Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder III

Wissenschaftlerin an der Tafel © Martin Braun

Auch in der dritten Programmphase (2019 bis 2025) des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder war die RWTH Aachen erfolgreich.

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Projekt ReaDy@RWTH der Initiative "Vielfalt an deutschen Hochschulen" der HRK und des BMBF

Logo mit orangenen und schwarzen Bögen und dem Schriftzug ReaDy © RWTH Aachen University

Realizing Diversity: Chancengerechtigkeit und Vielfalt an der RWTH Aachen University.

Das durch HRK und BMBF geförderte und am IGaD angesiedelte Projekt ReaDy@RWTH zielt darauf ab die Umsetzung der Diversity-Strategie (2022-2027) zu unterstützen.
 

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BMBF-Projekt GesMINT

Projektwimpel © RWTH

Das durch das BMBF unter der Richtlinie „Geschlechteraspekte im Blick“ geförderte Projekt GesMINT zielt auf die Schaffung und Weiterentwicklung von Kompetenzen und Strukturen bezüglich der Genderdimension in der MINT-Forschung an der RWTH.

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EU-Projekt SPEAR

Das durch Horizon 2020 geförderte EU-Projekt SPEAR ermöglicht der RWTH einen regen Austausch und enge Zusammenarbeit mit Gleichstellungsakteurinnen und –akteuren europäischer Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

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Flexible Career Management for Women in Academia (FCM)

spielende Kinder © Martin Braun

Vereinbarkeitsfördernde Angebote für Postdoktorandinnen aller Fakultäten der RWTH.

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TANDEM Mentoring-Programme

Mentimeter Ergebnis Mentoring © created with mentimeter.com software

Die TANDEM Mentoring-Programme für Studentinnen, Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Fakultäten 1 bis 8 fokussieren auf berufliche Chancengleichheit.

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