Diversity-Strategie 2022-2027 vom Senat der RWTH verabschiedet

Am 8. Dezember 2022 wurde die Diversity-Strategie durch den Senat der RWTH verabschiedet. Unter dem Titel "Hochschule im Wandel. Chancengerechtigkeit und Vielfalt als Voraussetzung für Exzellenz" bildet sie die Grundlage für die zukünftigen Maßnahmen der Hochschule im Bereich Diversity.

 

Die Strategie wurde in einem mehrjährigen partizipativen Prozess unter Federführung des IGaD sowie unter Beteiligung des forumDIVERSITY und weiterer relevanter Akteur*innen erarbeitet.

Zentrale Zielsetzungen der Diversity-Strategie sind die Schaffung eines flexiblen und inklusiven Arbeits- bzw. Studienumfeldes sowie die Realisierung umfassender Chancengerechtigkeit in Forschung, Lehre und Betrieb. Dabei verfolgt die RWTH einen mehrdimensionalen Ansatz, der im Rahmen von vier Aktionsfeldern auf die Veränderung von Strukturen zielt. Innerhalb dieser Aktionsfelder ("Öffnung der Hochschule", "Fortführung des kulturellen Wandels", "Gestaltung lebensphasenorientierter Personalpolitik" und "Stärkung von Gender- und Diversity-Kompetenzen") werden neben der Vision auch der Status quo analysiert, sowie der Handlungsbedarf und zukünftige Aktivitäten formuliert.

Die Diversity-Strategie der RWTH steht Ihnen als Online-Magazin zur Verfügung.