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Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD)

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  1. Gender Mainstreaming
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  • News & Announcements
    • *** IGaD-Themenabend "Mein Weg zur Professur" mit Professorin Elisabeth Clausen (RWTH) ***
    • *** FAMOS für Familie - Nominierungen bis zum 14. Februar 2020 möglich ***
    • *** Themenabend "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten" mit Rana Ilgaz ***
    • *** Vortrag "Sprüche, Pfeifen, Grapschen – #metoo am Studien- und Arbeitsplatz" ***
    • *** Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen ***
    • *** KiKa-Video erklärt Barrierefreiheit ***
    • *** Aktuelle Ausschreibung: Brigitte-Gilles-Preis 2019 ***
    • *** Chancengleichheit im Studium durch Nachteilsausgleich: RWTH-Handreichung für Betroffene ***
    • *** Open Seed Fund: Ausschreibung für Forschungsprojekte zum Thema Accessibility (bis Januar 2020!) ***
    • *** RWTH erneut zur Bewerbung um das Prädikat TOTAL EQUALITY aufgefordert ***
    • *** Großer Erfolg der diesjährigen Bewerbungsphase unserer Mentoring Programme TANDEMdok und TANDEMstud! ***
    • *** Weiterbildungsangebot für Studierende und universitäre Mitarbeitende: Mit Vielfalt umgehen ***
    • *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion ***
    • *** Weiterbildungsangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation ***
    • Universities of science and technology commit to accelerate equality, diversity and inclusion
    • *** Forschungswerkstatt "Inklusion und Schule" des Lehr- und Forschungsgebietes Heterogenität ***
    • Femtec Careerbuilding Program: Apply till 6 November
    • *** Vortrag „Inklusion im Unialltag – Lehrveranstaltungen chancengerecht gestalten" beim Lunch Lehre ***
    • Gender Summit GS17 in Amsterdam
    • Mentoring Programs TANDEMstud and TANDEMdok: Application deadline 20 november 2019
    • *** CEWS Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 ***
    • White Paper of CESAER's Equality Survey 2018 now available
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    • *** Vorgezogene Namensänderung für transidente Personen an der RWTH ermöglicht ***
    • *** Mentees und Mentor*innen gesucht: iXNet Mentoring-Programm für Akademiker*innen mit Behinderung ***
    • *** Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen ***
    • *** CESAER Taskforce-Treffen an der TU Wien zum Thema "Career development of support and administrative staff" ***
    • *** Neue Präsidentin der DFG gewählt ***
    • *** Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Dr. Franka Schröder ***
    • *** 100-Prozent-Quote an der TU Eindhoven ***
    • *** Achte Sitzung des forumDIVERSITY ***
    • *** Zertifikatsverleihung audit familiengerechte hochschule in Berlin ***
    • *** Poetry Slam: Hoch die Tassen! Raise your voice for equality ***
    • *** Aktuelle Stellenausschreibungen im IGaD ***
    • *** Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen ***
    • *** Preisverleihung "FAMOS für Familie" 2019 ***
    • *** RWTH zeigt seit 10 Jahren „Flagge für Vielfalt“ ***
    • *** 7. Deutscher Diversity-Tag unter Beteiligung der RWTH ***
    • *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion ***
    • *** "Gesunde Vielfalt" - RWTH Gesundheitstag 2019 ***
    • *** Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Henrietta Körling ***
    • *** Brigitte-Gilles-Preis 2018: Projekt CAMMP und Aachener Forum für Doktorandinnen ausgezeichnet ***
    • *** Workshopangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation ***
    • *** Aktuelle Stellenausschreibung: Leitung des Bereiches Kinderbetreuung ***
    • Torino Messages on Equality at Universities of Science & Technology
    • *** Genderforschungspreis 2019 des Landes NRW ***
    • CESAER Workshop: Implementing Gender Equality Plans at Universities of Science and Technology
    • *** Treffen des Netzwerks Mentoring NRW in Hagen ***
    • *** EU-Projekt SPEAR: Arbeitstreffen der Projektpartnerinnen und -partner in Odense ***
    • She Figures 2018 published by the European Commission
    • *** IGaD-Themenabend: Prof. Dr. Susanne Aileen Funke - Mein Weg zur Professur ***
    • *** Studienfahrt: Einblicke in die Europäische Forschungsförderung für Wissenschaftlerinnen ***
    • *** EU-Richtlinie zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige ***
    • Kick-off Meeting of the SPEAR Project
    • *** Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme ***
    • EU project SPEAR - Institutional change in academia and research by supporting and implementing gender equality plans
    • *** FAMOS für Familie - Ausschreibung 2019 ***
    • *** Neujahrsgrüße und Schließzeiten ***
    • TU9 Statement against Xenophobia
    • *** Gespräch mit Expertinnen und Experten zum "audit familiengerechte hochschule" in Mannheim ***
    • *** Zukunftstag für Studentinnen und Promovendinnen aller Fachrichtungen ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" (neuer Termin) ***
    • *** "Tage der Vielfalt" an der RWTH zum zweiten Mal erfolgreich durchgeführt ***
    • Diversity Days 2018 - Lecture "Human Enhancement and Disability"
    • *** Tage der Vielfalt 2018 - Film "Lieber Leben" (DmdU) ***
    • *** Tage der Vielfalt 2018 - Zentrale Veranstaltung "Inklusion macht stark!" ***
    • Diversity Days 2018
    • *** Brigitte-Gilles-Preis 2018: Bewerbungen bis zum 30. November möglich! ***
    • *** Professorinnenprogramm III: Das Gleichstellungszukunftskonzept der RWTH wurde positiv evaluiert ***
    • *** RWTH: Frauenanteil bei den Professuren steigt erstmals über 17 Prozent ***
    • *** TANDEM Mentoring-Programme der RWTH: Bewerbungsphase zur Programmrunde 2019 ***
    • CESAER Annual Meeting 2018 in Buharest
    • *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Souverän kommunizieren, gelassen diskutieren ***
    • *** Vortrag im C.A.R.L. - 100 Jahre! Frauen Wahl Recht in Deutschland ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Schlechte Stimmung im Elfenbeinturm? ..." ***
    • *** audit familiengerechte hochschule: Dialogverfahren an der RWTH ***
    • *** IGaD-Themenabend "Karriere in der Industrie" ***
    • Mentoring Program TANDEMplus – Start of the Application Phase 2018
    • *** Marie Kurier: Sondernewsletter über Gender in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen ***
    • *** Ergebnisse der Studie "beeinträchtigt studieren - best2" veröffentlicht ***
    • *** IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professorin" ***
    • Aachen Engineering Award conferred upon a woman for the first time
    • *** Hinweis: "Leitfaden zur Erstellung barrierefreier Dokumente" der TH Köln ***
    • *** RWTH-Doktorandin Cordula Heithausen in Berlin ausgezeichnet ***
    • *** Deutscher Diversity-Tag 2018: pme Familienservice GmbH Gewinner der "Schönsten Aktion" ***
    • *** Workshop "Potentialanalyse für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen" ***
    • *** Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" - ein Nachbericht ***
    • Horizon 2020: SPEAR Proposal evaluated positively
    • *** FAMOS für Familie - Preisverleihung 2018 ***
    • *** Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" ***
    • *** Vortrag "Studieren mit Autismus - autobiographische Einblicke" ***
    • *** Vortrag/Austausch "Professionelles Netzwerken in der Wissenschaft" ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: "Was tun, wenn's knallt?" - Training Konfliktmanagement ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" ***
    • *** Siebte Sitzung des forumDIVERSITY ***
    • *** 6. Deutscher Diversity-Tag: Die RWTH zeigt Flagge ***
    • Information Event: Horizon 2020 for female Scientists
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: "Marke ICH" - Training Selbstmarketing ***
    • *** Gemeinsame Leitlinien Chancengerechtigkeit: Offizielle Bekanntgabe der Unterzeichnung ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation: Körpersprache und Stimme" ***
    • *** Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": Filmabend mit "Battle of the Sexes" ***
    • *** Konstituierende Sitzung des Arbeitskreises Inklusion ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Workshop "Kollegiale Beratung" ***
    • *** Stellenausschreibung des IGaD: Studentische Hilfskraft ***
    • Golden Rules for Family-Friendly Management
    • *** Arbeitstreffen der CESAER Task Force Human Resources in Aachen ***
    • *** Neuerscheinung: Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Karriere machen - Profil entwickeln" ***
    • *** Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - Ausgabe vom Januar 2018 erschienen ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMstud: "Wo ich stehe, wohin ich gehe" ***
    • *** Interne Stellenausschreibung des IGaD: Koordinator/in "audit familiengerechte hochschule" ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Profil entwickeln - Karriere machen" ***
    • *** Nachbericht: Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme ***
    • *** IGaD-Themenabend "Karrierewege in der Wissenschaft nach der Promotion" ***
    • *** Öffentlicher Gastvortrag "Störungen der Bipolarität" ***
    • *** TANDEM Mentoring-Programme: gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung ***
    • University Representatives Discuss Diversity
    • *** "Depression und Ängste" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer studentischen Selbsthilfegruppe ***
    • *** Zukunftstag für Studentinnen ***
    • *** Begehung des Graduiertenkollegs "MultiSenses - MultiScales" ***
    • *** Aachener Abendgespräch: Differenzkonstruktionen im inklusiven Unterricht ***
    • *** Kopfkino - Woran Frauen bei "Karriere" denken ***
    • Information session: Women in EU Research
    • *** Netzwerktreffen Diversity an Hochschulen an der TU Dresden ***
    • EUA Conference on Diversity and Inclusiveness in Lille
    • *** IGaD-Themenabend "Vater sein heute - Aktive Vaterschaft und Vereinbarkeit" ***
    • *** Manuela Aye referiert in Würzburg über Gender und Diversity ***
    • *** Herbsttreffen des Netzwerks Gender Consulting ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "In Führung gehen" ***
    • *** RWTH erhält erneut das Prädikat "TOTAL E-QUALITY" ***
    • 10 years IGaD – Anniversary of the rectorate’s administrative department for gender and diversity management at RWTH
    • *** Erstes FOM Frauen-Forum Aachen ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation / Stimme, Körpersprache" ***
    • IGaD topic series 2017/18
    • *** TANDEM Mentoring-Programme: Start der Bewerbungsphase ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Selbstmarketing / Marke Ich" ***
    • *** Vortrag "Frauen und Männer in Führungspositionen - eine Begegnung auf Augenhöhe" ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Konfliktmanagement" ***
    • *** Neues Gleichstellungskonzept der RWTH ***
    • *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Genderspezifische Kommunikationsregeln / Schlagfertigkeit" ***
    • Funding for Refugee Scholars and Scientists
    • *** Erfolgreicher Abschluss der Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme" ***
    • *** Schwerpunktthema "Erfolgreich mit Mentoring" im aktuellen CEWSjournal ***
    • *** Weiterbildungsangebot für Dozierende: Lehre im diversen Hörsaal ***
    • *** Anti-Bias-Trainingsreihe im Weiterbildungsangebot der RWTH ***
    • RWTH receives TOTAL E-QUALITY Award for Equal Opportunities and Diversity
    • *** Ladies‘ Career „Berufseinstieg mit und ohne Promotion“ ***
    • *** Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung ***
    • Mentoring-Program TANDEMplus: Training "Leadership competency"
    • *** Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": "Marie Curie" am 19. Juli 2017 ***
    • *** "Studieren mit Autismus-Spektrum-Störung" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer Selbsthilfegruppe ***
    • Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Career Coaching"
    • *** Informationsveranstaltung des Rektorats für NachwuchswissenschaftlerInnen ***
    • *** Neues Personalentwicklungskonzept der RWTH ***
    • *** 5. Deutscher Diversity-Tag: Beteiligung der RWTH mit Themenabend und Filmvorführung ***
    • *** Themenabend "Unsichtbare Behinderungen" zum 5. Deutschen Diversity-Tag ***
    • *** RWTH-Gesundheitstag 2017: Ballsport für Taubblinde ***
    • Fifth Meeting of forumDIVERSITY
    • RWTH Aachen University applies again for the TOTAL E-QUALITY Award
    • *** Re-entry Positions: Fortführung der Förderung ***
    • Mentoring-Program TANDEMstud: Training "Communication"
    • *** Arbeitstreffen des Netzwerks Mentoring NRW in Aachen ***
    • *** Aktuelle Stellenausschreibung: Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Dezentrales Genderconsulting ***
    • Mentoring-Program TANDEMplus: Workshop "Peer Group Supervision"
    • International Women's Day 2017
    • *** Praxishandbuch Mentoring erschienen! ***
    • "Diversity Days" in moving pictures
    • Gender-Report 2016 now available
    • *** Nachbericht: Auftaktveranstaltung und Zertifikatvergabe der TANDEM Mentoring-Programme ***
    • TANDEM Mentoring-Programs: Opening and Closing Event
    • Prof. Sandra Korte-Kerzel und Prof. André Bardow IGaD-Theme Night "On the way to professorship"
    • *** TANDEM Mentoring: Von den Erfahrungen der RWTH-Alumnae profitieren ***
    • Networking Event of AG Diversity
    • Presentation of the E-Learning Tool DiVers
    • "Diversity Days" completed successfully
    • Fourth Meeting of forumDIVERSITY
    • *** Aktionstage "männlich, weiblich ... menschlich!?" des AStA ***
    • Mentoring-Program TANDEMstud: Program Evaluation
    • FESTA-GARCIA joint final Conference
    • Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Conflict Management"
    • "Diversity Days" - Mischa Gohlke and Band in Concert
    • "Diversity Days": film "Mustang"
    • *** Erfolgreicher Auftakt zur Themenwoche "Tage der Vielfalt" an der RWTH Aachen ***
    • "Diversity Days": International Tuesday with Pub Quiz Special
    • "Diversity Days": Evening Event on Equal Treatment and Discrimination Protection at Universities
    • Diversity Days - Opening Event
    • "Diversity Days" in October 2016
    • TANDEM Mentoring-Programs: Applications now!
    • *** Dialog-Tagung "Neue Governance und Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft" in Paderborn ***
    • Mentoring-Program TANDEMplus: Training "Communication"
    • Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Leadership skills"
    • Mentoring-Program TANDEMstud: Training "Communication"
    • Announcement: Integration Day 2016
    • *** Nachlese: Abschluss- und Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programms TANDEMplus ***
    • IGaD-Theme Night "On the way to professorship"
    • Europe - What are you doing at your Frontiers?!
    • Europe - What are you doing at your Frontiers?!
    • 10 Years Forum Mentoring e.V.
    • IGaD at Expert Workshop of the Project "Good Diversity"
    • *** Das IGaD beim Runden Tisch Gleichbehandlung und Antidiskriminierung ***
    • Staff Development Symposium „Creating Perspectives – the Future for Junior Scientists“
    • Third Meeting of forumDIVERSITY
    • ELLI Diversity Video Challenge - Award Ceremony
    • Diversity Video Challenge 2015
    • FESTA Meeting in Aachen
    • IGaD-Theme Night "Excellence and Gender"
    • IGaD at RWTHtransparent
    • Networking and Information Event "Flucht. Bildung. Integration"
    • Flucht. Bildung. Integration - Networking and Information Event
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    • TANDEMplus: Training "Making career - developing profile"
    • TANDEMplus: Introduction to the program
    • Mentoring-Program TANDEMplus: Announcement of the Application Deadline
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    • *** IGAD-Themenreihe: FrauenKARRIEREfrauen - Wie werde ich Professorin? ***
    • *** TANDEMstud und TANDEMdok: Start der Bewerbungsfristen ***
    • *** TANDEMdok: Seminar Konfliktmanagement ***
    • *** TANDEMplus: Abschlussfeier 4. Durchgang ***
    • IGaD-Themenreihe 2015: FrauenKARRIEREfrauen - Karriere in der Wirtschaft
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    • TANDEMplus: Seminar „Von sich selbst überzeugt sein- Andere überzeugen“; „Erfolgreiche Bewerbungs-gespräche“
    • TANDEMstud: Seminar Selbstpräsentation/ Körpersprache
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    • Projekt DiVers auf dem 4. Diversity-Tag für Hochschulen in NRW
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    • Erneute Re-Auditierung zur familiengerechten Hochschule
    • Die Situation der wissenschaftlich Beschäftigten an der RWTH Aachen
    • Vergabe der Re-entry Positions erfolgreich beendet
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last updated: 06/09/2019

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