Mentoring-Programm TANDEMdok

Karrieregestaltung für Doktorandinnen*

Urheberrecht: © Martin Braun

Das interdisziplinär angelegte Programm richtet sich an hochmotivierte Doktorandinnen*, die ihre Karriereoptionen systematisch reflektieren und ihre Berufsbiografie aktiv gestalten wollen.

Programm-Module

Mentoring | Training | Networking

Alle Teilnehmerinnen* werden im Rahmen einjähriger Mentoring-Beziehungen durch jeweils persönliche, von ihnen selbst ausgewählte Mentor*innen individuell beraten und begleitet.

Daneben reflektieren und erweitern sie ihre überfachlichen Kompetenzen in zielgruppenspezifisch konzipierten Trainings und Workshops.

Zahlreiche Vernetzungsangebote fördern den intensiven Austausch mit anderen Mentees* und ermöglichen die Bildung langfristig tragfähiger Kontakte.

Obligatorischer Bestandteil der jeweils einjährigen Runden von TANDEMdok ist weiterhin die Teilnahme an der Begrüßungs- und Abschlussfeier, an Themenabenden sowie qualitätssichernden Feedback- und Evaluierungseinheiten.

Gewinn als Mentee*

• Strategische Impulse für die individuelle Karrieregestaltung und -entwicklung
• Strukturierung und Konkretisierung der Ziele nach der Promotion
• Effiziente Vorbereitung der Postdoc-Phase oder des außeruniversitären Berufeinstiegs
• Erweiterung von Schlüsselkompetenzen
• Ausbau der Kenntnisse über Strukturen, Prozesse und Spielregeln im Wissenschaftssystem oder in der Wirtschaft
• Auf- und Ausbau eigener, interdisziplinärer Netzwerke

Eine ehemalige Mentee* über TANDEMdok:

Ich war mir sicher, was ich beruflich nicht wollte, aber unsicher, wo ich mich nach meiner Promotion sehe. So bewarb ich mich beim Mentoring-Programm TANDEMdok und erkannte ein ideales Angebot, um durch Trainings, Netzwerktreffen und Mentoring meine persönlichen und beruflichen Qualifikationen weiter ausbauen und verbessern zu können.

Gewinn als Mentor*in

• Freude am Engagement für Nachwuchswissenschaftlerinnen durch die Weitergabe eigenen Erfahrungswissens
• Fachlicher Austausch sowie Einblicke in die aktuelle Situation im Wissenschaftssystem
• Reflektion des eigenen beruflichen Werdegangs und neue Impulse für die eigene Arbeit
• Ausbau von Beratungskompetenzen

Teilnahmevoraussetzungen, Bewerbung und Auswahl für Mentees

Bewerben können sich Doktorandinnen* der Fakultäten 1 bis 8, die an der RWTH Aachen immatrikuliert oder beschäftigt sind.

Die Partizipation am Programm ist auch schon mit guten passiven Deutschkenntnissen möglich.

Erwartet werden Engagement beim Aufbau der Mentoring-Beziehung sowie Verbindlichkeit in Bezug auf Seminartermine, das Rahmenprogramm und die Programmevaluierung.

Die Bewerbung um einen der 30 Plätze ist ausschließlich per E-Mail möglich. Folgende Unterlagen sind unbedingt erforderlich:

• ein Motivationsschreiben, das eine aussagekräftige Erläuterung Ihres Teilnahmewunsches enthält,
• der ausgefüllte Bewerbungsbogen,
• Ihr Lebenslauf.

Bitte reichen Sie diese in der oben genannten Reihenfolge in einem .pdf-Dokument ein. Bewerbungen, die diesen Vorgaben nicht entsprechen, können nicht berücksichtigt werden.

Über die Aufnahme in das Programm entscheidet ein Auswahlgremium. Gerne berücksichtigen wir einen möglichen Bedarf an einer barrierefreien Durchführung des Auswahlgesprächs. Bitte geben Sie uns dazu bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung einen kurzen Hinweis.