Gender & Diversity Consulting für Forschungsanträge

Kalender mit Terminerinnerung © Martin Braun

Das Service- und Beratungs-
angebot Gender & Diversity Consulting unterstützt Projekt-
antragstellende bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Diversität.

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HRK- und BMBF-Projekt ReaDy@RWTH

Logo mit orangenen und schwarzen Bögen und dem Schriftzug ReaDy © RWTH Aachen University

Das Projekt ReaDy@RWTH steht für "Realizing Diversity: Chancengerechtigkeit und Vielfalt an der RWTH Aachen University" und wird von HRK und BMBF gefördert. Innerhalb des Projekts wird die Umsetzung der Diversity-Strategie (2022-2027) unterstützt.

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Diversity-Strategie der RWTH Aachen University 2022–2027

tba © Martin Braun

Unter dem Titel "Hochschule im Wandel: Chancengerechtigkeit und Vielfalt als Voraussetzung für Exzellenz" zielt die Diversity-Strategie der RWTH auf die Stärkung individueller Gender- und Diversity-Kompetenzen und auf eine bedürfnis- und lebensphasengerechte Arbeits- und Organisationskultur.

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Aktuelles

Portal für Inklusion & Barrierefreiheit

Blick aus dem Obergeschoss des SuperC © Martin Braun

Studierende, Studieninteressierte, Beschäftigte und Interessierte finden auf den Seiten "Inklusion & Barrierefreiheit an der Hochschule" Informationen und weiterführende Links zu den Themen Behinderung und chronische Erkrankung im Hochschulalltag.

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Professorinnen- programm des Bundes und der Länder III

Wissenschaftlerin an der Tafel © Martin Braun

Auch in der dritten Programmphase (2019 bis 2025) des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder war die RWTH Aachen erfolgreich.

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EU-Projekt SPEAR

Logo des Projekts © SPEAR

Das durch Horizon 2020 geförderte EU-Projekt SPEAR ermöglicht der RWTH einen regen Austausch und enge Zusammenarbeit mit Gleichstellungsakteurinnen und –akteuren europäischer Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

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Themenreihe "Hochschule im Wandel"

Personen in Bewegung vor Universitätsgebäuden © Martin Braun

Die IGaD-Themenreihe "Hochschule im Wandel - Perspektiven auf Gender und Diversity" lenkt den Blick auf aktuelle Entwicklungen an Hochschulen und deren Bedeutung für Gleichstellung und Chancengerechtigkeit.

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule"

Newsletter © IGaD

Zweimal pro Semester gibt das IGaD gemeinsam mit dem Gleichstellungsbüro den Newsletter „Chancengerechte Hochschule“ heraus. Die jeweils aktuelle Ausgabe und das Newsletter-Archiv sind hier zu finden.

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Unser Team

Teamfoto mit allen Mitarbeiter*innen vom IGaD © Heike Lachmann

Das IGaD ist für alle Themen rund um Gender, Diversity und Chancengleichheit für Sie da. Sprechen Sie uns gerne an!

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Kontakt

Dr. phil.
Ralitsa Petrova-Stoyanov

Templergraben 55

52056 Aachen

WorkTelefon: +49 241 80 90627

FaxFax: +49 241 80 690627