Auftrag & Selbstverständnis

Mit dem Gender und Diversity Management trägt die Stabsstelle zur Erfüllung wichtiger Querschnittsaufgaben an der RWTH bei. Selbstverständliche Grundlage ihrer Arbeit bildet dabei die Kooperation mit allen Akteurinnen und Akteuren, die in gender- und diversityrelevante Themen und Arbeitsfelder eingebunden sind.

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Gleichstellung, Chancengerechtigkeit & Gender Mainstreaming

Gleichstellung und Chancengerechtigkeit sind grundlegende Prinzipien der Hochschulkultur der RWTH Aachen University – sowohl in Forschung, Lehre, Studium und Beruf als auch im Hochschulmanagement.

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Vielfalt & Diversity Management

Die Diversität aller Hochschulangehörigen versteht die RWTH Aachen ausdrücklich als Potenzial, Chance und Bereicherung.

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