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Arbeitszeiten

Montags bis freitags von 8.30 bis 14.30 Uhr, Sprechzeiten nach Vereinbarung

Kurzvita

Seit 2007 Mitarbeiterin und seit 2014 stellvertretende Leiterin der Rektoratsstabsstelle IGaD

2007 – 2014
Koordination Mentoring-Programm TANDEM (ab 2011 TANDEMstud & TANDEMdok) | Mitarbeit im Gender & Diversity Management | Mitarbeit am RWTH-internen Diversity-Konzept 2013 - 2018

2014 - 2020
Gesamtleitung TANDEM Mentoring-Programme | Leitung Gender Consulting für Forschungsverbünde | Beratung der Hochschuleinrichtungen zu ihren Gleichstellungsplänen | Beratung der Exzellenzcluster zu Gender & Diversity | Mitarbeit an der strategischen Entwicklung des Gender & Diversity Managements | Mitarbeit Personalentwicklungskonzept (2017) | Mitarbeit Handlungskonzept Gleichstellung 2017 - 2022 | Mitarbeit Neuauflage Goldene Regeln einer familiengerechten Personalführung (2018)

Seit 2020
Koordination Mentoring-Programme TANDEMstud (bis 2022) & TANDEMdok | Aktivitäten im Gender & Diversity Management | Ansprechpartnerin forumDIVERSITY | Diversity-Strategie (2022 - 2027)

Arbeitsschwerpunkte und Expertise

Diversity-Strategie (2022 - 2027) | Gender & Diversity Management | Konzeption, Weiterentwicklung, Durchführung von Mentoring-Programme für Zielgruppen auf unterschiedlichen Qualifizierungsstufen | Beratung neuer Mentoring-Initiativen | Diversity im Mentoring

Mitherausgeberin und Autorin

Budde Mechthild und Doebert, Gitta. Modul Networking. Proaktives Netzwerken in Mentoring-Programmen als Handlungsprinzip, in: Petersen, Renate / Budde, Mechthild / Brocke, Pia Simone / Doebert, Gitta / Rudack, Helga / Wolf, Henrike: Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft (2017), Springer Verlag.
Budde, Mechthild und Doebert, Gitta. Mentoring-Programme für Studierende. Selbstvergewisserung, Zielentwicklung und Vernetzung in studentischen Statuspassagen, in: Petersen, Renate / Budde, Mechthild / Brocke, Pia Simone / Doebert, Gitta / Rudack, Helga / Wolf, Henrike: Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft (2017), Springer Verlag.

Mitgliedschaften

Seit 2007 Bundesverband Mentoring in der Wissenschaft, Forum Mentoring e.V. (2013 - 2016 Sprecherin AG High Potentials | seit 2020 AG Diversity im Mentoring) | seit 2007 Netzwerk Mentoring NRW (Sprecherin seit 2022) | seit 2020 Netzwerk Diversity an Hochschulen