Kooperationen & Netzwerke
Die Stärkung von Chancengerechtigkeit und der Wertschätzung von Vielfalt ist ohne die Kooperation mit internen und externen Partnerinnen und Partnern sowie die Einbindung in hochschulübergreifende Netzwerke nicht möglich.
Neben der engen Zusammenarbeit mit zentralen Akteur*innen der RWTH wie dem Prorektorat für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs und dem Gleichstellungsbüro steht das IGaD in fruchtbarem Austausch mit zahlreichen Abteilungen der Hochschulverwaltung, den Fakultäten sowie vielen Einrichtungen der RWTH, darunter das SignGes - Kompetenzzentrum für Gebärdensprache und Gestik der RWTH, ExAcT - Excellent Academic Teaching, und das Hochschulsportzentrum.
Folgende externe Kooperationen und Netzwerke bereichern die Arbeit des IGaD:
Externe Kooperationen und Netzwerke
Arbeitsgruppe „Wissenschaftsstadt Aachen“ des Bündnisses für Familie
Die Arbeitsgruppe familienfreundliche Wissenschaftsstadt agiert im Rahmen des Aachener Bündnisses für Familie, das sich für mehr Familienfreundlichkeit in Aachen engagiert. Die Arbeitsgruppe hat das Ziel, familienfreundlichere Rahmenbedingungen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, nichtwissenschaftlich Beschäftigten und Studierenden zu erreichen und bedarfsgerechte Maßnahmen umzusetzen.
Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW
Das Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW fördert den Austausch im Bereich Wissenschaftsforschung unter Gender-Aspekten.
Forum Mentoring e.V.
Die TANDEM Mentoring-Programme sind Mitglieder im Forum Mentoring e.V. , dem Bundesverband Mentoring in der Wissenschaft. Ziele sind die Initiierung, konzeptionelle Weiterentwicklung, Institutionalisierung und Qualitätssicherung von Mentoring-Maßnahmen unter Aspekten der Chancengleichheit in der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und der akademischen Personalentwicklung.
eument-net - Europäisches Netzwerk der Mentoring-Programme
Das europäische Netzwerk der Mentoring-Programme eument-net unterstützt die Entwicklung und Verbesserung von Mentoring-Programmen im wissenschaftlichen Umfeld.
Netzwerk Diversity an Hochschulen
In dem bundesweiten Netzwerk Diversity werden Erfahrungen und gute Beispiele aus dem Diversity Management an Hochschulen vorgestellt und erläutert. In der Regel werden die Treffen unter einem diversity-relevanten Schwerpunkt abgehalten.
Netzwerk GenderConsulting in Forschungsverbünden
Das Netzwerk GenderConsulting in Forschungsverbünden ist ein Zusammenschluss von Gleichstellungsakteurinnen und -akteuren, die mit Gender-Consulting sowie mit der Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen für Forschungsverbünde an Hochschulen befasst sind.
Landesarbeitsgemeinschaft Studium und Behinderung NRW
Die LAG SB NRW ist die Interessenvertretung der beauftragten und beratenden Personen für behinderte und chronisch kranke Studierene des Landes NRW.