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Arbeitszeiten

Montags bis freitags von 8.30 bis 14.30 Uhr per E-Mail | Telefon | MS Teams

Kurzvita

Seit 2007 Mitarbeiterin und seit 2014 stellvertretende Leiterin der Rektoratsstabsstelle IGaD.

2007 – 2014
Koordination Mentoring-Programm TANDEM (ab 2011 TANDEMstud und TANDEMdok) | Mitarbeit am internen Diversity-Konzept 2013 - 2018.

2014 – 2020
Gesamtleitung TANDEM Mentoring-Programme | Leitung Gender Consulting für Forschungsverbünde | Beratung der Hochschuleinrichtungen zu ihren Gleichstellungsplänen | Beratung der Exzellenzcluster zu Gender & Diversity | Mitarbeit an der strategischen Entwicklung des Gender & Diversity Managements | Mitarbeit am Personalentwicklungskonzept (2017), am Handlungskonzept Gleichstellung 2017 - 2022 sowie an der Neuauflage

2020 - 2022
Koordination Mentoring-Programme TANDEMstud & TANDEMdok | Diversity-Konzept (2022 – 2027) | Ansprechpartnerin forumDIVERSITY | Aktivitäten im Gender & Diversity Management

Seit 2022
Koordination TANDEMdok I & TANDEMdok II | Diversity-Konzept 2022 – 2027 | Ansprechpartnerin forumDIVERSITY | Aktivitäten im Gender & Diversity Management
Sprecherin Netzwerk Mentoring NRW (Zusammenschluss der Mentoring-Programme an Hochschulen in NRW)

Expertise und Arbeitsschwerpunkte

Konzeption und Durchführung von Mentoring-Programme für unterschiedliche Zielgruppen | Diversity-Strategie (2022 – 2027) | Gender & Diversity Management

Mitherausgeberin und Autorin

Petersen, Renate / Budde, Mechthild / Brocke, Pia Simone / Doebert, Gitta / Rudack, Helga / Wolf, Henrike: Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft (2017), Springer Verlag.