Bild des SuperC mit Vorplatz © Urheberrecht: Martin Braun

IGaD-Jahresheft "Konkret gestaltet: Chancengerechtigkeit und Vielfalt"

In seinem zweisprachigen Jahresheft lässt das IGaD besondere Highlights, Projekte und Programme sowie Veranstaltungen Revue passieren und widmet sich zudem jeweils einem Schwerpunktthema.

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Auftrag & Selbstverständnis

Mit dem Gender und Diversity Management trägt die Stabsstelle zur Erfüllung wichtiger Querschnittsaufgaben an der RWTH bei. Selbstverständliche Grundlage ihrer Arbeit bildet dabei die Kooperation mit allen Akteurinnen und Akteuren, die in gender- und diversityrelevante Themen und Arbeitsfelder eingebunden sind.

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Elf Personen stehen gruppiert und schauen in die Kamera © Urheberrecht: Heike Lachmann

Team

Übersicht aller derzeitigen Mitarbeiter*innen und ihrer Kontaktdaten 

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Hände, die Fäden spannen © Urheberrecht: Mario Irrmischer

Kooperationen & Netzwerke

Die Stärkung von Chancengerechtigkeit und der Wertschätzung von Vielfalt ist ohne die Kooperation und Einbindung in hochschulübergreifende Netzwerke nicht möglich.

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