Arbeitszeiten

Ich bin von montags bis freitags telefonisch, über MS Teams, Zoom und E-Mail erreichbar.

Arbeitsschwerpunkte

Inklusion im Kontext des Diversity Managements, Controlling, Evaluationen

Kurzvita

seit 2019: Geschäftsführerin des Arbeitskreises Inklusion

seit 2008: Mitarbeiterin am IGaD mit verschiedenen Aufgaben: Controlling und Evaluationen sowie Projektleitungen
                 im Bereich Diversity Management, u.a. Koordination der Professorinnenprogramme I und II

1996 bis 2008: Verantwortliche Projektkoordinatorin in einem Ingenieurbüro für Verkehrsplanung

1995: 1. Staatsexamen (Lehramt Gymnasium) und Magistra Artium, jeweils „mit Auszeichnung“

1987 bis 1995: Studium der Geographie, Politischen Wissenschaften, Soziologie und Wirtschaftspolitik
                         an den Universitäten Kiel, Granada (Spanien) und Göttingen

Veröffentlichungen

Klee, Doris / Wolf, Nathalie / Aye, Manuela / Feldmann, Katrin: Equality Survey 2018: White Paper. https://www.cesaer.org/content/5-operations/2019/20190906-white-paper-equality-final.pdf [09.09.2020]

Mitgliedschaften

• Netzwerk Diversity Management an Hochschulen
• Landesarbeitsgemeinschaft Studium und Behinderung NRW