Gender & Diversity Consulting für Forschungsanträge

Kalender mit Terminerinnerung © Urheberrecht: Martin Braun

Das Service- und Beratungs-
angebot Gender & Diversity Consulting unterstützt Projekt-
antragstellende bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Diversität.

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BMBF-Projekt GesMINT

Logo des Projektes mit dem Schriftzug GesMINT © Urheberrecht: RWTH

Das durch das BMBF unter der Richtlinie „Geschlechteraspekte im Blick“ geförderte Projekt GesMINT zielt auf die Schaffung und Weiterentwicklung von Kompetenzen und Strukturen bezüglich der Genderdimension in der MINT-Forschung an der RWTH.

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Diversity-Strategie der RWTH Aachen University 2022–2027

tba © Urheberrecht: Martin Braun

Unter dem Titel "Hochschule im Wandel: Chancengerechtigkeit und Vielfalt als Voraussetzung für Exzellenz" zielt die Diversity-Strategie der RWTH auf die Stärkung individueller Gender- und Diversity-Kompetenzen und auf eine bedürfnis- und lebensphasengerechte Arbeits- und Organisationskultur.

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Inklusion & Barrierefreiheit an der Hochschule

Blick aus dem Obergeschoss des SuperC © Urheberrecht: Martin Braun

Studierende, Studieninteressierte, Beschäftigte und Interessierte finden auf den Seiten "Inklusion & Barrierefreiheit an der Hochschule" Informationen und weiterführende Links zu den Themen Behinderung und chronische Erkrankung im Hochschulalltag.

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Professorinnen- programm des Bundes und der Länder III

Wissenschaftlerin an der Tafel © Urheberrecht: Martin Braun

Auch in der dritten Programmphase (2019 bis 2025) des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder war die RWTH Aachen erfolgreich.

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EU-Projekt SPEAR

Logo des Projekts © Urheberrecht: SPEAR

Das durch Horizon 2020 geförderte EU-Projekt SPEAR ermöglicht der RWTH einen regen Austausch und enge Zusammenarbeit mit Gleichstellungsakteurinnen und –akteuren europäischer Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

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Themenreihe "Hochschule im Wandel"

Personen in Bewegung vor Universitätsgebäuden © Urheberrecht: Martin Braun

Die IGaD-Themenreihe "Hochschule im Wandel - Perspektiven auf Gender und Diversity" lenkt den Blick auf aktuelle Entwicklungen an Hochschulen und deren Bedeutung für Gleichstellung und Chancengerechtigkeit.

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule"

Newsletter © Urheberrecht: IGaD

Zweimal pro Semester gibt das IGaD gemeinsam mit dem Gleichstellungsbüro den Newsletter „Chancengerechte Hochschule“ heraus. Die jeweils aktuelle Ausgabe und das Newsletter-Archiv sind hier zu finden.

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Unser Team

Teamfoto mit allen Mitarbeiter*innen vom IGaD © Urheberrecht: Heike Lachmann

Das IGaD ist für alle Themen rund um Gender, Diversity und Chancengleichheit für Sie da. Sprechen Sie uns gerne an!

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Kontakt

Dr. phil.
Ralitsa Petrova-Stoyanov

Templergraben 55

52056 Aachen

WorkTelefon: +49 241 80 90627

FaxFax: +49 241 80 690627