Porträt Nathalie Wolf © privat

Person

Nathalie Wolf

M. Sc.

EU-Projekt SPEAR, Projektunterstützung EDI

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Integration Team

Adresse

 

Arbeitszeiten

Ich bin montags bis freitags über Telefon / MS Teams oder E-Mail erreichbar.

Arbeitsschwerpunkte

Koordination des EU-Projekts SPEAR und Projektunterstützung Equality, Diversity & Inclusion

Kurzvita

seit Januar 2021: Mitarbeiterin am IGaD, Koordination des EU-Projekts SPEAR und Projektunterstützung Equality, Diversity & Inclusion

Januar 2018 bis Dezember 2020: Mitarbeiterin im Prorektorat für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs der RWTH Aachen University, zuständig für Talent Sourcing für Professorinnen (Januar 2018 bis Dezember 2019) sowie die Koordination des Sekretariats der Task Force Human Resources des europäischen Netzwerks technischer und naturwissenschaftlicher Hochschulen CESAER (Februar 2018 bis Dezember 2020)

Seit Oktober 2018: Zweitstudium B.Sc. Psychologie (in Teilzeit), Fernuniversität in Hagen

März 2018 bis Oktober 2018: zusätzliche Tätigkeit am IGaD als Projektkoordinatorin "audit familiengerechte hochschule" (Elternzeitvertretung)

September 2014 bis Dezember 2016: Recruiting und Talent Sourcing, Airbus Group Toulouse

2013 bis 2014: Masterstudium "Human Resource Management", University of Edinburgh Business School

2010 bis 2013: Duales Bachelorstudium "Internationale Business", DHBW Villingen-Schwenningen und der Airbus Defence and Space GmbH

Veröffentlichungen

Petrova-Stoyanov, Ralitsa / Wolf, Nathalie / Liedtke, Ramona (2022): SPEAR: Implementierung von Gleichstellungskonzepten an Europäischen Hochschulen. Strukturen und Akteur*innen für eine erfolgreiche Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen: Ergebnisse einer CoL-Session. Dippelhofer, Sebastian und Theo Döppers (Hg.): „Qualität im Hochschulsystem“ Eine Rundumschau im Posterformat. Die Beiträge zur 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), 35, S. 25-27. http://dx.doi.org/10.22029/jlupub-656.2

Klee, Doris / Wolf, Nathalie / Aye, Manuela / Feldmann, Katrin: Equality Survey 2018: White Paper.  www.cesaer.org/content/5-operations/2019/20190906-white-paper-equality-final.pdf  [09.09.2020]