Person

Ralitsa Petrova-Stoyanov

Leitung IGaD

Porträt Petrova-Stoyanov Urheberrecht: Andreas Schmitter
Integration Team

Adresse

Gebäude: 3011

Raum: 121

Kackertstr. 7

52072 Aachen

Kontakt

WorkPhone
Telefon: +49 241 80 90636
Fax Fax: +49 241 80 690627
 

Expertise und Arbeitsschwerpunkte

Gender und Diversity Management; Gleichstellung an Hochschulen; (Vorbeugende) Sozialpolitik

Kurzvita

Ralitsa Petrova-Stoyanov hat Soziale Arbeit und Sozialpädagogik an der Universität Duisburg-Essen (UDE) studiert. Derzeit promoviert sie bei Prof. Dr. Ute Klammer (UDE) zum Thema „Der Spagat zwischen organisationalen Strukturen und individueller Handlungsmacht: Gleichstellung(-spolitik) im Rahmen der Organisation Hochschule aus Sicht von Expert_innen und Professor_innen" (Arbeitstitel).

Ralitsa Petrova-Stoyanov war von 2010 bis 2018 als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in den Bereichen Soziale Arbeit und Sozialpolitik sowie Soziologie an der Universität Duisburg-Essen beschäftigt. Zudem war sie fünf Jahre lang im Prorektorat für Diversity Management der UDE u.a. für das Diversity-Portal der Hochschule zuständig und für diverse Projekte und Veranstaltungen im Bereich Gender und Diversity. Von Januar bis August 2019 war sie als Referentin für vorbeugende Sozialpolitik am Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. (Düsseldorf) tätig.

Im September 2019 hat Ralitsa Petrova-Stoyanov die Leitung der Rektoratsstabsstelle IGaD (Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management) der RWTH Aachen übernommen.

Forschungs- und Praxisprojekte

2019 – 2022 Supporting and implementing Plans for Gender Equality in Academia and Research – SPEAR (RWTH Aachen University)

2019 – 2025 Professorinnenprogramm III der RWTH Aachen University

2015 – 2018 Forschungsprojekt: „Gleichstellungsbezogene Handlungsorientierungen und Handlungsweisen von ProfessorInnen vor dem Hintergrund gleichstellungspolitischer Regelungen“ (UDE)

Veröffentlichungen

Petrova-Stoyanov, Ralitsa/ Altenstädter, Lara/ Wegrzyn, Eva/ Klammer, Ute (2020): Exzellenz oder Frauenförderung? Gleichstellungswissen und -handeln von Professorinnen und Professoren in Berufungskommissionen. Beiträge zur Hochschulforschung, IHF. 4/2020. S. 50-69.

Altenstädter, Lara/ Wegrzyn, Eva/ Petrova-Stoyanov, Ralitsa/ Klammer, Ute (2020): Perspektiven von Professorinnen und Professoren auf „Gender in der Lehre“. Der Pädagogische Blick. 28. Jg. 2020. H 1. S. 5-15.

Klammer, Ute/ Altenstädter, Lara/ Petrova-Stoyanov, Ralitsa/ Wegrzyn, Eva (2020): Gleichstellungspolitik an Hochschulen. Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren? Opladen. Berlin. Toronto: Barbara Budrich.

Klammer, Ute/ Altenstädter, Lara/ Wegrzyn, Eva/ Petrova-Stoyanov, Ralitsa: Frauenförderung und Gleichstellungspolitik an Hochschulen – was wissen und wie handeln Professoren und Professorinnen? IAQ-Report 4/2019: www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2019/report2019-04.php. [30.07.2019].

Klammer, Ute/ Altenstädter, Lara/ Petrova-Stoyanov, Ralitsa/ Wegrzyn, Eva (2019): Gleichstellung an Hochschulen: Was wissen und wie handeln Professoren und Professorinnen als „Gatekeeper“ wissenschaftlicher Karrieren? Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW. Nr. 44/2019. S. 36-44.

Mitherausgeberin der Reihe „Vorbeugende Sozialpolitik“ des FGW, zusammen mit Ute Klammer, Düsseldorf (2019): VSP Expertisen 14–16, VSP Expertise 18, VSP Expertisen 20–25. Stand: 31.08.2019: http://fgw-nrw.de/themenbereiche/vorbeugende-sozialpolitik/publikationen-sozialpolitik.html.