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Supporting and implementing Plans for Gender Equality in Academia and Research – SPEAR
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News & Announcements
- SPEAR Final Conference, 1 March 2023 - SAVE THE DATE
- Digital Career Day for Women
- ENHANCE Conversations: Online Event on "Diversity and Inclusion via Artificial Intelligence"
- Career Center and IGaD-Themenabend (online): “women Managers report” with Prof. Dr. Sandra Venghaus
- IGaD and Career-Center Theme Evening (online): “My way to professorship” with Professor Christina Büsing (RWTH)
- Project and Network Group "Promi - Promotion inklusive" to support PhD-Students with disabilites and chronic illnesses
- Lunch Talk "Gender Perspective on STEM - Always There, Sometimes Forgotten" with Prof. Tomas Brage
- Filmtipp: "Du sollst hören!" in der ZDF-Mediathek
- *** Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina: Empfehlungen für eine geschlechtergerechte Wissenschaft ***
- SPEAR Podcast "Let's ask an expert: the Gender Dimension in Natural Science Research" with Professor Tomas Brage
- IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professur"
- Prof. Claudia Wagner will hold Keynote on Algorithms
- Next Network meeting "Family and Science" in Presence!
- RWTH Prize IntSpire 2022: Exceptional contributions for the internationalization of RWTH sought!
- *** DFG: Kulturwandel in der Wissenschaftsbewertung für mehr Chancengerechtigkeit ***
- Bewerbungen für das myAbility Talent® GERMANY Programm möglich! Start des Programms im Januar 2023
- Musical-Aufführung "Urine Town" der studentischen Initiative Floodlight Musicals e.V.
- Kick-Off-Workshop des BMBF-Projektes GesMINT
- New "NRWTalente" scholarship program for school students: Applications welcome!
- First RWTH Network Event "Family and Science"!
- International Office shows exhibition "Standing for Freedom"
- Survey on Racist Discrimination at RWTH Aachen University
- *** DFG stärkt die Bedeutung des Themas "Diversität" im deutschen Wissenschaftsbetrieb ***
- Start of GesMINT project at RWTH Aachen University
- *** Erneute Auszeichnung der RWTH als familiengerechte Hochschule ***
- Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
- Wissenschaftliche Exzellenz entdecken und kommunizieren - Projekt EXENKO
- Digital Career Days for female students and doctoral students of RWTH
- *** 10. Diversity Tag: Workshops der FH und der RWTH in Kooperation! ***
- Workshop "Overcoming human bias - Sex and gender in research on artificial intelligence"
- New selection round of the Internationalization Award IntSpire 2022 and award ceremony for 2021
- Brigitte-Gilles-Award: IGaD congratulates the current award winners!
- Contribution to conference publication "Qualität im Hochschulsystem"
- Award at RWTH: "FAMOS for Family" 2022
- *** "Macht schafft Veränderung" - Tagung mit Workshops der BAK Aachen ***
- ENHANCE Workshop: How to survive Europe?
- Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
- IGaD-Theme evening (online): Power and Micropolitics in Academia
- *** Erster Anti-Diskriminierungstag an der katho Aachen ***
- *** Diverse Algorithm Weeks – Über die Subjektivität von Daten und Herausforderungen beim Einsatz von KI ***
- Annual Magazine 2021 ready for Download
- IGaD and Female Network Melaten Lunch-Reading: Motherhood and Science
- Aachen Evening Talks on School Inclusion - Summer Semester 2022
- Reviewer database of German-language gender studies
- EU project SPEAR featured in Horizon Research & Innovation Magazine
- Webinar Trilogy: EUROPEAN UNIVERSITY FOR EVERYONE? Reflections on Diversity and Gender Equality in ENHANCE
- Interactive online tool "SPEAR's COMPASS Guide" published
- Digital Peer-Together "Dealing with Invisible Disabilities"
- Follow us on Twitter and LinkedIn! - IGaD in the Social Media
- New website: Inclusive sports offerings and individual advice from the University Sports Center.
- Successful start of the TANDEM program cycle 2022
- Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
- "United in Diversity" - University Alliance ENHANCE publishes first annual report on Diversity and Gender Equality.
- Make an appointment now! Annual Meeting on the Spending of Equal Opportunity Funds for DFG Coordinated Programs
- Movie cooperation "Equal Opportunities, Equality, Gender & Diversity"
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2021/2022 ***
- Famos Award for Family-Friendliness: Nomination period ends on February 07
- *** DFG weitet Unterstützung für geflüchtete Wissenschaftler*innen aus ***
- *** Das IGaD zu Gast im Podcast UniversID ***
- Season's Greetings 2021
- Digital Futures Day for female students and female PhD students
- She Figures 2021 published: Monitoring Gender Equality in Research & Innovation
- We are looking for a Student Assistant at IGaD! Apply now until January 10, 2022!
- *** Dr.-Wilhelmy-VDI-Preis geht an TANDEM- und RWTH-Alumna ***
- Joint conference CHANGE, LeTSGEPs & SPEAR
- *** Professorinnen verdienen im Durchschnitt weniger als ihre männlichen Kollegen ***
- BAK-Event „Hochschulen - (K)ein Ort für Rassismus? Informieren. Diskutieren. Position beziehen“
- Workshop on the Gender dimension in bioeconomy and environment
- *** "Inklusion & Diversity: Blick nach vorne" - Auftaktveranstaltung zu den "Tagen der Vielfalt 2021" der RWTH ***
- Diversity Days of RWTH 2021
- TANDEM Mentoring Programs: Application deadlines 2021 for programs 2022
- Digital Career Day for Women
- *** Ausstattung von Büroarbeitsplätzen mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-/Sitztischen ***
- Current blogpost of IGaD in the framework of the SPEAR project
- Action Plan Inclusion - RWTH Aachen University (2021-2026) now available online
- IGaD and Career Center-Theme Evening (online): "Careers in Industry - female Managers report"
- *** CEWS-Ranking nach Gleichstellungsaspekten 2021: RWTH erlangt verbesserte Platzierung ***
- Poster contribution at conference "Qualität im Hochschulsystem"
- *** Bis zum 15. September bewerben: Maria-Weber-Grant für Juniorprofessor*innen und Habilitand*innen ***
- *** Buchtipp und Vortragshinweis: "Wozu Rassismus?" von Professor Aladin El-Mafaalani ***
- *** RWTH erneut mit DHV-Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverfahren ausgezeichnet ***
- Focus on Gender Pay Gap in Academia: Current "Jahrbuch" published
- Brigitte Gilles Prize 2021: Current call for nominations
- *** Inklusion und Social Entrepreneurship - Podiumsdiskussion zur Bundestagswahl ***
- IntSpire - Prize for Internationalization of RWTH: Nominations open from September 1
- *** Konferenz "Deepening the ERA (European Research Area) Through Gender Equality" ***
- Cooperation event: PICTURE A SCIENTIST - Film screening and panel discussion
- Networking Event for female Professors of RWTH Aachen University
- IGaD workshop (online) "Communication training against hate speech - Focus on students"
- *** FAMOS für Familie der RWTH - Ehrung der Preisträger*innen 2020 und 2021 ***
- *** Online-Workshop des BMBF "Same, but different. The Role of Sex and Gender in Health Research" ***
- One survey for all - the student survey for higher education institutions
- Lecture "Autism is my superpower" by the Representation of students with disabilities and chronic illness (VORSCHUB)
- *** FiF-Veranstaltung "ABC der Antragstellung" (Horizont Europa) ***
- Hilde Domin Program for Students at Risk by DAAD
- Special issue "Mobilizations against Feminism and Gender" published
- *** Aktualisiert: CEWS-Materialsammlung zu COVID-19 und Geschlecht ***
- 2021 "National Report on Junior Scholars"
- IGaD Theme Evening (online): Parenthood & Career in Science and Industry
- 9th Diversity Day: Empower Diversity!
- IGaD workshop (online) "Communication training against hate speech - Focus on teachers"
- Explanation by the German Federation of the Blind and Partially Sighted (DBSV) About Gender-sensitive and Barrier-free Language
- 36th anniversary of the Queerreferat an den Aachener Hochschulen e.V.
- Online Health Week 2021 "Body.Mind.Soul" at RWTH
- Career Center and IGaD-Theme Evening (online): "Female Managers report" with Prof. Dr. Svenja Caspers / Forschungszentrum Jülich
- IGaD publishes its first Annual Magazine
- Professor Verena Nitsch assumes patronage for First Generation Aachen e.V.
- *** Forschungsforum Gender 2021 des Essener Kollegs für Geschlechterforschung ***
- Online-Theme Evening: "Female Managers report" with Dr. Emma Persoon und Laura Rheinbay - Accenture Strategy & Consulting
- *** Vortrag "Hochschule und Corona: Wo bleibt da Raum für Geschlechtergleichstellung?" ***
- Digital Career Days for Women
- RWTH Professor Sonja Herres-Pawlis receives funding from the Volkswagen Foundation
- *** #InZukunftGemeinsam - Bewerbungstag für Studentinnen mit Behinderung und Arbeitgeber*innen ***
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion – Sommersemester 2021
- DFG publishes "Principles of effective career support in science"
- *** "Sag ich's? Chronisch krank im Job" - Selbsttest für Arbeitnehmer*innen mit chronischen Erkrankungen ***
- Year 2020 in Review by the Representation of students with disabilities and chronic illness (VORSCHUB)
- *** Online-Vortrag: Wege aus der Rosa-Hellblau-Falle ***
- Online Theme Evening: "Career Planning in Science for young female Scientists" with Mirjam Müller (University of Konstanz))
- bukof: Viewpoints for gender-responsive university policy
- *** Drei Projekte und eine Abschlussarbeit mit dem Brigitte-Gilles-Preis 2020 der RWTH ausgezeichnet ***
- The "IntSpire 2020" award goes to the Institute of General Mechanics
- Online training series on the topic "sex & gender dimension in sciences & technology fields"
- Inclusion Fund for Faculties
- Videoreihe "Ausgelotet" der DFG zu Wissenschaftskommunikation in sozialen Medien
- International womens day 2021 - together for gender equality in academia
- *** Veranstaltungshinweis: Rassismus im Wissenschaftssystem ***
- Successful start of TANDEM mentoring programs
- SPEAR project publishes e-learning materials
- Digital VORSCHUB Regulars' Table for Students with Chronic Illness and Disability
- International Women and Girls in Science Day - #SpeedUpChange
- Professor Sandra Korte-Kerzel honored as RWTH-Fellow
- Workshop for students: Dealing with diversity - Diversity qualification for tomorrow's managers
- Gender equity in research - new videos of the EU project GENDERACTION
- Cliché-free into the future: RWTH and other institutions in the city of Aachen are engaged
- *** Geflohene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler: DFG erleichtert weiterhin Mitarbeit in Forschungsprojekten ***
- Online-Theme Evening: "Female Managers report" with Dr. Christina Reuter / Airbus Defence and Space GmbH
- Equal Opportunities in the Framework Program for Research and Innovation "Horizon Europe"
- RWTH Aachen Receives TOTAL E-QUALITY Award
- Famos - Award for Family-Friendliness
- Digital Futures Day for Women Students and Doctoral Candidates at RWTH Aachen University
- Workshop for students: Dealing with diversity - Diversity qualification for tomorrow's managers
- Restructuring of the IGaD website: Contents temporarily not available as usual
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2020/21 ***
- *** Drei TANDEMdok-Alumnae mit dem Friedrich-Wilhelm-Preis 2020 ausgezeichnet ***
- Online-Theme Afternoon: "Managers report" with Sylvia Reichardt / Amazon
- *** BMBF: Förderung von Projekten zum Themenschwerpunkt „Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation" ***
- *** Neue Maßnahmen der DFG zur Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft ***
- Online-Event: Insights into Horizon Europe and gender in research and innovation
- Please Mind the Gap! Relations between Migration and Gender within Integration and Migration Research
- Online Theme Evening "Female Managers report": Working@PorscheConsulting
- *** Schnupperstudium „Studieren mit Behinderung/chronischer Krankheit“ an der TU Dortmund ***
- Hate Speech in everyday university life - About dealing with aggressive reactions with Ingrid Brodnig
- First female holder of the Aachen Engineering Prize receives Nobel Prize in Chemistry
- #RWTHhilft continues
- "IntSpire" Prize for Internationalization at RWTH Aachen University
- IGaD theme evening "My way to professorship" with Professor Elisabeth Clausen (RWTH)
- People are not disabled, they are being disabled
- SPEAR Project meets CESAER Network
- Press release by the NRW Working Group "Study and Disability" on a recent OVG judgement
- Listen to: "Just language as moral duty" - Lecture by the linguist Anatol Stefanowitsch
- "No place for racism in Aachen" - Panel Discussion at KHG
- RWTH Statement against Racism and Discrimination
- RWTH receives TOTAL E-QUALITY award for equal opportunities and diversity
- *** Online-Veranstaltung "Corona - Der Shutdown für die Chancengleichheit?" ***
- *** Digital Career Day für Frauen ***
- *** Teilhabe von Studierenden mit Behinderung sichern - Empfehlung der "Informations- und Beratungsstelle Studium mit Behinderung" ***
- *** ONLINE-Seminar" Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen" ***
- DFG Senate: Statement on "Gender and Diversity"
- *** Podcast "Corona und das Studi-Life" mit Lena Schulte von VORSCHUB ***
- *** Themenabend ONLINE: "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten" ***
- *** iXNet - Neues Internetportal von und für Akademiker*innen mit Behinderung ***
- *** ONLINE-Veranstaltung "Wege in der Wissenschaft - Fördermöglichkeiten und Karrierewege in der Postdoc-Phase" ***
- *** Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen ***
- 8th Diversity Day
- *** Erfolgreich beeinträchtigt studieren - auch während der Corona-Pandemie ***
- *** Neue Publikation zu Gleichstellungspolitik an Hochschulen ***
- *** Findet ONLINE statt: IGaD-Themennachmittag: Berufseinstieg Industrie für Biologinnen mit Dr. Nadine Leistner ***
- *** Tagungsdokumentation vom Gender-Kongress 2020 nun verfügbar ***
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion im Sommersemester 2020 ***
- *** ABGESAGT! IGaD-Themenabend "Mein Weg zur Professur" mit Professorin Elisabeth Clausen (RWTH) ***
- Neunte Sitzung des forumDIVERSITY
- *** Mobilität mit Behinderung oder chronischer Erkrankung: Neue Beihilfemöglichkeit des DAAD ***
- *** FAMOS für Familie - Nominierungen bis zum 14. Februar 2020 möglich ***
- *** Themenabend "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten" mit Rana Ilgaz ***
- *** Gelungener Abschluss und Auftakt der TANDEM Mentoring-Programme 2019 und 2020 ***
- *** Vortrag "Sprüche, Pfeifen, Grapschen – #metoo am Studien- und Arbeitsplatz" ***
- *** Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen ***
- *** KiKa-Video erklärt Barrierefreiheit ***
- *** Aktuelle Ausschreibung: Brigitte-Gilles-Preis 2019 ***
- *** Chancengleichheit im Studium durch Nachteilsausgleich: RWTH-Handreichung für Betroffene ***
- *** Open Seed Fund: Ausschreibung für Forschungsprojekte zum Thema Accessibility (bis Januar 2020!) ***
- *** RWTH erneut zur Bewerbung um das Prädikat TOTAL EQUALITY aufgefordert ***
- *** Großer Erfolg der diesjährigen Bewerbungsphase unserer Mentoring Programme TANDEMdok und TANDEMstud! ***
- *** Weiterbildungsangebot für Studierende und universitäre Mitarbeitende: Mit Vielfalt umgehen ***
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion ***
- *** Weiterbildungsangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation ***
- Universities of science and technology commit to accelerate equality, diversity and inclusion
- *** Forschungswerkstatt "Inklusion und Schule" des Lehr- und Forschungsgebietes Heterogenität ***
- Femtec Careerbuilding Program: Apply till 6 November
- *** Vortrag „Inklusion im Unialltag – Lehrveranstaltungen chancengerecht gestalten" beim Lunch Lehre ***
- Gender Summit GS17 in Amsterdam
- Mentoring Programs TANDEMstud and TANDEMdok: Application deadline 20 november 2019
- *** CEWS Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 ***
- White Paper of CESAER's Equality Survey 2018 now available
- *** SPEAR-Projekt startet Status Quo Assessment ***
- *** Vorgezogene Namensänderung für transidente Personen an der RWTH ermöglicht ***
- *** Mentees und Mentor*innen gesucht: iXNet Mentoring-Programm für Akademiker*innen mit Behinderung ***
- *** Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen ***
- *** CESAER Taskforce-Treffen an der TU Wien zum Thema "Career development of support and administrative staff" ***
- *** Neue Präsidentin der DFG gewählt ***
- *** Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Dr. Franka Schröder ***
- *** 100-Prozent-Quote an der TU Eindhoven ***
- *** Achte Sitzung des forumDIVERSITY ***
- *** Zertifikatsverleihung audit familiengerechte hochschule in Berlin ***
- *** Poetry Slam: Hoch die Tassen! Raise your voice for equality ***
- *** Aktuelle Stellenausschreibungen im IGaD ***
- *** Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen ***
- *** Preisverleihung "FAMOS für Familie" 2019 ***
- *** RWTH zeigt seit 10 Jahren „Flagge für Vielfalt“ ***
- *** 7. Deutscher Diversity-Tag unter Beteiligung der RWTH ***
- *** Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion ***
- *** "Gesunde Vielfalt" - RWTH Gesundheitstag 2019 ***
- *** Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Henrietta Körling ***
- *** Brigitte-Gilles-Preis 2018: Projekt CAMMP und Aachener Forum für Doktorandinnen ausgezeichnet ***
- *** Workshopangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation ***
- *** Aktuelle Stellenausschreibung: Leitung des Bereiches Kinderbetreuung ***
- Torino Messages on Equality at Universities of Science & Technology
- *** Genderforschungspreis 2019 des Landes NRW ***
- CESAER Workshop: Implementing Gender Equality Plans at Universities of Science and Technology
- *** Treffen des Netzwerks Mentoring NRW in Hagen ***
- *** EU-Projekt SPEAR: Arbeitstreffen der Projektpartnerinnen und -partner in Odense ***
- She Figures 2018 published by the European Commission
- *** IGaD-Themenabend: Prof. Dr. Susanne Aileen Funke - Mein Weg zur Professur ***
- *** Studienfahrt: Einblicke in die Europäische Forschungsförderung für Wissenschaftlerinnen ***
- *** EU-Richtlinie zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige ***
- Kick-off Meeting of the SPEAR Project
- *** Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme ***
- EU project SPEAR - Institutional change in academia and research by supporting and implementing gender equality plans
- *** FAMOS für Familie - Ausschreibung 2019 ***
- *** Neujahrsgrüße und Schließzeiten ***
- TU9 Statement against Xenophobia
- *** Gespräch mit Expertinnen und Experten zum "audit familiengerechte hochschule" in Mannheim ***
- *** Zukunftstag für Studentinnen und Promovendinnen aller Fachrichtungen ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" (neuer Termin) ***
- *** "Tage der Vielfalt" an der RWTH zum zweiten Mal erfolgreich durchgeführt ***
- Diversity Days 2018 - Lecture "Human Enhancement and Disability"
- *** Tage der Vielfalt 2018 - Film "Lieber Leben" (DmdU) ***
- *** Tage der Vielfalt 2018 - Zentrale Veranstaltung "Inklusion macht stark!" ***
- Diversity Days 2018
- *** Brigitte-Gilles-Preis 2018: Bewerbungen bis zum 30. November möglich! ***
- *** Professorinnenprogramm III: Das Gleichstellungszukunftskonzept der RWTH wurde positiv evaluiert ***
- *** RWTH: Frauenanteil bei den Professuren steigt erstmals über 17 Prozent ***
- *** TANDEM Mentoring-Programme der RWTH: Bewerbungsphase zur Programmrunde 2019 ***
- CESAER Annual Meeting 2018 in Buharest
- *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Souverän kommunizieren, gelassen diskutieren ***
- *** Vortrag im C.A.R.L. - 100 Jahre! Frauen Wahl Recht in Deutschland ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Schlechte Stimmung im Elfenbeinturm? ..." ***
- *** audit familiengerechte hochschule: Dialogverfahren an der RWTH ***
- *** IGaD-Themenabend "Karriere in der Industrie" ***
- Mentoring Program TANDEMplus – Start of the Application Phase 2018
- *** Marie Kurier: Sondernewsletter über Gender in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen ***
- *** Ergebnisse der Studie "beeinträchtigt studieren - best2" veröffentlicht ***
- *** IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professorin" ***
- Aachen Engineering Award conferred upon a woman for the first time
- *** Hinweis: "Leitfaden zur Erstellung barrierefreier Dokumente" der TH Köln ***
- *** RWTH-Doktorandin Cordula Heithausen in Berlin ausgezeichnet ***
- *** Deutscher Diversity-Tag 2018: pme Familienservice GmbH Gewinner der "Schönsten Aktion" ***
- *** Workshop "Potentialanalyse für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen" ***
- *** Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" - ein Nachbericht ***
- Horizon 2020: SPEAR Proposal evaluated positively
- *** FAMOS für Familie - Preisverleihung 2018 ***
- *** Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" ***
- *** Vortrag "Studieren mit Autismus - autobiographische Einblicke" ***
- *** Vortrag/Austausch "Professionelles Netzwerken in der Wissenschaft" ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: "Was tun, wenn's knallt?" - Training Konfliktmanagement ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" ***
- *** Siebte Sitzung des forumDIVERSITY ***
- *** 6. Deutscher Diversity-Tag: Die RWTH zeigt Flagge ***
- Information Event: Horizon 2020 for female Scientists
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: "Marke ICH" - Training Selbstmarketing ***
- *** Gemeinsame Leitlinien Chancengerechtigkeit: Offizielle Bekanntgabe der Unterzeichnung ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation: Körpersprache und Stimme" ***
- *** Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": Filmabend mit "Battle of the Sexes" ***
- *** Konstituierende Sitzung des Arbeitskreises Inklusion ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Workshop "Kollegiale Beratung" ***
- *** Stellenausschreibung des IGaD: Studentische Hilfskraft ***
- Golden Rules for Family-Friendly Management
- *** Arbeitstreffen der CESAER Task Force Human Resources in Aachen ***
- *** Neuerscheinung: Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Karriere machen - Profil entwickeln" ***
- *** Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - Ausgabe vom Januar 2018 erschienen ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMstud: "Wo ich stehe, wohin ich gehe" ***
- *** Interne Stellenausschreibung des IGaD: Koordinator/in "audit familiengerechte hochschule" ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Profil entwickeln - Karriere machen" ***
- *** Nachbericht: Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme ***
- *** IGaD-Themenabend "Karrierewege in der Wissenschaft nach der Promotion" ***
- *** Öffentlicher Gastvortrag "Störungen der Bipolarität" ***
- *** TANDEM Mentoring-Programme: gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung ***
- University Representatives Discuss Diversity
- *** "Depression und Ängste" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer studentischen Selbsthilfegruppe ***
- *** Zukunftstag für Studentinnen ***
- *** Begehung des Graduiertenkollegs "MultiSenses - MultiScales" ***
- *** Aachener Abendgespräch: Differenzkonstruktionen im inklusiven Unterricht ***
- *** Kopfkino - Woran Frauen bei "Karriere" denken ***
- Information session: Women in EU Research
- *** Netzwerktreffen Diversity an Hochschulen an der TU Dresden ***
- EUA Conference on Diversity and Inclusiveness in Lille
- *** IGaD-Themenabend "Vater sein heute - Aktive Vaterschaft und Vereinbarkeit" ***
- *** Manuela Aye referiert in Würzburg über Gender und Diversity ***
- *** Herbsttreffen des Netzwerks Gender Consulting ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "In Führung gehen" ***
- *** RWTH erhält erneut das Prädikat "TOTAL E-QUALITY" ***
- 10 years IGaD – Anniversary of the rectorate’s administrative department for gender and diversity management at RWTH
- *** Erstes FOM Frauen-Forum Aachen ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation / Stimme, Körpersprache" ***
- IGaD topic series 2017/18
- *** TANDEM Mentoring-Programme: Start der Bewerbungsphase ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Selbstmarketing / Marke Ich" ***
- *** Vortrag "Frauen und Männer in Führungspositionen - eine Begegnung auf Augenhöhe" ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Konfliktmanagement" ***
- *** Neues Gleichstellungskonzept der RWTH ***
- *** Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Genderspezifische Kommunikationsregeln / Schlagfertigkeit" ***
- Funding for Refugee Scholars and Scientists
- *** Erfolgreicher Abschluss der Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme" ***
- *** Schwerpunktthema "Erfolgreich mit Mentoring" im aktuellen CEWSjournal ***
- *** Weiterbildungsangebot für Dozierende: Lehre im diversen Hörsaal ***
- *** Anti-Bias-Trainingsreihe im Weiterbildungsangebot der RWTH ***
- RWTH receives TOTAL E-QUALITY Award for Equal Opportunities and Diversity
- *** Ladies‘ Career „Berufseinstieg mit und ohne Promotion“ ***
- *** Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung ***
- Mentoring-Program TANDEMplus: Training "Leadership competency"
- *** Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": "Marie Curie" am 19. Juli 2017 ***
- *** "Studieren mit Autismus-Spektrum-Störung" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer Selbsthilfegruppe ***
- Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Career Coaching"
- *** Informationsveranstaltung des Rektorats für NachwuchswissenschaftlerInnen ***
- *** Neues Personalentwicklungskonzept der RWTH ***
- *** 5. Deutscher Diversity-Tag: Beteiligung der RWTH mit Themenabend und Filmvorführung ***
- *** Themenabend "Unsichtbare Behinderungen" zum 5. Deutschen Diversity-Tag ***
- *** RWTH-Gesundheitstag 2017: Ballsport für Taubblinde ***
- Fifth Meeting of forumDIVERSITY
- RWTH Aachen University applies again for the TOTAL E-QUALITY Award
- *** Re-entry Positions: Fortführung der Förderung ***
- Mentoring-Program TANDEMstud: Training "Communication"
- *** Arbeitstreffen des Netzwerks Mentoring NRW in Aachen ***
- *** Aktuelle Stellenausschreibung: Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Dezentrales Genderconsulting ***
- Mentoring-Program TANDEMplus: Workshop "Peer Group Supervision"
- International Women's Day 2017
- *** Praxishandbuch Mentoring erschienen! ***
- "Diversity Days" in moving pictures
- Gender-Report 2016 now available
- *** Nachbericht: Auftaktveranstaltung und Zertifikatvergabe der TANDEM Mentoring-Programme ***
- TANDEM Mentoring-Programs: Opening and Closing Event
- Prof. Sandra Korte-Kerzel und Prof. André Bardow IGaD-Theme Night "On the way to professorship"
- *** TANDEM Mentoring: Von den Erfahrungen der RWTH-Alumnae profitieren ***
- Networking Event of AG Diversity
- Presentation of the E-Learning Tool DiVers
- "Diversity Days" completed successfully
- Fourth Meeting of forumDIVERSITY
- *** Aktionstage "männlich, weiblich ... menschlich!?" des AStA ***
- Mentoring-Program TANDEMstud: Program Evaluation
- FESTA-GARCIA joint final Conference
- Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Conflict Management"
- "Diversity Days" - Mischa Gohlke and Band in Concert
- "Diversity Days": film "Mustang"
- *** Erfolgreicher Auftakt zur Themenwoche "Tage der Vielfalt" an der RWTH Aachen ***
- "Diversity Days": International Tuesday with Pub Quiz Special
- "Diversity Days": Evening Event on Equal Treatment and Discrimination Protection at Universities
- Diversity Days - Opening Event
- "Diversity Days" in October 2016
- TANDEM Mentoring-Programs: Applications now!
- *** Dialog-Tagung "Neue Governance und Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft" in Paderborn ***
- Mentoring-Program TANDEMplus: Training "Communication"
- Mentoring-Program TANDEMdok: Training "Leadership skills"
- Mentoring-Program TANDEMstud: Training "Communication"
- Announcement: Integration Day 2016
- *** Nachlese: Abschluss- und Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programms TANDEMplus ***
- IGaD-Theme Night "On the way to professorship"
- Europe - What are you doing at your Frontiers?!
- Europe - What are you doing at your Frontiers?!
- 10 Years Forum Mentoring e.V.
- IGaD at Expert Workshop of the Project "Good Diversity"
- *** Das IGaD beim Runden Tisch Gleichbehandlung und Antidiskriminierung ***
- Staff Development Symposium „Creating Perspectives – the Future for Junior Scientists“
- Third Meeting of forumDIVERSITY
- ELLI Diversity Video Challenge - Award Ceremony
- Diversity Video Challenge 2015
- FESTA Meeting in Aachen
- IGaD-Theme Night "Excellence and Gender"
- IGaD at RWTHtransparent
- Networking and Information Event "Flucht. Bildung. Integration"
- Flucht. Bildung. Integration - Networking and Information Event
- Lecture "Bindung und Migration"
- unserAC.de - Flüchtlingshilfe in unserer Region
- Workshop "Diversity im Übergang: Von der Schule in die Hochschule"
- TANDEMplus: Training "Making career - developing profile"
- TANDEMplus: Introduction to the program
- Mentoring-Program TANDEMplus: Announcement of the Application Deadline
- TANDEMplus: Training "Peer Coaching"
- TANDEMplus: Training "Führungskompetenz", 04./05.07.2016
- TANDEMdok: Training "Self-Marketing"
- TANDEMstud: Training "Self-Presentation"
- TANDEMplus: Opening and Closing Event
- Professorinnenprogramm II
- *** Das IGaD im Senat ***
- TANDEMplus: Training "Zeit- und Selbstmanagement"
- Family Card for Students
- Familiengerecht Arbeiten und Studieren
- TANDEMstud: Einführungsworkshop
- G
- TANDEMdok: Auswahlgespräche
- European Gender Summit GS7
- TANDEMstud und TANDEMdok: Auftaktveranstaltung/Zertifikatvergabe
- TANDEMdok: Moderierte Abschlussbilanz
- Themenabend "Akademische Karriere mit Hörbehinderung. Geht das?
- Umfrage "Diskriminierung in Deutschland 2015" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Projekt DiVers mit Workshop auf der KomDiM-Akademie vertreten
- *** TANDEMstud: Auswahlgespräche ***
- *** TANDEMstud und TANDEMdok: Ende der Bewerbungsphase ***
- Review Kultur – Modul der Re-Auditierung
- *** TANDEMdok: Seminar "Führen und Leiten" ***
- *** Talk Lehre ***
- *** Stellenausschreibung "Studentische Hilfskraft" ***
- *** Workshop: „Sensibilisierung im Umgang mit tauben und hörbehinderten Menschen“ ***
- *** IGAD-Themenreihe: FrauenKARRIEREfrauen - Wie werde ich Professorin? ***
- *** TANDEMstud und TANDEMdok: Start der Bewerbungsfristen ***
- *** TANDEMdok: Seminar Konfliktmanagement ***
- *** TANDEMplus: Abschlussfeier 4. Durchgang ***
- IGaD-Themenreihe 2015: FrauenKARRIEREfrauen - Karriere in der Wirtschaft
- TANDEMdok: Seminar Selbstmarketing
- TANDEMstud und TANDEMdok: Seminar Business-Knigge
- TANDEMplus: Seminar „Von sich selbst überzeugt sein- Andere überzeugen“; „Erfolgreiche Bewerbungs-gespräche“
- TANDEMstud: Seminar Selbstpräsentation/ Körpersprache
- Stellenausschreibung Koordination Mentoring-Programme
- Projekt DiVers auf dem 4. Diversity-Tag für Hochschulen in NRW
- Review Rahmen – Modul der Re-Auditierung
- Projekttreffen FESTA
- Erneute Re-Auditierung zur familiengerechten Hochschule
- Die Situation der wissenschaftlich Beschäftigten an der RWTH Aachen
- Vergabe der Re-entry Positions erfolgreich beendet
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Annual Magazine "Concretely Designed: Equity, Fairness and Diversity"
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Self-Conception
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Gender Equality, Equal Opportunities & Gender Mainstreaming
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Diversity & Diversity Management
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Team
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Cooperations & Networks
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Faculties and Institutions
Faculties and Institutes
- Mathematics, Computer Science and Natural SciencesFaculty 1
- ArchitectureFaculty 2
- Civil EngineeringFaculty 3
- Mechanical EngineeringFaculty 4
- Georesources and Materials EngineeringFaculty 5
- Electrical Engineering and Information TechnologyFaculty 6
- Arts and HumanitiesFaculty 7
- Business and EconomicsFaculty 8
- MedicineFaculty 10
Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD)
last updated : 08/09/2022
Team
- Ralitsa Petrova-Stoyanov
- Gitta Doebert
- Katrin Feldmann
- Kati Korst
- Ramona Liedtke
- Christine Steffens
- Daniela Wilmes
- Nathalie Wolf
- Johannes Rodenberg
- You Are Here:Barbara Teschner
- Martin Zupp