Zum Inhaltsbereich Zur Hauptnavigation Zur Suche
Fakultäten und Einrichtungen
Hauptseite RWTH
-
Aufgabenbereiche
- Diversity-Beratung & -Angebote für Fakultäten, zentrale Einrichtungen und die ZHV
- Gender & Diversity Consulting für Forschungsanträge und -projekte
- Diversity-Aktivitäten/Diversity-Portal der RWTH
- Antidiskriminierung & Antirassismus
- Inklusion & Barrierefreiheit an der Hochschule
- forumDIVERSITY
- Zertifikate & Auszeichnungen der RWTH
- Newsletter "Chancengerechte Hochschule"
- Gemeinsame Leitlinien Chancengerechtigkeit
-
Programme & Projekte
-
Veranstaltungen
-
Die Stabsstelle
Intranet
Zurück
Diversity-Beratung & -Angebote für Fakultäten, zentrale Einrichtungen und die ZHV
Zurück
Gender & Diversity Consulting für Forschungsanträge und -projekte
Zurück
Diversity-Aktivitäten/Diversity-Portal der RWTH
Zurück
Antidiskriminierung & Antirassismus
Zurück
Inklusion & Barrierefreiheit an der Hochschule
Zurück
forumDIVERSITY
Zurück
Zertifikate & Auszeichnungen der RWTH
Zurück
Newsletter "Chancengerechte Hochschule"
Zurück
Gemeinsame Leitlinien Chancengerechtigkeit
Zurück
Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder III
Zurück
Supporting and implementing Plans for Gender Equality in Academia and Research – SPEAR
Zurück
Flexible Career Management (FCM) for Female Postdocs
Zurück
TANDEM Mentoring-Programme
Zurück
Abgeschlossene Projekte und Maßnahmen
Zurück
Themenreihe "Hochschule im Wandel"
Zurück
Tage der Vielfalt der RWTH
Zurück
Deutscher Diversity-Tag
Zurück
Gemeinsame Tagung CHANGE, LeTSGEPs & SPEAR
Zurück
Anmeldung zu unseren Veranstaltungen
Zurück
Veranstaltungsrückblick
Zurück
Aktuelles
- Digital Career Day für Studentinnen und Doktorandinnen der RWTH
- Career Center und IGaD-Themenabend (online): „Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten“
- 10. Diversity Tag: Workshops der FH und der RWTH in Kooperation!
- Workshop "Overcoming human bias - Sex and gender in research on artificial intelligence"
- Brigitte-Gilles-Preis: Das IGaD gratuliert herzlich den aktuellen Preisträgerinnen und Preisträgern!
- Posterbandbeitrag zur Tagung „Qualität im Hochschulsystem“
- Auszeichnung an der RWTH: „FAMOS für Familie“ 2022
- "Macht schafft Veränderung" - Tagung mit Workshops der BAK Aachen
- ENHANCE Workshop: How to survive Europe?
- Career Center und IGaD-Themenabend (online): "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten"
- IGaD-Themenabend (online): Machtspiele und Mikropolitik in der Wissenschaft
- Erster Anti-Diskriminierungstag an der katho Aachen
- Diverse Algorithm Weeks – Über die Subjektivität von Daten und Herausforderungen beim Einsatz von KI
- Jahresheft 2021 steht zum Download bereit
- IGaD und Female Network Melaten Lunch-Lesung (online): Mutterschaft und Wissenschaft
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion – Sommersemester 2022
- Gutachter*innen-Datenbank der deutschsprachigen Geschlechterforschung
- EU-Projekt SPEAR im Horizon Research & Innovation Magazine
- Webinar-Trilogie: Europäische Universität für alle? Überlegungen zu Diversität und Gleichstellung in ENHANCE
- Interaktives Onlinetool "SPEAR's COMPASS Guide" veröffentlicht
- Digitales Peer-Together „Umgang mit unsichtbaren Behinderungen“
- Folgen Sie uns auf Twitter und LinkedIn! - Unsere Social Media-Aktivitäten
- Neue Webseite: Inklusive Sportangebote und individuelle Beratung des Hochschulsportzentrums
- Erfolgreicher Auftakt der TANDEM Programmrunde 2022
- Career Center und IGaD-Themenabend (online): "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten"
- „United in Diversity“ - Universitätenverbund ENHANCE veröffentlicht den ersten Jahresbericht zu Diversity and Gender Equality
- Jetzt Termin vereinbaren! Jahresgespräch zur Verausgabung der Chancengleichheitsmittel für DFG-Forschungsverbünde
- Filmreihe „Chancengleichheit, Gleichstellung, Gender & Diversity“
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2021/2022
- Famos für Familie: Nominierungsphase endet am 07. Februar
- DFG weitet Unterstützung für geflüchtete Wissenschaftler*innen aus
- Das IGaD zu Gast im Podcast UniversID
- Grüße zum Jahresende 2021
- Digitaler Zukunftstag für Studentinnen und Doktorandinnen
- She Figures 2021 veröffentlicht
- Wir suchen eine Studentische Hilfskraft im IGaD! Bewirb dich bis zum 10.01.2022!
- Dr.-Wilhelmy-VDI-Preis geht an TANDEM- und RWTH-Alumna
- Gemeinsame Tagung CHANGE, LeTSGEPs & SPEAR
- Professorinnen verdienen im Durchschnitt weniger als ihre männlichen Kollegen
- BAK-Veranstaltung „Hochschulen - (K)ein Ort für Rassismus? Informieren. Diskutieren. Position beziehen“
- BMBF-Workshop "The Gender dimension in bioeconomy and environment"
- "Inklusion & Diversity: Blick nach vorne" - Auftaktveranstaltung zu den "Tagen der Vielfalt 2021" der RWTH
- Tage der Vielfalt der RWTH 2021
- Mentoring Programme TANDEMstud und TANDEMdok: Bewerbungsphase bis zum 15. Dezember 2021
- Digital Career Day für Frauen
- Ausstattung von Büroarbeitsplätzen mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-/Sitztischen
- Aktueller Blogpost des IGaD im Rahmen des SPEAR Projektes
- "Aktionsplan Inklusion – RWTH Aachen University (2021–2026)" nun online verfügbar
- IGaD und Career Center-Themenabend (online): "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten"
- CEWS-Ranking nach Gleichstellungsaspekten 2021: RWTH erlangt verbesserte Platzierung
- Posterbeitrag bei Tagung „Qualität im Hochschulsystem“
- Bis zum 15. September bewerben: Maria-Weber-Grant für Juniorprofessor*innen und Habilitand*innen
- Buchtipp und Vortragshinweis: "Wozu Rassismus?" von Professor Aladin El-Mafaalani
- RWTH erneut mit DHV-Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverfahren ausgezeichnet
- Schwerpunkt „Gender Pay Gap“ in der Hochschule: Aktuelles Jahrbuch erschienen
- Brigitte-Gilles-Preis 2021: Aktuelle Ausschreibung
- Inklusion und Social Entrepreneurship - Podiumsdiskussion zur Bundestagswahl
- IntSpire - Preis für Internationalisierung der RWTH: Nominierungen möglich ab 1. September
- Konferenz "Deepening the ERA (European Research Area) Through Gender Equality"
- Kooperationsveranstaltung: PICTURE A SCIENTIST - Filmvorführung mit anschließender Podiumsdiskussion
- Netzwerktreffen für Professorinnen der RWTH
- IGaD-Workshop (digital) „Kommunikationstraining gegen Hassrede – Fokus Studierende"
- FAMOS für Familie der RWTH - Ehrung der Preisträger*innen 2020 und 2021
- Online-Workshop des BMBF "Same, but different. The Role of Sex and Gender in Health Research"
- Eine für alle - Die Studierendenbefragung in Deutschland
- Vortrag "Autismus ist meine Superkraft" der Vertretung Studierender mit Behinderung und chronischer Erkrankung (VORSCHUB)
- FiF-Veranstaltung "ABC der Antragstellung" (Horizont Europa)
- Hilde Domin-Programm des DAAD für Students at Risk
- Sonderheft "Mobilisierungen gegen Feminismus und Gender" erschienen
- Aktualisiert: CEWS-Materialsammlung zu COVID-19 und Geschlecht
- Bundesbericht "Wissenschaftlicher Nachwuchs 2021" erschienen
- IGaD-Themenabend (digital): Elternschaft & Karriere in Wissenschaft und Industrie
- 9. Diversity-Tag an der RWTH: Empower Diversity!
- IGaD-Workshop (digital) „Kommunikationstraining gegen Hassrede – Fokus Lehrende“
- Erklärung des Deutschen Blinden- und Sehbehindertenverband zum barrierearmen Gendern
- 36. Jubiläum des Queerreferats an den Aachener Hochschulen e.V.
- Digitale Gesundheitswoche 2021 "Body.Mind.Soul" an der RWTH
- Career Center und IGaD-Themenabend (digital): "Managerinnen berichten" mit Frau Prof. Dr. Svenja Caspers / Forschungszentrum Jülich
- Erstes Jahresheft des IGaD erschienen
- Professorin Verena Nitsch übernimmt die Schirmherrschaft für First Generation Aachen e.V.
- Forschungsforum Gender 2021 des Essener Kollegs für Geschlechterforschung
- Online-Themenabend: "Managerinnen berichten" mit Dr. Emma Persoon und Laura Rheinbay / Accenture Strategy & Consulting
- Vortrag "Hochschule und Corona: Wo bleibt da Raum für Geschlechtergleichstellung?"
- Digital Career Days für Frauen
- RWTH-Professorin Sonja Herres-Pawlis erhält Förderung der VolkswagenStiftung
- #InZukunftGemeinsam - Bewerbungstag für Studentinnen mit Behinderung und Arbeitgeber*innen
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion – Sommersemester 2021
- DFG veröffentlicht "Prinzipien wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft"
- "Sag ich's? Chronisch krank im Job" - Selbsttest für Arbeitnehmer*innen mit chronischen Erkrankungen
- Jahresrückblick 2020 der Vertretung Studierender mit Behinderung und chronischer Erkrankung (VORSCHUB)
- Online-Vortrag: Wege aus der Rosa-Hellblau-Falle
- Online-Themenabend: "Karriereplanung in der Wissenschaft für junge Wissenschaftlerinnen" mit Mirjam Müller (Universität Konstanz)
- bukof: Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik
- Drei Projekte und eine Abschlussarbeit mit dem Brigitte-Gilles-Preis 2020 der RWTH ausgezeichnet
- Der Preis "IntSpire 2020" geht an das Institut für Allgemeine Mechanik
- Online-Trainings zu "Gender dimension in research" in Medizin, Informatik, Mobilität, Energie
- Inklusionsfonds für die Fakultäten
- Videoreihe "Ausgelotet" der DFG zu Wissenschaftskommunikation in sozialen Medien
- Weltfrauentag 2021 - zusammen für Gleichberechtigung im Wissenschaftssystem
- Veranstaltungshinweis: Rassismus im Wissenschaftssystem
- Erfolgreicher Start der TANDEM Mentoring-Programme
- SPEAR-Projekt veröffentlicht virtuelle Lernmaterialen
- Digitaler VORSCHUB-Stammtisch für Studierende mit chronischer Erkrankung und Behinderung
- Internationaler Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft - #SpeedUpChange
- Professorin Sandra Korte-Kerzel als RWTH-Fellow ausgezeichnet
- Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen
- Geschlechtergerechtigkeit in der Forschung - neue Videos des EU-Projekts GENDERACTION
- Klischeefrei in die Zukunft: RWTH und weitere Institutionen der Stadt Aachen engagieren sich
- Geflohene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler: DFG erleichtert weiterhin Mitarbeit in Forschungsprojekten
- Online-Themenabend: "Managerinnen berichten" mit Frau Dr. Christina Reuter / Airbus Defence and Space GmbH
- Gleichstellung im EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation "Horizont Europa"
- RWTH mit TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet
- Famos - Preis für Famillienfreundlichkeit der RWTH
- Digitaler Zukunftstag und Digital Career Days für Studentinnen und Doktorandinnen an der RWTH
- Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen
- Umbau der IGaD-Webseite: Inhalte temporär nicht wie gewohnt verfügbar!
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion - Wintersemester 2020/21
- Drei TANDEMdok-Alumnae mit dem Friedrich-Wilhelm-Preis 2020 ausgezeichnet
- Online-Themennachmittag: "Managerinnen berichten" mit Frau Sylvia Reichardt / Amazon
- BMBF: Förderung von Projekten zum Themenschwerpunkt „Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation"
- Neue Maßnahmen der DFG zur Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft
- Online-Veranstaltung: Einblicke in Horizon Europe und Gender in Forschung und Innovation
- Please Mind the Gap! Zum Verhältnis von Migration und Gender in der Integrations- und Migrationsforschung
- Online Themenabend "Managerinnen berichten": Working@PorscheConsulting
- Schnupperstudium „Studieren mit Behinderung/chronischer Krankheit“ an der TU Dortmund
- Hate Speech im Hochschulalltag – Über den Umgang mit aggressiven Reaktionen mit Ingrid Brodnig
- Erste weibliche Trägerin des Aachener Ingenieurpreises erhält Chemie-Nobelpreis
- #RWTHhilft geht weiter
- "IntSpire" Preis für Internationalisierung an der RWTH
- IGaD-Themenabend "Mein Weg zur Professur" mit Professorin Elisabeth Clausen (RWTH)
- Menschen sind nicht behindert, sie werden behindert
- SPEAR Projekt zu Gast im CESAER Netzwerk
- Pressemitteilung der LAG „Studium und Behinderung“ NRW zu aktuellem OVG-Urteil
- Hörtipp: "Gerechte Sprache als moralische Pflicht" - Vortrag des Sprachwissenschaftlers Anatol Stefanowitsch
- "Kein Platz für Rassismus in Aachen" - Podiumsdiskussion in der KHG
- Statement der RWTH gegen Rassismus und Diskriminierung
- RWTH mit TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Diversity ausgezeichnet
- Online-Veranstaltung "Corona - Der Shutdown für die Chancengleichheit?"
- Digital Career Day für Frauen
- Teilhabe von Studierenden mit Behinderung sichern - Empfehlung der "Informations- und Beratungsstelle Studium mit Behinderung"
- ONLINE-Seminar" Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen"
- DFG-Senat: Stellungnahme "Geschlecht und Vielfältigkeit"
- Podcast "Corona und das Studi-Life" mit Lena Schulte von VORSCHUB
- Themenabend ONLINE: "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten"
- iXNet - Neues Internetportal von und für Akademiker*innen mit Behinderung
- ONLINE-Veranstaltung "Wege in der Wissenschaft - Fördermöglichkeiten und Karrierewege in der Postdoc-Phase"
- Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen
- 8. Diversity-Tag: Vielfalt verbindet, auch an der RWTH
- Erfolgreich beeinträchtigt studieren - auch während der Corona-Pandemie
- Neue Publikation zu Gleichstellungspolitik an Hochschulen
- Findet ONLINE statt: IGaD-Themennachmittag: Berufseinstieg Industrie für Biologinnen mit Dr. Nadine Leistner
- Tagungsdokumentation vom Gender-Kongress 2020 nun verfügbar
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion im Sommersemester 2020
- ABGESAGT! IGaD-Themenabend "Mein Weg zur Professur" mit Professorin Elisabeth Clausen (RWTH)
- Neunte Sitzung des forumDIVERSITY
- Mobilität mit Behinderung oder chronischer Erkrankung: Neue Beihilfemöglichkeit des DAAD
- FAMOS für Familie - Nominierungen bis zum 14. Februar 2020 möglich
- Themenabend "Karrieren in der Industrie: Managerinnen berichten" mit Rana Ilgaz
- Gelungener Abschluss und Auftakt der TANDEM Mentoring-Programme 2019 und 2020
- Vortrag "Sprüche, Pfeifen, Grapschen – #metoo am Studien- und Arbeitsplatz"
- Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen
- KiKa-Video erklärt Barrierefreiheit
- Aktuelle Ausschreibung: Brigitte-Gilles-Preis 2019
- Chancengleichheit im Studium durch Nachteilsausgleich: RWTH-Handreichung für Betroffene
- Open Seed Fund: Ausschreibung für Forschungsprojekte zum Thema Accessibility (bis Januar 2020!)
- RWTH erneut zur Bewerbung um das Prädikat TOTAL EQUALITY aufgefordert
- Großer Erfolg der diesjährigen Bewerbungsphase unserer Mentoring Programme TANDEMdok und TANDEMstud!
- Weiterbildungsangebot für Studierende und universitäre Mitarbeitende: Mit Vielfalt umgehen
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion
- Weiterbildungsangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation
- Universities of science and technology commit to accelerate equality, diversity and inclusion
- Forschungswerkstatt "Inklusion und Schule" des Lehr- und Forschungsgebietes Heterogenität
- Femtec Careerbuilding Programm: Bewerbungsphase bis 06.11.2019
- Vortrag „Inklusion im Unialltag – Lehrveranstaltungen chancengerecht gestalten" beim Lunch Lehre
- Gender Summit GS17 in Amsterdam
- Mentoring-Programme TANDEMstud und TANDEMdok: Bewerbungsphase bis 20.11.2019!
- CEWS Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019
- White Paper zum CESAER Equality Survey 2018 veröffentlicht
- SPEAR-Projekt startet Status Quo Assessment
- Vorgezogene Namensänderung für transidente Personen an der RWTH ermöglicht
- Mentees und Mentor*innen gesucht: iXNet Mentoring-Programm für Akademiker*innen mit Behinderung
- Newsletter Chancengerechte Hochschule - neue Ausgabe erschienen
- CESAER Taskforce-Treffen an der TU Wien zum Thema "Career development of support and administrative staff"
- Neue Präsidentin der DFG gewählt
- Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Dr. Franka Schröder
- 100-Prozent-Quote an der TU Eindhoven
- Achte Sitzung des forumDIVERSITY
- Zertifikatsverleihung audit familiengerechte hochschule in Berlin
- Poetry Slam: Hoch die Tassen! Raise your voice for equality
- Aktuelle Stellenausschreibungen im IGaD
- Workshopangebot für Studierende: Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen
- Preisverleihung "FAMOS für Familie" 2019
- RWTH zeigt seit 10 Jahren „Flagge für Vielfalt“
- 7. Deutscher Diversity-Tag unter Beteiligung der RWTH
- Aachener Abendgespräche zur schulischen Inklusion
- "Gesunde Vielfalt" - RWTH Gesundheitstag 2019
- Themenabend "Karrieren in der Industrie - Managerinnen berichten" mit Henrietta Körling
- Brigitte-Gilles-Preis 2018: Projekt CAMMP und Aachener Forum für Doktorandinnen ausgezeichnet
- Workshopangebot für Studierende: Interkulturelle Kommunikation
- Aktuelle Stellenausschreibung: Leitung des Bereiches Kinderbetreuung
- Turiner Botschaften zur Gleichstellung an Technischen Hochschulen
- Genderforschungspreis 2019 des Landes NRW
- CESAER-Workshop: Einführung und Umsetzung von Gender Equality Plans an Technischen Hochschulen
- Treffen des Netzwerks Mentoring NRW in Hagen
- EU-Projekt SPEAR: Arbeitstreffen der Projektpartnerinnen und -partner in Odense
- Europäische Kommission veröffentlicht She Figures 2018
- IGaD-Themenabend: Prof. Dr. Susanne Aileen Funke - Mein Weg zur Professur
- Studienfahrt: Einblicke in die Europäische Forschungsförderung für Wissenschaftlerinnen
- EU-Richtlinie zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige
- Kick-off Meeting des EU-Projekts SPEAR in Odense
- Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme
- EU Projekt SPEAR - Instutioneller Wandel in Wissenschaft und Forschung durch Gender Equality Plans
- FAMOS für Familie - Ausschreibung 2019
- Neujahrsgrüße und Schließzeiten
- Statement "Gegen Fremdenfeindlichkeit" der TU9
- Gespräch mit Expertinnen und Experten zum "audit familiengerechte hochschule" in Mannheim
- Zukunftstag für Studentinnen und Promovendinnen aller Fachrichtungen
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen" (neuer Termin)
- "Tage der Vielfalt" an der RWTH zum zweiten Mal erfolgreich durchgeführt
- Tage der Vielfalt 2018 - Vortrag "Human Enhancement und Behinderung"
- Tage der Vielfalt 2018 - Film "Lieber Leben" (DmdU)
- Tage der Vielfalt 2018 - Zentrale Veranstaltung "Inklusion macht stark!"
- Tage der Vielfalt 2018
- Brigitte-Gilles-Preis 2018: Bewerbungen bis zum 30. November möglich!
- Professorinnenprogramm III: Das Gleichstellungszukunftskonzept der RWTH wurde positiv evaluiert
- RWTH: Frauenanteil bei den Professuren steigt erstmals über 17 Prozent
- TANDEM Mentoring-Programme der RWTH: Bewerbungsphase zur Programmrunde 2019
- CESAER-Jahrestagung 2018 in Bukarest
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Souverän kommunizieren, gelassen diskutieren
- Vortrag im C.A.R.L. - 100 Jahre! Frauen Wahl Recht in Deutschland
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Schlechte Stimmung im Elfenbeinturm? ..."
- audit familiengerechte hochschule: Dialogverfahren an der RWTH
- IGaD-Themenabend "Karriere in der Industrie"
- Mentoring-Programm TANDEMplus - Start der Bewerbungsphase 2018
- Marie Kurier: Sondernewsletter über Gender in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen
- Ergebnisse der Studie "beeinträchtigt studieren - best2" veröffentlicht
- IGaD-Themenabend "Karriereoption FH-Professorin"
- Aachener Ingenieurpreis geht erstmals an eine Frau
- Hinweis: "Leitfaden zur Erstellung barrierefreier Dokumente" der TH Köln
- RWTH-Doktorandin Cordula Heithausen in Berlin ausgezeichnet
- Deutscher Diversity-Tag 2018: pme Familienservice GmbH Gewinner der "Schönsten Aktion"
- Workshop "Potentialanalyse für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen"
- Symposium "Diversity in der Hochschulbildung" - ein Nachbericht
- Horizon 2020: SPEAR Proposal evaluated positively
- FAMOS für Familie - Preisverleihung 2018
- Symposium "Diversity in der Hochschulbildung"
- Vortrag "Studieren mit Autismus - autobiographische Einblicke"
- Vortrag/Austausch "Professionelles Netzwerken in der Wissenschaft"
- Mentoring-Programm TANDEMdok: "Was tun, wenn's knallt?" - Training Konfliktmanagement
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "In Führung kommen"
- Siebte Sitzung des forumDIVERSITY
- 6. Deutscher Diversity-Tag: Die RWTH zeigt Flagge
- Informationsveranstaltung: Horizont 2020 für Wissenschaftlerinnen
- Mentoring-Programm TANDEMdok: "Marke ICH" - Training Selbstmarketing
- Gemeinsame Leitlinien Chancengerechtigkeit: Offizielle Bekanntgabe der Unterzeichnung
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation: Körpersprache und Stimme"
- Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": Filmabend mit "Battle of the Sexes"
- Konstituierende Sitzung des Arbeitskreises Inklusion
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Workshop "Kollegiale Beratung"
- Stellenausschreibung des IGaD: Studentische Hilfskraft
- Goldene Regeln einer familiengerechten Personalführung
- Arbeitstreffen der CESAER Task Force Human Resources in Aachen
- Neuerscheinung: Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Karriere machen - Profil entwickeln"
- Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - Ausgabe vom Januar 2018 erschienen
- Mentoring-Programm TANDEMstud: "Wo ich stehe, wohin ich gehe"
- Interne Stellenausschreibung des IGaD: Koordinator/in "audit familiengerechte hochschule"
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Profil entwickeln - Karriere machen"
- Nachbericht: Gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung der TANDEM Mentoring-Programme
- IGaD-Themenabend "Karrierewege in der Wissenschaft nach der Promotion"
- Öffentlicher Gastvortrag "Störungen der Bipolarität"
- TANDEM Mentoring-Programme: gemeinsame Abschluss- und Auftaktveranstaltung
- Viertes Vernetzungstreffen der Amtsinhaberinnen und Amtsinhaber auf Leitungsebene im Bereich Diversität
- "Depression und Ängste" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer studentischen Selbsthilfegruppe
- Zukunftstag für Studentinnen
- Begehung des Graduiertenkollegs "MultiSenses - MultiScales"
- Aachener Abendgespräch: Differenzkonstruktionen im inklusiven Unterricht
- Kopfkino - Woran Frauen bei "Karriere" denken
- Informationsveranstaltung: Frauen in die EU-Forschung
- Netzwerktreffen Diversity an Hochschulen an der TU Dresden
- EUA Conference on Diversity and Inclusiveness in Lille
- IGaD-Themenabend "Vater sein heute - Aktive Vaterschaft und Vereinbarkeit"
- Manuela Aye referiert in Würzburg über Gender und Diversity
- Herbsttreffen des Netzwerks Gender Consulting
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "In Führung gehen"
- RWTH erhält erneut das Prädikat "TOTAL E-QUALITY"
- 10 Jahre IGaD - Jubiläum der Rektoratsstabsstelle für Gender und Diversity Management der RWTH
- Erstes FOM Frauen-Forum Aachen
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation / Stimme, Körpersprache"
- IGaD-Themenabend "Chance und Herausforderung von Bildungsaufstiegen aus individueller und institutioneller Perspektive"
- TANDEM Mentoring-Programme: Start der Bewerbungsphase
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Selbstmarketing / Marke Ich"
- Vortrag "Frauen und Männer in Führungspositionen - eine Begegnung auf Augenhöhe"
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Konfliktmanagement"
- Neues Gleichstellungskonzept der RWTH
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Genderspezifische Kommunikationsregeln / Schlagfertigkeit"
- Förderangebot für geflohene Wissenschafterinnen und Wissenschaftler (Volkswagenstiftung)
- Erfolgreicher Abschluss der Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme"
- Schwerpunktthema "Erfolgreich mit Mentoring" im aktuellen CEWSjournal
- Weiterbildungsangebot für Dozierende: Lehre im diversen Hörsaal
- Anti-Bias-Trainingsreihe im Weiterbildungsangebot der RWTH
- RWTH erhält TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Diversity
- Ladies‘ Career „Berufseinstieg mit und ohne Promotion“
- Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Führungskompetenz in der Wissenschaft"
- Filmreihe "Starke Frauen - starke Filme": "Marie Curie" am 19. Juli 2017
- "Studieren mit Autismus-Spektrum-Störung" - Auftaktveranstaltung zur Gründung einer Selbsthilfegruppe
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Karriere-Coaching"
- Informationsveranstaltung des Rektorats für NachwuchswissenschaftlerInnen
- Neues Personalentwicklungskonzept der RWTH
- 5. Deutscher Diversity-Tag: Beteiligung der RWTH mit Themenabend und Filmvorführung
- Themenabend "Unsichtbare Behinderungen" zum 5. Deutschen Diversity-Tag
- RWTH-Gesundheitstag 2017: Ballsport für Taubblinde
- Fünfte Sitzung des forumDIVERSITY
- RWTH bewirbt sich erneut um das Prädikat TOTAL E-QUALITY
- Re-entry Positions: Fortführung der Förderung
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Erfolgreich kommunizieren"
- Arbeitstreffen des Netzwerks Mentoring NRW in Aachen
- Aktuelle Stellenausschreibung: Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Dezentrales Genderconsulting
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Workshop "Kollegiale Beratung"
- Internationaler Frauentag 2017
- Praxishandbuch Mentoring erschienen!
- "Tage der Vielfalt" - Der Film
- Gender-Report 2016 und Gender-Kongress 2017
- Nachbericht: Auftaktveranstaltung und Zertifikatvergabe der TANDEM Mentoring-Programme
- TANDEM Mentoring-Programme: Abschluss- und Auftaktveranstaltung samt Themenabend
- IGaD-Themenabend "Wege zur Professur" mit Professorin Korte-Kerzel und Professor Bardow
- TANDEM Mentoring: Von den Erfahrungen der RWTH-Alumnae profitieren
- Netzwerktreffen der AG Diversity in Aachen
- Vorstellung des Projektes und E-Learning-Tools "DiVers" in Berlin
- Nachlese: "Tage der Vielfalt" erfolgreich beendet
- Vierte Sitzung des forumDIVERSITY
- Aktionstage "männlich, weiblich ... menschlich!?" des AStA
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Abschlussbilanz
- Abschlusskonferenz von FESTA und GARCIA
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Konfliktmanagement"
- "Tage der Vielfalt" - Konzert von Mischa Gohlke und Band
- "Tage der Vielfalt" - Filmvorführung "Mustang"
- Erfolgreicher Auftakt zur Themenwoche "Tage der Vielfalt" an der RWTH Aachen
- "Tage der Vielfalt": Internationaler Dienstag mit Pub-Quiz-Special
- "Tage der Vielfalt": Themenabend zu "Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz an Hochschulen"
- VITAMIN Diversity - Auftaktveranstaltung zu den "Tagen der Vielfalt"
- "Tage der Vielfalt" im Oktober 2016
- TANDEM Mentoring-Programme: Start der Bewerbungsphase
- Dialog-Tagung "Neue Governance und Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft" in Paderborn
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Training "Kommunikation"
- Mentoring-Programm TANDEMdok: Training "Führungskompetenz"
- Mentoring-Programm TANDEMstud: Training "Kommunikation"
- Ankündigung: Tag der Integration 2016
- Nachlese: Abschluss- und Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programms TANDEMplus
- IGaD-Themenabend "Wege zur Professur"
- "Europa - Was machst Du an Deinen Grenzen!?"
- Europa - Was machst Du an Deinen Grenzen?!
- Zehnjähriges Jubiläum des Forum Mentoring e.V.
- Teilnahme des IGaD an Workshop des Projekts "Good Diversity"
- Das IGaD beim Runden Tisch Gleichbehandlung und Antidiskriminierung
- Nachlese PE-Symposium: Chancen und Herausforderungen von Wissenschaftskarrieren
- Dritte Sitzung des forumDIVERSITY
- ELLI Diversity Video Wettbewerb - Preisverleihung
- Diversity Video Challenge 2015
- Nachlese: FESTA-Projekttreffen in Aachen
- IGaD-Themenabend "Excellence and Gender"
- Das IGaD bei RWTHtransparent
- Nachlese: "Flucht. Bildung. Integration" - Netzwerk- und Informationsveranstaltung des IGaD
- Netzwerk- und Informationsveranstaltung "Flucht. Bildung. Integration"
- Fachvortrag "Bindung und Migration"
- unserAC.de - Flüchtlingshilfe in unserer Region
- Workshop "Diversity im Übergang: Von der Schule in die Hochschule"
- TANDEMplus: Training "Karriere machen - Profil entwickeln"
- TANDEMplus: Einführungsworkshop
- Mentoring-Programm TANDEMplus: Start der Bewerbungsfrist
- TANDEMplus: Training "Kollegiales Coaching"
- TANDEMplus: Training "Führungskompetenz", 04./05.07.2016
- TANDEMdok: Training "Selbstmarketing"
- TANDEMstud: Training "Selbstpräsentation"
- TANDEMplus: Abschluss- und Auftaktveranstaltung
- Professorinnenprogramm II: RWTH erhält Förderung
- Das IGaD im Senat
- TANDEMplus: Training "Zeit- und Selbstmanagement" - Achtung Terminänderung!
- Familienkarte für Studierende
- Familiengerecht Arbeiten und Studieren
- TANDEMstud: Einführungsworkshop
- Gegen Hass und Gewalt
- TANDEMdok: Auswahlgespräche
- European Gender Summit GS7
- TANDEMstud und TANDEMdok: Auftaktveranstaltung/Zertifikatvergabe
- TANDEMdok: Moderierte Abschlussbilanz
- Themenabend "Akademische Karriere mit Hörbehinderung. Geht das?
- Umfrage "Diskriminierung in Deutschland 2015" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Projekt DiVers mit Workshop auf der KomDiM-Akademie vertreten
- TANDEMstud: Auswahlgespräche
- TANDEMstud und TANDEMdok: Ende der Bewerbungsphase
- Review Kultur – Modul der Re-Auditierung
- TANDEMdok: Seminar "Führen und Leiten"
- Talk Lehre
- Stellenausschreibung "Studentische Hilfskraft"
- Workshop: „Sensibilisierung im Umgang mit tauben und hörbehinderten Menschen“
- IGAD-Themenreihe: FrauenKARRIEREfrauen - Wie werde ich Professorin?
- TANDEMstud und TANDEMdok: Start der Bewerbungsfristen
- TANDEMdok: Seminar Konfliktmanagement
- TANDEMplus: Abschlussfeier 4. Durchgang
- IGaD-Themenreihe 2015: FrauenKARRIEREfrauen - Karriere in der Wirtschaft
- TANDEMdok: Seminar Selbstmarketing
- TANDEMstud und TANDEMdok: Seminar Business-Knigge
- TANDEMplus: Seminar „Von sich selbst überzeugt sein- Andere überzeugen & erfolgreiche Bewerbungsgespräche“
- TANDEMstud: Seminar Selbstpräsentation/ Körpersprache
- Stellenausschreibung Koordination Mentoring-Programme
- Projekt DiVers auf dem 4. Diversity-Tag für Hochschulen in NRW
- Review Rahmen – Modul der Re-Auditierung
- Projekttreffen FESTA
- Erneute Re-Auditierung zur familiengerechten Hochschule
- Die Situation der wissenschaftlich Beschäftigten an der RWTH Aachen
- Vergabe der Re-entry Positions erfolgreich beendet
Zurück
Jahresheft "Konkret gestaltet: Chancengerechtigkeit und Vielfalt"
Zurück
Auftrag & Selbstverständnis
Zurück
Gleichstellung, Chancengerechtigkeit & Gender Mainstreaming
Zurück
Vielfalt & Diversity Management
Zurück
Team
Zurück
Kooperationen & Netzwerke
Zurück
Fakultäten und Einrichtungen
Fakultäten und Institute
- Mathematik, Informatik, NaturwissenschaftenFakultät 1
- ArchitekturFakultät 2
- BauingenieurwesenFakultät 3
- MaschinenwesenFakultät 4
- Georessourcen und MaterialtechnikFakultät 5
- Elektrotechnik und InformationstechnikFakultät 6
- Philosophische FakultätFakultät 7
- WirtschaftswissenschaftenFakultät 8
- MedizinFakultät 10
Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD)