Auftrag & Selbstverständnis

Mit dem Gender und Diversity Management trägt die Stabsstelle zur Erfüllung einer wichtigen Querschnittsaufgabe an der RWTH bei. Selbstverständliche Grundlage ihrer Arbeit bildet dabei die Kooperation mit allen Akteurinnen und Akteuren, die in gender- und diversityrelevante Themen und Arbeitsfelder eingebunden sind.

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Studentinnen im Hörsaal © Urheberrecht: Mario Irrmischer

Gleichstellung, Chancengerechtigkeit & Gender Mainstreaming

Gleichstellung und Chancengerechtigkeit sind grundlegende Prinzipien der Hochschulkultur der RWTH Aachen University – sowohl in Forschung, Lehre, Studium und Beruf als auch im Hochschulmanagement.

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Porträt © Urheberrecht: Fabian Erler

Vielfalt & Diversity Management

Die Diversität aller Hochschulangehörigen versteht die RWTH Aachen ausdrücklich als Potenzial, Chance und Bereicherung.

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Collage Deutscher Diversity-Tag 2020 © Urheberrecht: Andreas Schmitter, privat, IGaD

Team

Übersicht aller derzeitigen Mitarbeiterinnen und ihrer Kontaktdaten 

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Hände, die Fäden spannen © Urheberrecht: Mario Irrmischer

Kooperationen & Netzwerke

Die Stärkung von Chancengerechtigkeit und der Wertschätzung von Vielfalt ist ohne die Kooperation und Einbindung in hochschulübergreifende Netzwerke nicht möglich.

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