in Würzburg über Gender und Diversity ***
    • *** Herbsttreffen des Netzwerks Gender Consulting ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "In Führung gehen" ***
    • *** RWTH erhält erneut das Prädikat "TOTAL E-QUALITY" ***
    • 10 years IGaD – Anniversary of the rectorate’s administrative department for gender and diversity management at RWTH
    • *** Erstes FOM Frauen-Forum Aachen ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation / Stimme, Körpersprache" ***
    • IGaD topic series 2017/18
    • *** TANDEM Mentoring-Programme: Start der Bewerbungsphase ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Selbstmarketing / Marke Ich" ***
    • *** Vortrag "Frauen und Männer in Führungspositionen - eine Begegnung auf Augenhöhe" ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Konfliktmanagement" ***
    • *** Neues Gleichstellungskonzept der RWTH ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Genderspezifische Kommunikationsregeln / Schlagfertigkeit" ***
    • Funding for Refugee Scholars and Scientists
    • *** Erfolgreicher Abschluss der Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme" ***
    • *** Schwerpunktthema "Erfolgreich mit Mentoring" im aktuellen CEWSjournal ***
    • *** Weiterbildungsangebot für Dozierende: Lehre im diversen Hörsaal ***
    • *** Anti-Bias-Trainingsreihe im Weiterbildungsangebot der RWTH ***
    • RWTH receives TOTAL E-QUALITY Award for Equal Opportunities and Diversity
    • *** Ladies‘ Career „Berufseinstieg mit und ohne Promotion“ ***
    • *** Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung ***
    • Mentoring-Program TANDEMplus: Training "Leadership competency"
    • *** Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": "Marie Curie" am 19. Juli 2017 ***
    • *** "Studieren mit Autismus-Spektrum-Störung" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer Selbsthilfegruppe ***
    • Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Career Coaching"
    • *** Informationsveranstaltung des Rektorats für NachwuchswissenschaftlerInnen ***
    • *** Neues Personalentwicklungskonzept der RWTH ***
    • *** 5. Deutscher Diversity-Tag: Beteiligung der RWTH mit Themenabend und Filmvorführung ***
    • *** Themenabend "Unsichtbare Behinderungen" zum 5. Deutschen Diversity-Tag ***
    • *** RWTH-Gesundheitstag 2017: Ballsport für Taubblinde ***
    • Fifth Meeting of forumDIVERSITY
    • RWTH Aachen University applies again for the TOTAL E-QUALITY Award
    • *** Re-entry Positions: Fortführung der Förderung ***
    • Mentoring-Program TANDEMstud: Training "Communication"
    • *** Arbeitstreffen des Netzwerks Mentoring NRW in Aachen ***
    • *** Aktuelle Stellenausschreibung: Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Dezentrales Genderconsulting ***
    • Mentoring-Program TANDEMplus: Workshop "Peer Group Supervision"
    • International Women's Day 2017
    • *** Praxishandbuch Mentoring erschienen! ***
    • "Diversity Days" in moving pictures
    • Gender-Report 2016 now available
    • *** Nachbericht: Auftaktveranstaltung und Zertifikatvergabe der TANDEM Mentoring-Programme ***
    • TANDEM Mentoring-Programs: Opening and Closing Event
    • Prof. Sandra Korte-Kerzel und Prof. André Bardow IGaD-Theme Night "On the way to professorship"
    • *** TANDEM Mentoring: Von den Erfahrungen der RWTH-Alumnae profitieren ***
    • Networking Event of AG Diversity
    • Presentation of the E-Learning Tool DiVers
    • "Diversity Days" completed successfully
    • Fourth Meeting of forumDIVERSITY
    • *** Aktionstage "männlich, weiblich ... menschlich!?" des AStA ***
    • Mentoring-Program TANDEMstud: Program Evaluation
    • FESTA-GARCIA joint final Conference
    • Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Conflict Management"
    • "Diversity Days" - Mischa Gohlke and Band in Concert
    • "Diversity Days": film "Mustang"
    • *** Erfolgreicher Auftakt zur Themenwoche "Tage der Vielfalt" an der RWTH Aachen ***
    • "Diversity Days": International Tuesday with Pub Quiz Special
    • "Diversity Days": Evening Event on Equal Treatment and Discrimination Protection at Universities
    • Diversity Days - Opening Event
    • "Diversity Days" in October 2016
    • TANDEM Mentoring-Programs: Applications now!
    • *** Dialog-Tagung "Neue Governance und Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft" in Paderborn ***
    • Mentoring-Program TANDEMplus: Training "Communication"
    • Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Leadership skills"
    • Mentoring-Program TANDEMstud: Training "Communication"
    • Announcement: Integration Day 2016
    • *** Nachlese: Abschluss- und Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programms TANDEMplus ***
    • IGaD-Theme Night "On the way to professorship"
    • Europe - What are you doing at your Frontiers?!
    • Europe - What are you doing at your Frontiers?!
    • 10 Years Forum Mentoring e.V.
    • IGaD at Expert Workshop of the Project "Good Diversity"
    • *** Das IGaD beim Runden Tisch Gleichbehandlung und Antidiskriminierung ***
    • Staff Development Symposium „Creating Perspectives – the Future for Junior Scientists“
    • Third Meeting of forumDIVERSITY
    • ELLI Diversity Video Challenge - Award Ceremony
    • Diversity Video Challenge 2015
    • FESTA Meeting in Aachen
    • IGaD-Theme Night "Excellence and Gender"
    • IGaD at RWTHtransparent
    • Networking and Information Event "Flucht. Bildung. Integration"
    • Flucht. Bildung. Integration - Networking and Information Event
    • Lecture "Bindung und Migration"
    • unserAC.de - Flüchtlingshilfe in unserer Region
    • Workshop "Diversity im Übergang: Von der Schule in die Hochschule"
    • TANDEMplus: Training "Making career - developing profile"
    • TANDEMplus: Introduction to the program
    • Mentoring-Program TANDEMplus: Announcement of the Application Deadline
    • TANDEMplus: Training "Peer Coaching"
    • TANDEMplus: Training "Führungskompetenz", 04./05.07.2016
    • TANDEMdok: Training "Self-Marketing"
    • TANDEMstud: Training "Self-Presentation"
    • TANDEMplus: Opening and Closing Event
    • Professorinnenprogramm II
    • *** Das IGaD im Senat ***
    • TANDEMplus: Training "Zeit- und Selbstmanagement"
    • Family Card for Students
    • Familiengerecht Arbeiten und Studieren
    • TANDEMstud: Einführungsworkshop
    • G
    • TANDEMdok: Auswahlgespräche
    • European Gender Summit GS7
    • TANDEMstud und TANDEMdok: Auftaktveranstaltung/Zertifikatvergabe
    • TANDEMdok: Moderierte Abschlussbilanz
    • Themenabend "Akademische Karriere mit Hörbehinderung. Geht das?
    • Umfrage "Diskriminierung in Deutschland 2015" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
    • Projekt DiVers mit Workshop auf der KomDiM-Akademie vertreten
    • *** TANDEMstud: Auswahlgespräche ***
    • *** TANDEMstud und TANDEMdok: Ende der Bewerbungsphase ***
    • Review Kultur – Modul der Re-Auditierung
    • *** TANDEMdok: Seminar "Führen und Leiten" ***
    • *** Talk Lehre ***
    • *** Stellenausschreibung "Studentische Hilfskraft" ***
    • *** Workshop: „Sensibilisierung im Umgang mit tauben und hörbehinderten Menschen“ ***
    • *** IGAD-Themenreihe: FrauenKARRIEREfrauen - Wie werde ich Professorin? ***
    • *** TANDEMstud und TANDEMdok: Start der Bewerbungsfristen ***
    • *** TANDEMdok: Seminar Konfliktmanagement ***
    • *** TANDEMplus: Abschlussfeier 4. Durchgang ***
    • IGaD-Themenreihe 2015: FrauenKARRIEREfrauen - Karriere in der Wirtschaft
    • TANDEMdok: Seminar Selbstmarketing
    • TANDEMstud und TANDEMdok: Seminar Business-Knigge
    • TANDEMplus: Seminar „Von sich selbst überzeugt sein- Andere überzeugen“; „Erfolgreiche Bewerbungs-gespräche“
    • TANDEMstud: Seminar Selbstpräsentation/ Körpersprache
    • Stellenausschreibung Koordination Mentoring-Programme
    • Projekt DiVers auf dem 4. Diversity-Tag für Hochschulen in NRW
    • Review Rahmen – Modul der Re-Auditierung
    • Projekttreffen FESTA
    • Erneute Re-Auditierung zur familiengerechten Hochschule
    • Die Situation der wissenschaftlich Beschäftigten an der RWTH Aachen
    • Vergabe der Re-entry Positions erfolgreich beendet
  • Annual Magazine "Concretely Designed: Equity, Fairness and Diversity"
  • Self-Conception
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last updated: 06/09/2019

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