Mentoring-Programm TANDEMplus

 

Karrieregestaltung für Postdoktorandinnen

TANDEMplus-Teilnehmerinnen im Gespräch Urheberrecht: Claudia Fahlbusch

Das Mentoring-Programm TANDEMplus richtet sich an engagierte Postdoktorandinnen aller Fachrichtungen der RWTH Aachen. Die Teilnehmerinnen werden aktiv darin bestärkt, Führungspositionen in Wissenschaft und Forschung anzustreben.

Kontakt

Name

Kati Korst

Projektkoordinatorin

Telefon

work
+49 241 80 90551

E-Mail

E-Mail
 

Die diesjährige Bewerbungsphase

19. Oktober - 20. November 2020

Auswahlgespräche: 14. und 15. Dezember 2020

Auftaktveranstaltung:
17. Februar 2021

Die Programmrunde 2021 wird derzeit online geplant.

 

 

Ziele und Inhalte

TANDEMplus begleitet engagierte Postdoktorandinnen bei der Entwicklung und Stärkung ihrer Potenziale sowie bei der strategischen Planung und Gestaltung ihrer Karriere an einer Hochschule, einer Forschungseinrichtung oder in der Industrie. In jeweils einjährigen Programmrunden vereint TANDEMplus die Module Mentoring, Training und Networking.

Individuelles Eins-zu-eins-Mentoring mit einer erfahrenen Führungsperson unterstützt die Mentees bei der Entwicklung von Karrierezielen und Umsetzungsstrategien. Mit Unterstützung der Programmkoordination und auf Basis der jeweils individuellen Vorstellungen wählt jede Teilnehmerin ihre Mentorin oder ihren Mentor selbst. Ein exklusives zielgruppenspezifisches Trainingsangebot bietet Qualifizierungs- und Reflexionsmöglichkeiten. Zahlreiche Vernetzungsangebote befördern die Intensivierung sowohl gruppeninterner als auch gruppenübergreifender Kontakte. Insgesamt stehen 15 Teilnahmeplätze zur Verfügung.

Die Programmsprache ist Englisch. Die Mentoring-Tandems vereinbaren selbst, in welcher Sprache sie kommunizieren möchten.

TANDEMplus unterstützt die Mentees

  • in ihrer Karriereentwicklung
  • bei der Stärkung ihrer persönlichen Potenziale
  • beim Erweitern von Kenntnissen über Strukturen, Prozesse und informelle Spielregeln in Wissenschaft und Forschung
  • in der Weiterentwicklung von Management- und Führungskompetenzen und
  • beim Ausbau tragfähiger Netzwerke und relevanter Kontakte
 

Der Zugewinn für die Mentorinnen und Mentoren besteht

  • in der Freude am Engagement für Nachwuchswissenschaftlerinnen
  • in der Refexion des eigenen beruflichen Werdeganges
  • in der Freude an der Weitergabe von Erfahrungswissen
  • in Impulsen für die eigene Arbeit
  • in der Erweiterung von Netzwerken und Kontakten
 

Bewerbungsmodalitäten und Auswahl

Bewerberinnen müssen als Postdoktorandin an der RWTH Aachen beschäftigt sein. Erforderliche Unterlagen für die Bewerbung sind:

  • ein Motivationsschreiben
  • ein Lebenslauf
  • eine Kurzdarstellung des aktuellen Arbeitsgebietes respektive Forschungsprojektes oder Habilitationsthemas
  • eine Liste der wissenschaftlichen Publikationen und Leistungen
  • sowie ein Empfehlungsschreiben der betreuenden oder vorgesetzten Person

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung - gerne auch in elektronischer Form - an die Programmkoordinatorin.

Die Auswahl erfolgt durch ein persönliches Gespräch mit einem Auswahlgremium.

 

Teilnahmebedingungen für Mentees

  1. engagiertes Einbringen in die Mentoring-Beziehung
  2. verbindliche Teilnahme an den Seminaren und den Netzwerktreffen
  3. Teilnahme an der Programmevaluation